仕事内容
《モノ創りで日本の産業界を支える安定企業》
◇社員一人ひとりのキャリアアップを後押しする体制
◇有給消化しやすい環境
◇産休・育休取得実績あり
顧客先にてインフラ関連の設計・構築・運用をお任せします。
当社が保有する案件は、9割程度が設計構築の案件です。
35歳までに設計構築が出来るエンジニアを育てることに会社として取り組んでいるため、積極的に設計構築案件に参画していただいています。
現在運用メインの業務内容の方であっても、設計・構築へのスキルアップを目指されている方を歓迎します。
クライアント：大手SIerと長年の実績を残すことにより、安定的に案件を頂いています。
案件規模：案件にもよりますが、3ヶ月～1年間の期間になります。
勤務形態：基本的にはお客様先でチーム常駐となります。勤務地は本人の希望を最大限考慮します。
キャリアパス：スキルや思考に合わせてその時々で最適なプロジェクトを経験し、ゆくゆくはリーダー、マネジメントに関わることも可能です。
その他：当社ではインフラ分野における要件定義・設計・構築～導入までの上流フェーズに絞って案件を受注しております。社員のスキルアップを第一に考えており、金額や会社間のしがらみで無作為に案件を取りに行くことはありません。
仕事の魅力
設立以降、「ものづくり」の設計・開発に特化し、ITインフラ、組み込みソフトウェア開発事業などの上流工程技術に特化したサービスを提供してきました。一日の中で多くの時間を占める“仕事”をする場に、当社を選んでいただいた社員には、今後の人生においてきちんと生計を立てるためのスキルを付けていただけるようにします。そのため、下流工程のみを担当するような仕事の依頼はお断りしており、24時間365日稼働で恒常的に夜勤が発生するようなプロジェクトはお請けしていません。
POINT02 エンジニアのスキルアップに最大限協力エンジニア未経験者向けの2ヶ月間のマンツーマンの集中研修や、エンジニアのご経験があっても構築フェーズの業務に不安がある若手の方向けのマンツーマン社内研修の実施など、会社を上げてスキルのボトムアップに力を入れています。また、書籍購入費やセミナー費用、資格受験費用の全額会社負担、上位資格取得時の月額手当、キャリアプラン相談役の社内カウンセラーの配置等、精力的に支援しています。そのおかげもあってか、昨年度は10名以上の未経験者が入社し、離職者はゼロとなっています。
