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株式会社スタンバイ

テックリード/次世代のHRマーケットを創る/年収500万円以上/フレックス制

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日本最大級の求人検索エンジンを手掛ける企業で
世の中の働き方を変えるサービスを生み出しませんか?

2015年、株式会社ビズリーチの新事業のひとつとして立ち上げた当社。

数多くの求人情報が分散される中、2019年11月、ビズリーチと「ヤフー」を運営するZホールディングス株式会社と共同で出資。求人検索エンジン事業を運営する合弁事業会社として、ヤフーが持つ様々なアセットと連携したことで取り扱う求人件数は約1300万件(2020年3月現在)と日本最大級の実績を上げています。

今後、業界1位の求人検索エンジンを作るためには、非常に高い検索品質のあるプロダクトを構築する必要があります。

「求職者と企業とのミスマッチ」をはじめとした仕事探しの課題を解決するためにも、技術面から日本の「働き方」を日々更新してください。

株式会社スタンバイ
~UPDATE WORKSTYLES~ 「はたらく」にもっと彩りを

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪自社求人検索エンジンのプロダクト開発を牽引するポジション≫
◆日本最大級の求人検索エンジンを運営する成長企業
◆年間休日126日&残業月平均10~20時間程度


当社の主力事業である求人検索エンジン「スタンバイ」のテックリードとして、プロダクト開発を牽引していただきます。
新規機能の開発はもちろん、技術やビジネス的な視点を持って推進していただき、将来的には技術力で事業を牽引してください。

※お任せする新機能等については、面接時にご相談させていただきます。

【業務内容】
◆技術的な知見を用いて、チームの設計・実装をサポート
◆チームの設計やコードをレビューし、適切なフィードバック
◆技術的なチャレンジをし、チームの技術力を高める
◆チームのアウトプット(コード、設計)や生産性(スキル、生産プロセス)に対して責任を持つ

【組織構成】
・Product Owner:1名
・Scrum Master:2名
・Engineer:4チーム(各チーム5名体制)
※Engineerはサーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、ビッグデータ基盤エンジニアで構成しています。

【開発体制】
スクラム開発(アジャイル)を導入

仕事の魅力

POINT01 開発環境について

■サーバーサイド - Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
■プロビジョニング - Terraform, Ansible
■フロントエンド - JS, TypeScript, Vue.js
■監視 - DataDog, Kibana
■クラウドサービス: - AWS, GCP
■分析基盤: - fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
■AWS(新版のアイコン): - ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
■開発ツール - Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
■仮想化基盤 - Docker
■その他使用言語 - Python, Go
■ミドルウェア - ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

POINT02 技術面から急成長中のサービスを支えるポジション

求人検索エンジン「スタンバイ」は、自社で開発した求人検索エンジンのノウハウを持つビズリーチと、「Yahoo!しごと検索」を提供するヤフーを傘下に持つZホールディングス双方のアセットを掛け合わせたことでシェアが増加中。今後は求人検索エンジンの枠を超えて「新しい働き方を創る」プロダクトを構築することを目指しています。そのため、技術面から検索品質を高め、鮮度の高い求人を提供できる点で鍵を握っており、Scrumでの開発手法を導入しているほか、各メンバーが主体的に発言、行動しプロダクトを構築する環境が整っています。既に決められたことを開発するのではなく、時にはプロダクトの未来に対して、話し合いながら取り組めます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給42万円~88万円+賞与年2回+固定残業手当(月40時間相当分)
(想定年収700万円~1500万円)

※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※月40時間を超過した場合は、別途超過した分残業手当として支給します
※試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

勤務地

【本社】東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル10階

【詳細・交通】
各線「渋谷駅」より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆専修卒以上の方
◆3年以上Scala,Java等でのWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
◆5年以上通算Webアプリケーション開発経験をお持ちの方
◆3年以上AWS上での開発経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
◆サービスグロース施策提案、実施経験
◆機械学習の知識
◆CI/CDツールの選定・設計・運用経験
◆iOS、Androidアプリの開発経験
◆スクラムでの開発経験

勤務時間

◆フレックスタイム制
(コアタイム10:00~16:00/標準労働時間10:00~19:00)
※所定労働時間は8時間

【残業について】
月平均10~20時間程度です。

休日休暇

≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10日~、6ヶ月後に10日間付与)
※それまでの期間は特別休暇(使わなければ消滅)が付与されます
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■残業手当(月40時間超過分)
■iMac Pro貸与
■オフィス内カフェ
■原則禁煙(オフィスによりビル内に喫煙所有)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社スタンバイ

事業内容

求人検索エンジン「スタンバイ」の運営

設立

2019年11月12日

資本金

1億円

従業員数

80名(2020年4月現在)

代表者

代表取締役 南 壮一郎

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社スタンバイ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社スタンバイ
https://stanby.co.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社スタンバイ type採用事務局

※メールでのご質問は、
件名に「株式会社スタンバイへの質問」と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp