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医療法人社団同友会 コールセンタースタッフ*産育休後の復帰率80%超*残業少*昨年賞与3.6ヶ月分の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

医療法人社団同友会

  • コールセンタースタッフ*産育休後の復帰率80%超*残業少*昨年賞与3.6ヶ月分

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*安定の医療業界*
女性の活躍をサポートする同友会で
この先もずっと長く働く!

50年の歴史をもち、予防医療分野において
トップクラスの実績を築く同友会。
年間60万人もの人々の健康をサポートしています。

業績が安定しているからこそ
年2回の賞与のほか、期末報奨金もあり。
報奨金は設立以来、毎年必ず支給されています!

さらに、「出産・育児を経ても長く働けるように」
という想いから、産育休のサポート窓口を設置。
毎年20名程度の産育休取得者がおり、
80%以上が復帰を果たしています。

「安定した環境で長く働きたい」というあなた
同友会で活躍しませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★設立50年の安定基盤★
産育休取得年間20名以上⇒80%超が復帰
手厚いサポートのもと長期的に活躍!
■学歴不問■残業少なめ
■賞与年2回+期末報奨金※実績による■手当多数
■管理職へのキャリアアップ可能


健診をご希望される法人様・個人様からの
お電話(新規予約や予約内容変更)を受電するお仕事です。

*★☆* 具体的には *☆★*
■人間ドック・生活習慣病の健診の電話予約受付
PC上で健診日程や契約内容を確認しながら予約を承ります。
■専用システムへの予約登録
自社システム上でデータ照会・入力を行います。

★インバウンド式の対応。ご予約の確認が必要な場合以外に
こちらから電話をかける事はありません。
★ノルマなどはありません。

仕事の魅力

POINT01 毎年20名以上が産育休を取得。復帰サポートも万全です!

毎年20名以上が産育休を取得し、復帰率は80%以上!
人事部には産育休に関する専門担当者を配置しており、
復帰までの支援体制を整えています。
ライフイベントを経ても、女性が長く活躍できる環境です。

POINT02 昇給・昇格…高いモチベーションで働けます!

いただいたご予約のお電話に対応するインバウンド式。
こちらから提案する電話ではないため、
ストレスも感じにくく、丁寧な対応に集中できます。
年2回の人事考課では頑張りを正当に評価。
昇給や昇格も望め、高いモチベーションを保って働けます。

アピールポイント

教育制度について

医療業界が未経験の方もご安心ください。
入社後は、予防医療や業務内容について
1週間ほどの座学研修を行います。
その後は、教育担当の先輩が指導しながら、
できるお仕事から徐々にお任せしていきます。

女性管理職について

年2回の人事考課では、仕事への意識や成果など、
あなたの頑張りを正当に評価します。
スキルや希望に応じ、主任⇒係長⇒課長への昇格が可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

春日駅/後楽園駅/水道橋駅近くのクリニック

【春日クリニック】文京区小石川1-12-16

【詳細・交通】
三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分
丸の内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5~7分
中央線・総武線・三田線「水道橋駅」より徒歩15分
【勤務地エリア】
東京都(文京区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■受電対応の経験者(業種不問)

★コールセンター勤務の経験者は優遇します!
★産育休だけではなく、育児時短勤務の取得実績も多数。
女性が働きやすい職場です!

【あると望ましい経験・能力】
~こんな方は歓迎!~
■受電対応に自信のある方
■ホテル等の予約管理経験をおもちの方
■医療業界にチャレンジしてみたい方
■単調な作業だけで満足したくない方
【過去に採用した転職者例】
■前職
ホテル勤務

■志望理由
前職で培った接客を活かせ、+αで何か身になる知識を得たいと思っていたところ、予防医学を知り興味を持ったから。

■働きやすいと感じるポイント
体調不良(家族を含め)で急遽休みが必要になった時、休みを取りやすいところ!

配属部署

■計15名(全員が女性です)
■平均年齢34歳

勤務時間

■8:00~16:45(実働7時間45分、休憩12:00~13:00)

【残業について】
月平均20時間程度です。

休日休暇

~年間休日121日~
◆シフト制(月8日休み※土日や連休休みもOK)
◆冬期休暇(3日)
◆年末年始休暇(12/31~1/3の4連休)
◆有給休暇(14~24日)
◆産休・育休制度

待遇・福利厚生・その他

◆昇給あり(年2回の人事考課をもとに決定)
◆賞与年2回(昨年実績3.6ヶ月分)※実績による
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆再雇用制度(~65歳)
◆サークルクラブ助成金制度
◆住宅手当(7000円~2万7000円)
◆配偶者手当(1万5000円)
◆家族手当(3000~6000円)
◆食事手当(1日80円)
◆期末報奨金(賞与とは別途支給。設立以来毎年支給中!)
◆互助会制度
◆慶弔金支給
◆通勤手当全額支給(規程による)
◆育児短時間勤務制度
◆グループ職員の健康管理
◆職員表彰制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

なにより印象的だったのは、「女性が長く働ける環境」。産育休取得者が年間で20名以上にものぼるという同友会では、産育休の専任担当者を配置。働くお母さんの復帰までの様々な悩みにも耳を傾け、細やかなサポート体制を整えています。職場自体も女性が中心で、お互いをフォローする風土もアリ◎ 加えて、休日休暇や福利厚生も充実している同友会ならば、「不安材料ゼロ」で長く働けそうです!

この仕事で磨ける経験・能力

■医療業界での経験を積むことができます。
■予防医療や検診・検査の知識が身につきます。
■人々の健康を、バックオフィスからサポートできます。

会社概要

医療と福祉の両面から社会に貢献。「健康経営」の理念のもと、職員の健康にも配慮しています

1974年設立。巡回健診や人間ドックなど予防医療のほか、世に先んじて高齢者問題にも着手し、有料老人ホームの運営や高齢者医療、介護にも取り組んでいます。同時に、財団法人社会福祉研究所や老友新聞社の運営も行うなど、私たちは医療と福祉の両面から社会に貢献しています。さらに「健康経営」の考えのもと、ご利用者様だけでなく職員の健康管理にも配慮。仕事と生活を両立しながら、長く働ける環境を整えています。

医療と福祉の両面から社会に貢献。「健康経営」の理念のもと、職員の健康にも配慮しています

会社名

医療法人社団同友会

事業内容

■企業の健康診断・人間ドック提案・実施
 (クリニックでの受診や巡回バスによる受診等)
■健康推進に関する研修・企画等の提案・実施
■健診クリニックの運営 など

設立

1974年10月

資本金

4,500万円

売上高

116億円

従業員数

正社員(役員含む):400名、パート・嘱託:170名

代表者

理事長 高谷典秀

年間最大32.4万円の住宅手当をはじめ、家族手当や配偶者手当もあります!
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専任産育休担当者のフォロー、復帰サポート体制など、ライフイベントを経ても活躍できる職場です
専任産育休担当者のフォロー、復帰サポート体制など、ライフイベントを経ても活躍できる職場です
半世紀以上にわたり、予防医療業界に貢献。年間60万人以上の健康を支える多数のクリニックを運営しています
半世紀以上にわたり、予防医療業界に貢献。年間60万人以上の健康を支える多数のクリニックを運営しています

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接2回/適正検査(性格判断や読み書き程度のテスト)

▼【STEP3】内定
※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

・応募の秘密は厳守します
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください