仕事内容
＜設立2年目の急成長ベンチャー＞
◎少人数だから成せるキャリア支援あり
◎既存のお客様が8割
◎お客様と対等な関係
◎平均年齢34歳！バランスのよい組織
システムの開発や運用で課題を抱えている企業様に
当社の技術力（エンジニア）を提供するお仕事です。
プロジェクトによって求められる人物像は変わります。
当社ではスキルやタイプなどのミスマッチを減らすため、
お客様のご要望、そしてエンジニアの希望を詳細にヒアリング。
どうすれば課題を解決し、エンジニアが成長できるか考えます。
少し時間がかかるかもしれませんが、
エンジニア一人ひとりときちんと向き合うことで絆が生まれ、
将来的に長く良好な関係が築けます。
■企業との連絡・アポイント
（新しく開発などの案件を獲得します）
■要望をヒアリング
（求めるスキルセットの聞き取りをします）
■エンジニアのフォロー
（問題がないか定期的に連絡を取ります）
■お客様のフォロー
（参画したエンジニアの活躍状況を確認します）
一日の仕事の流れ
お客様とは電話でのやりとりが中心。
午前～夕方までたくさんのお客様から
電話やメールでご連絡をいただきます。
また、直接会って細かいヒアリングをするため、
多い時で、1日3～4件アポイントがあることも。
たくさんのお客様と良好な関係を築いており、
花見に呼んでいただいたり、仕事終わりに
接待なしで野球観戦やスポッチャに行くなど、
対お客様というよりも、パートナー同士です。
仕事の魅力
私たちの会社では当事者意識・危機意識・仲間意識を大切にしています。これは私が以前エンジニアとして勤めていた「社員第一」という理念を掲げた会社での経験がもとになっています。この言葉は解釈が難しく、会社のことが他人事になる・権利だけ主張する・セクショナリズムを生む、など都合の良い会社になってしまう部分がありました。「同じ会社の社員は表裏一体なのに」と思っていた頃、藤澤と意気投合し当社を設立。社員とは定期的に意識を共有して、部署に関係なく協力関係を築き上げて経営を続けています。
POINT02 国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援付き★当社では社員のキャリア支援も藤澤が担当。キャリアコンサルタントという国家資格も取得しており、あなたの将来設計を支えます。話を通して自分自身の理解を深めてやりたい仕事、ライフデザインの設計が可能。その上で当社の事業にモチベーションを持って働いてくれたら嬉しいですし、別の環境でやりたいことが見つかれば、その時は背中を押すのも私たちの役目。働くという選択肢を選ぶからには楽しくやりがいを持って働ける環境を用意しています。
