⼈事（給与計算）リーダー候補＊将来は他の人事関連業務へキャリアアップ

商社をバックボーンとするIT企業として年々増益を記録している当社。現在募集をしているのは【人事】です。給与計算業務をメインでお任せし、ゆくゆくは他の人事関連業務にキャリアを広げられます。

現在、当社では規模が年々拡大しグループ会社も拡大しており、人事部門の組織強化・業務プロセスの見直しを行っております。

あなたには、給与計算担当として着任いただき、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働のリーダー候補としてご活躍いただきます。

給与計算の実務部分はアウトソースしておりますので、データの取りまとめや最終確認がメインとなります。

給与計算から徐々に他の人事関連業務に職務範囲を広げていただき、様々な企画立案やマネジメントを担っていただく方を歓迎いたします。

★社員の安心・安全第一（新型コロナウイルス対策）★
緊急事態宣言が発令されるよりも前に、部署横断のコロナ対策本部を設け、あらゆる場合を想定した会社方針を策定しておりました。もともと在宅勤務制度はありましたが、全社員が在宅勤務できるような環境作りは急ピッチで準備を進め、緊急事態宣言発令後は、全社員が在宅勤務となりました。
社員やその家族の安心・安全を第一に考えるのが我々の社風です。

正社員

本社／東京都港区三田3-11-24　国際興業三田第2ビル
（京浜急行・都営浅草線「泉岳寺駅」より徒歩1分）

※基本的に転勤はございません

・給与業務の効率化・仕組化に携わった経験

上記に加え、（１）（２）のいずれかに該当する方を希望します
（１）従業員300名規模以上の事業会社にて、給与計算業務に従事した経験（5年以上）
（２）ペイロールのアウトソーサーとして、従業員300名規模以上の企業担当経験（5年以上）

◆9:00～17:30（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※時差出勤制度あり

☆年間休日122日以上

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始（6日）
■いつでもMy休暇（5日）
■有給休暇（初年度10日、次年度14日～）
■産前産後休暇
■育児休業
■慶弔休暇
■特別休暇

【産休育休活用例】

社員のプライベートと仕事の両立を支援するため、休暇制度や子育て支援制度は充実しております。
短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、育児と仕事を両立している社員は多いです。
（育休取得率は女性100％、男性27％）

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当全額支給
■財形貯蓄
■持株会
■退職金
■定期健康診断
■資格取得報奨金支給制度
■研修制度（OJT、専門技術、階層別）
■社員表彰（永年勤続、四半期MVP社員、資格取得、特許取得等）
■次世代認定マーク「くるみん」取得
■ベネフィットステーション（総合福利厚生メニュー）

テクマトリックス株式会社

総合商社（現：双日株式会社）の戦略子会社として設立した、東証プライム上場企業です。独立系SIERとしてサイバーセキュリティの分野に強みを持ち、コンタクトセンター向けのCRMシステムや教育業界向けのパッケージシステムを自社開発するなど、高い技術力を誇っています。売上は22期連続増収で、利益についても10期連続で過去最高を更新しており、社会貢献性の高い事業展開で安定した経営基盤のもと、成長することができています。

1984年8月30日

1,699名（24年12月末現在）

【平均年齢】

38歳

【中途入社者の割合】

73.6 %

代表取締役社長 矢井 隆晴

https://www.techmatrix.co.jp/index.html

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『テクマトリックス株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。