仕事内容
◆家族手当・住宅手当・資格手当など充実 ◆平均残業時間月20h以下 ◆約3ヶ月の研修期間あり ◆新しい女性チームの立ち上げメンバー ◆1年目の平均年収450万円以上 ◆飛び込みなし
投資用マンションをお持ちの方(オーナー様)へ、マンション売却の提案をします。
◆DMやWebなどで興味を持ったオーナー様への提案
◆「利益が出ない」などでお困りのオーナー様が多く、ニーズが高い
⇒話を聞いてもらいやすく、未経験の方でもはじめやすいお仕事です♪
※飛び込みはありません。
＜お仕事の流れ＞
▼ オーナー様へアプローチ
DMやWebなどからお問い合わせいただいたオーナー様へご連絡。「収益は出ていますか？」など、マンションの運用状況やご要望をお伺いします。
▼ ご提案
お話を伺って物件が売り時だと判断したら、マンションの売却を提案しましょう。相場価格から売値を提示して、納得していただけたら成約となります。事務処理や書類作成などは、契約担当のスタッフへバトンタッチすればOK♪
※提案に必要な知識は研修で教えますし、成約につなげる話し方の練習もサポートします。先輩を頼りながら、少しずつ慣れていけば大丈夫です！
☆オーナー様は40～60代の男性が中心。いきなり提案するのではなく、まずは簡単な世間話をして、安心感を持ってもらうことからはじめましょう！
仕事の魅力
成約における3ヶ月間の平均入金額が営業コストに対して300%を超える方にインセンティブを支給しています。
※物件単価は120万円～150万円ほど。ほとんどのメンバーが、入社9ヶ月後にはインセンティブをGETしています！
◎月300%達成：4%
◎月350%達成：4.5%
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と、達成率に応じてインセンティブの割合もどんどんUP！
☆入社1年目の平均年収は約450万円で、中には年収700万円の社員も！先輩がしっかりサポートしていきますので、積極的に取り組んで高収入を実現しましょう♪
入社後は、不動産に関する専門知識を勉強したり、お客様へのアプローチ方法のロープレを行ったりと、まずは基礎を固めるところからスタート！その後、先輩と一緒にオーナー様への電話にチャレンジします。少しずつ慣れていけるので、未経験の方もご安心ください。独り立ちまでは約3ヶ月を予定していますが、その後も先輩がサポートしますので、少しずつスキルを磨いていきましょう◎ 将来的には女性チームの中心メンバーとして、新卒入社の社員の指導やチーム作りにも取り組んでもらいたいと考えています！
