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住友生命保険相互会社 千葉支社船橋営業部 スミセイライフデザイナー(営業職)*未経験者歓迎*研修充実の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 千葉支社船橋営業部

  • スミセイライフデザイナー(営業職)*未経験者歓迎*研修充実

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

家庭と両立しながら入社2年でマネージャー職にキャリアアップしました。
(営業未経験から入社)

入社前は主婦でした。
子どもが0歳と2歳でしたので子育てと仕事を両立できる職場を探していました。
職場見学で子育てしながら働く同世代のメンバーや
未経験から入社して活躍しているメンバーを見て
私にもできるかもと思い入社を決意。

保険の知識も、営業の経験もゼロからスタートしたのですが、
3か月間の入社時研修で基礎から丁寧に学べたので安心できました。
また支部の先輩方が丁寧に教えてくださるので、じっくり成長できる環境です。

入社して2年目の現在、所長というマネージャー職に就くことができ、
メンバーと切磋琢磨し、夢や目標を叶えるため日々邁進しています。
(スミセイライフデザイナー牟田 平成31年4月)

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*3か月の専門研修からスタート
*5年間にわたるフォローアップ研修あり
*お客さまに未来の安心を届けるライフデザイナー


**お客さまが安心できる未来をサポート**
万が一の事態に備え、お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売を行います。お客さまが安心して人生を送れるようご相談に乗るお仕事です。

**充実の教育体制で安心スタート**
入社後は、3か月研修からスタートします。その後、先輩と一緒に業務を進めていきますので未経験の方もご安心ください。研修期間や同行などのサポートを受けながら、焦らずにスキルアップを目指せます。

**長期的に活躍できる環境が充実**
子育て世代が多く活躍している当社では、[育児特別休暇][看護休暇][出産・育児による時間短縮措置]など、子育てをしながら仕事を続けられる制度を多く導入しています。子育て世代がライフステージを迎えても安心して働き続けられるため、10年以上働く職員がたくさん活躍中です。

一日の仕事の流れ

≪Aさんのスケジュール例≫
【09:00~】出社。朝礼→ミーティング
【10:30~】法人企業などへ定期訪問→先輩と同行訪問。
【13:00~】ランチタイム♪ 
【14:00~】アフターフォローでご契約者さまの勤務先へ訪問。
【16:00~】帰社。1日の活動を振り返り、上司に報告。明日の資料準備。夕方訪問へ。
【17:00~】退社。

仕事の魅力

POINT01 お客さまが安心できる未来をサポート

スミセイライフデザイナーは、万が一の事態に備え、お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売を行います。ですが私たちの一番大切なお仕事は、お客さまが安心して人生を送るためのご相談に乗ることです。

年齢やライフスタイルの変化に合わせた最適な保障をご提案するとともに、アフターサービスまで担当することで、人生のパートナーとして安心をお届けする存在になれます。お客さまの未来を支えるからこそ「あなたが担当で良かった」と言ってもらえるやりがいを感じられるお仕事です。

「人の役に立てる仕事がしたい」そんな方なら、働きがいを感じられると思います。かかりつけのライフデザイナーとしてお客さまに一生涯の安心と満足を提供していってください。

POINT02 未経験でも安心できるバックアップ体制が整っています

▼まずは3か月間の集合研修▼
保険の知識からセールスマナーまで基礎から丁寧にレクチャー。また[生命保険募集人]として必要な資格の取得も目指していただきます。

▼平均1年半~2年ほどは先輩が同行▼
はじめのうちは先輩が同行してくれるので営業未経験の方でも安心♪先輩の間近で、お客さまへの気遣いなど細かな対応方法までしっかり学んでください。

▼5年にわたるフォローアップ研修▼
初期研修が終わった後も、豊富なカリキュラムの研修でスキルアップを目指せます。

万全なバックアップ体制が整っているため、元アパレル販売や事務、ホテルスタッフなど未経験からスタートした先輩がたくさん活躍中です。

アピールポイント

教育制度について

──基礎から学べる研修で安心スタート
入社後、3か月は研修センターで初期研修を行います。ビジネスマナーから当社商品の知識、金融知識までしっかり学べるプログラムです。

独り立ちしても困らないよう、保険に関する基本的なことをはじめ、営業のノウハウ、スケジュールの組み方まで教えていきます。他支部の同期の仲間たちと一緒に楽しく学べる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪千葉県勤務!いずれも駅チカで通勤快適≫
希望を考慮のうえ、以下いずれかでの勤務となります。
◆本町第一支部
千葉県船橋市本町2-7-9 ティーエスケービル2F

◆八千代支部
千葉県八千代市八千代台東1-5-1 メゾン八千代台ビル2F

【詳細・交通】
◆本町第一支部
・京成本線「京成船橋駅」より徒歩8分
・JR総武線「船橋駅」より徒歩10分

◆八千代支部
・京成本線「八千代台駅」東口より徒歩4分
【勤務地エリア】
千葉県(船橋市、八千代市)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験・第二新卒者の方も大歓迎!★条件を満たす方全員面接!≫
◆高卒程度の学力がある方
◆性別不問

★経験が浅くてもOK!人柄重視のポテンシャル採用です。

【あると望ましい経験・能力】
≪こんな方をお待ちしています≫
◆仕事とプライベートを両立させたい方
◆子育て世代へのサポートが充実した職場で働きたい方
◆自分の頑張りをしっかり評価してもらいたい方 

勤務時間

◆9:00 ~ 17:00(勤務地により異なります) 
◆実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制

★子育てや介護との両立も可能。無理なく働ける環境で、仕事も家庭も大切にできる環境です。

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年休あり 
◆年末年始休暇
◆健康増進休暇
◆看護休暇 
◆両立支援休暇
…ほか

※当社規程による

【産休育休活用例】
──育児休業取得者多数!
現在も産休・育休を取得中の先輩がいます。「育児特別休暇」「両立支援休暇」「育児時間」など、子育てを支援する制度が整っていますので、将来、結婚・出産を経ても長く働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

◆健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
◆通勤交通費補給
◆賞与年2回(6・12月)
◆昇給年1回(4月)
◆退職金制度
◆介護休業制度・介護看護関連制度あり
◆育児休業(3歳の誕生日の前日が属する月の月末まで)
◆育児特別休暇(育児休業の最初の1か月間有給休暇)
◆両立支援休暇(小学校入学まで1か月3日まで取得可)
◆看護休暇(小学校入学まで年間10日まで取得可)
◆育児時間(3歳の誕生日の前日が属する月の月末まで1日60分)
◆出産・育児による時間短縮
※いずれも当社規程による

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材では船橋営業部のオフィスにお邪魔しました。印象に残ったのはオフィスの明るい雰囲気。生保の朝礼がこんなに「笑い」に包まれた雰囲気だということには正直驚きです!この日は営業部採用担当の星野氏による研修が行われ、社員の皆さんは熱心に耳を傾けていました。同社ではこうした研修だけでなく、仕事と子育てを両立できる制度も充実。ライフステージの変化を経ても長く働いている社員がいることにも納得しました。

会社概要

お客さまの人生に寄り添い、ともに歩んでいく。

1907年の創業以来、多くのお客さまの人生を支え続けてきた当社。
保険という目に見えないサービスを通じて人生のリスクに対する「不安」を「安心」へと変えてきました。
お客さまだけでなく職員も幸せになれるよう、様々な制度を積極的に整えており、時短勤務や復帰後のサポートが充実しているため、安心して働いていただけます。

お客さまの人生に寄り添い、ともに歩んでいく。

会社名

住友生命保険相互会社 千葉支社船橋営業部

事業内容

■個人保険、団体保険など、各種生命保険契約の販売および顧客サービス 
■財務貸付、有価証券投資、不動産投資などの資産運用

設立

明治40年(1907年)5月11日

従業員数

42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)/2020年2月現在

代表者

代表取締役社長 高田幸徳

未経験歓迎!人柄重視のポテンシャル採用です。
未経験歓迎!人柄重視のポテンシャル採用です。
産育休取得実績多数!仕事も家庭も大切にできる環境です。
産育休取得実績多数!仕事も家庭も大切にできる環境です。
仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境です。
仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接…業務の説明と面接を行い、適正等を確認します。

▼【STEP3】内定

◆応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください