仕事内容
お客さまの「いざ」という時にお役に立つ保険プランのご提案
★入社後2年の研修があるから未経験でも安心！
★産育休からの復帰者多数
★時短勤務制度あり（当社規程あり）
結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化に合わせて
ニーズやご希望に合う保険プランをご提案していただきます。
～*～*～★お客さまについて★～*～*～
お客さまは個人・法人を問いませんが、
既にお取引のある方が多数。
加入しているプランの内容確認からお任せしますので、
未経験の方も安心してスタートしていただけます♪
～*～*～★ご提案方法について★～*～*～
コロナ禍以降は、対面でのご提案だけでなく
保険プランを郵送＆電話でのご説明や
アプリ（ZoomやTeams）でWeb上のやり取りも。
もちろん、お客さまとの接し方や、
アプリでのやり取りの仕方などは
入社後にイチから学べますのでご安心ください！
一日の仕事の流れ
▼ 9：00 出社
▼10：00 訪問1件
▼12：00 ランチ
▼13：00 訪問1件
▼14：00 帰社
▼15：00 デイリー報告・お客様先へ訪問
▼17：00 終業
☆退社後はヘアサロンやエステに行くこともできますし、友人との時間も過ごせます。また、子供のお迎えも行くことが出来ます♪
仕事の魅力
2020年の1月頃から、中之島営業部では、新人育成をよりスムーズにできるよう、《育成室》を開設しました。これは中之島ならではの取り組み。大きく分けて全体向けの知識講習と個人向けのサポートの2つを行っています。
【全体向けの知識講習】
毎朝行われる朝礼後の10～15分程度を使い、新商品の講習等を行っています。社員全員が理解できるよう、わかりやすく解説を行っているので、新人でも早々に知識の習得が可能です。
【個人向けのサポート】
アプローチのコツや話し方など、基礎からサポート。お客さまは弁護士や医者、社長や年金受給者など幅広いため、さまざまな職業の方とコミュニケーションが円滑に取れる方法を伝授します。
私が入社してから、もうすぐ1年経とうとしています。前職は美容サロンで働いていたのですが、上下関係がネックで転職を決めました。そのため、転職活動では一緒に働く人も大切にしたいと思っていたのですが、その点、大樹生命 中之島営業部は面接時から私のことを気にしながら面接をしてくれたので安心できました。入社後も初期研修や試験前の研修等で手厚くサポートしてくれましたし、毎日直属の上長もアドバイスをくれます。ここには、安心して働ける環境がありますね。
アピールポイント
≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫
保険の専門知識やマナーといった基礎から
実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、
段階を追ってスキルアップできるように育てます。
【研修の流れ】
▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月
▼3ヶ月目研修／3ヶ月目
▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月
▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月
◆ライフコンサルタントとしてのキャリアを突き詰めるという方
◆管理職としてマネジメントに携わる
◆後輩を指導する育成リーダーになる
◆総合職として、将来のキャリアを切り開く
など、さまざまなキャリアを自身で選べます。年齢や性別、経験も関係ないので、なりたいキャリアを目指して長く活躍してください。
