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アース・キッズ株式会社 総務職/経験者歓迎/ブランクOK/残業少なめ/産育休実績有/介護休暇有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アース・キッズ株式会社

  • 総務職/経験者歓迎/ブランクOK/残業少なめ/産育休実績有/介護休暇有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

あなたの経験を活かして、現場の笑顔を支えませんか?

発達に凸凹のある子どもたちのための
福祉通所施設「スタジオそら」を運営している当社。
1対1のスタイルで子どもの成長に寄り添い
その子に合った療育プログラムを実施しています。

今回募集する総務は、そうした現場を
バックオフィスからサポートするポジション。
すべての子どもたちが公平に可能性にチャレンジできる…。
そんな社会を創る。私たちと同じビジョンを持って
現場を支えてくれる人をお待ちしてます!

・人の役に立ちたい
・社会課題の解決をしたい
・子どもの成長に携われるような仕事に就きたい
そんな想いをお持ちの方にお任せしたいと考えています。

あなたの経験が子どもたちの未来へつながります。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

・業界未経験OK
・東京、神奈川を中心に13事業所を運営
・完全週休2日制&残業月10時間未満


あなたには、総務職として幅広い業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・入・退社社手続き
・勤怠労務管理
・新規入会対応
・行政機関等とのやりとり

など

*一部、採用・人事関連業務もお願いする可能性があります*

仕事の魅力

POINT01 バックオフィスから、子どもと先生たちを支える

現在、当社は東京・神奈川に13の「スタジオそら」を展開しています。未来に向けて全国展開を目指し、新規スタジオのオープンを予定しています。1人でも多くの子どもたちが公平にチャレンジできるような社会を創っていくため、バックオフィスから子どもたちと先生を支えていきましょう。

POINT02 すべての子どもたちが公平に可能性にチャレンジできる社会へ

私たちは、発達に支援の必要がある児童を対象とした、児童福祉法に基づく通所支援事業の「スタジオそら」を運営する企業です。まだ走りはじめたばかりの私たちですが 児童発達支援に関しては都内で2位の事業所数を誇っています。(2020年1月時点)
今後は、福祉、教育、環境をテーマにした社会性の高い提案型事業「ソーシャルビジネス」を展開していきます。ご興味のある方は、ぜひご応募ください。

アピールポイント

教育制度について

◎前職経験・スキルが活かせる業務から、お任せします。

当社に関することや、業界知識などは先輩社員がフォローしますので
業界未経験の方もご安心下さい。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 原宿MOA 2F

【詳細・交通】
「北参道駅」から徒歩5分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【経験者歓迎・ブランクのある方歓迎】
◆総務に関する経験があれば、業界経験は問いません
◆社会人としての実務経験のある方(3年以上)
◆高卒以上
◆Word・Excel などのPC操作ができる方

<こんな方にお勧めです!>
・当社の理念に共感いただける方
・社会の役に立ちたい方
・人を支えるのが好きな方

【あると望ましい経験・能力】
・総務の実務経験のある方
・労務管理経験のある方
・事務の実務経験のある方
・自分で考え行動する仕事スタイルの経験

勤務時間

【平日】09:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
【土・日・祝日】09:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

【残業について】
残業は月10時間未満です。

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
※年に数回、土日出社があります。その際は、振替休日を取得して頂きます。
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇(10日~20日)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(3日間)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆決算賞与(業績による)
◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆資格取得支援制度
◆業務手当
◆役職手当
◆敷地内全面禁煙
◆研修制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

お子さん一人ひとりに合わせた療育プログラムを行っている同社。1対1で向き合うことで、子どもの性格や特徴をスタッフがキャッチしやすく、その強みを伸ばしてあげられる、というメリットがあるように思います。 個性に沿った療育を行うのは決して簡単なことではないと感じましたが「子どもたちが笑顔でいられる楽しい場所を作りたい」そんな想いをお持ちの方にお勧めの求人です。

この仕事で磨ける経験・能力

・児童福祉や発達障害に関する知識を深めることができます
・たくさんの人と接するポジションなのでコミュニケーションスキルや交渉力も身に付きます
・採用を通じて目標達成にむけての、問題解決スキルを伸ばせます
・少数体制だからこそ行動力や突破力が身に付きます

会社概要

すべての子どもたちが公平に可能性にチャレンジできる…。そんな社会を創る。

まだまだ未完成な児童発達支援、放課後等デイサービスの内容を充実したものに育て、発達に障害を持つ子どもたち、そしてその家族の役に立ちたいという想いから、アース・キッズは生まれました。
・子どもたちがよりよく生きることを応援したい。
・どんな子どもたちも同じく可能性にチャレンジできるような社会を創っていきたい。
このビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。

すべての子どもたちが公平に可能性にチャレンジできる…。そんな社会を創る。

会社名

アース・キッズ株式会社

事業内容

◆児童福祉法に基づく児童発達支援、放課後等デイサービス
<事業活動>
・スタジオそら…発達に支援の必要がある児童を対象とした、児童福祉法に基づく通所支援事業です。
・そら通信(メディア事業)…スタジオそらの各スタジオからの情報提供やイベントのご紹介、発達障害に関する基本的な知識、療育に関する情報などを記事として発信しています。
・発達障害療育研究所®…発達障害と療育に関する研究開発を行っています。

設立

平成12年1月28日

資本金

8,000万円

売上高

5億4200万円(2019年9月実績)

従業員数

112名(常勤99名・非常13名)

【平均年齢】
30歳
【男女比】
男性4:女性6

代表者

高見 裕一

私たちは、発達に支援の必要がある児童を対象とした通所支援事業「スタジオそら」を運営しています。
私たちは、発達に支援の必要がある児童を対象とした通所支援事業「スタジオそら」を運営しています。
充実した研修体制をご用意しているので、実務未経験の方でも安心してチャレンジできます。
充実した研修体制をご用意しているので、実務未経験の方でも安心してチャレンジできます。
完全週休2日制&残業月平均10h未満&産休・育休実績有・介護休暇有。
完全週休2日制&残業月平均10h未満&産休・育休実績有・介護休暇有。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考結果について、1 週間以内にご連絡します。 
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】Web面接

▼【STEP3】現場見学+適性検査+面接(対面)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください