仕事内容
━━保育園を保護者と共に大切な子供たちを育てる場へ━━
園児一人ひとりの
自己肯定感を育む保育を行います。
そのために、園児・保護者・保育士の3者が
一体となり、子どもたちを共に育てていく
「共育」をモットーに子どもたちの
成長をサポートしていきます。
保護者とも毎日のように顔を合わせるのが当たり前で
お迎えの時間や連絡帳、日々の写真を通して
会話を重ねた親密なコミュニケーションを
図ることができます。
一日の仕事の流れ
▼07：30 順次登園／検温・健康視診／自由遊び／朝の会／おやつ（0歳児は午前睡）
▼10：00 保育活動
▼11：15 昼食／午睡準備
▼12：30 午睡
▼14：50 起床／着替え、検温／おやつ
▼16：00 帰りの会／順次降園
仕事の魅力
手書き文化が根強い業界の中で
当園ではIT導入を積極的に行い、
日々の書類作成や登降園管理、
園児の情報管理などをシステムで一括管理。
効率的に行うことで保園児との触れ合う時間を
最大限持てるよう環境を整えています。
現場配属後、本部の人事と定期的に面談を行い
仕事に対する不安や進め方について相談できる機会を設け
人事が常に保育士の状況を把握し気になることがあれば
タイムリーに現場と共有します。
当園では本部・統括SV・園長と連携をして
スタッフから直接、不安・疑問の解消、待遇などの
意見を受け取る場を設け、改善に努めています。
アピールポイント
初日は会社のことや園の理念などを座学で学びます。
その後、主任保育士のもと１ヶ月の期間を通して
現場でのOJT研修をスタートします。
独り立ち後も3ヶ月・半年後などに
園長から仕事上の良かった点や反省点を含め、
フィードバックがあるため、
自分の成長を実感することができます。
園長、主任の大半が女性が務めています。
中途入社で活躍するスタッフも多いため、
社歴などのビハインドなどもなく、
誰もが活躍できる機会・環境が整っています。
