仕事内容
≪要件定義などの上流から参画できる先端技術案件を担うエンジニア≫
◆大手ベンダーやエンドユーザーとの直請け案件豊富
◆残業は月平均8.9時間と少なめ
◆産育休からの復帰率100%!子育てとの両立しやすさ◎
業界問わず、先端技術案件(モバイル・ソーシャル・ビッグデータ・IoT・クラウド)を中心としたアジャイル開発をお任せします。
新しい製品と組み合わせたサービスを提供する業務もご担当いただきます。
【担当フェーズ】
要件定義から、設計・開発・保守運用までご経験に合わせてお任せいたします。
【PJT事例】
車載機器/情報家電/ウェアラブル(不動産・家電メーカー/ヘルスケア・サービス業など)、AWS構築案件、自社パッケージプロジェクト(企画から実施、知財ソリューションサービス)
【システム規模】
10~20名体制でのPJTが中心。期間は短いPJで数か月、長いPJですと数年と幅広い案件に携わることが出来ます。
【技術環境】
・サーバー:UNIX、Windows Server、AWS
・DB:Oracle、SQL Server
・言語:JavaScript、objective-c、VC++、C#.net、等
【キャリアパス】
ライン職、PMコース、専門技術職コースなど、ベースとなる技術を身につけた後は、自らの成長や志向にあった「職種・スペシャリティ」を選択できます。
※ご経験・ご志向を考慮し、別事業部への配属可能性もあります。ご希望の案件がある場合は面接にてお伝えください。
仕事の魅力
社員の意欲や開発現場のニーズに応えるため、当社では技術力や仕事力、人間力にこだわった、独自の社内技術研修を実施。また最新技術や専門技術の社外研修、セミナーへの参加を推奨しています。さらに「ラインマネジャー」や「テクニカルスペシャリスト」、「ビジネススペシャリスト」といった自らの成長や志向にあったキャリアを目指すことができ、年2回行われる上長とのキャリア面談において、話し合う機会を設けるなど、広い視野でビジネスを考えることのできる人財づくりに注力しています。
POINT02 平均勤続年数10.5年!エンジニアが長く活躍できる環境★年間休日128日&残業月8.9時間(全社平均)程度と少なめ
★フレキシブルタイム制の導入でメリハリをつけて働ける!
★有給取得率78.1%
★メモリアル休暇あり・・・など
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が定めた企業にのみ付与される「プラチナくるみん」の認定を受けたほか、女性活躍推進企業「えるぼし」で最高位に認定されるほど、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。