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NPO法人ワーカーズコープ 東京東部事業本部

保育スタッフ(学童・児童館)*未経験OK*残業ほぼなし*土日休み*研修充実

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

憧れの保育の世界へ
一緒にデビューしませんか?

「昔、先生や保育士を目指していた」
「やっぱり子どもと関わる仕事がしたい」

そんな想いをお持ちの方には
ぜひチャレンジいただきたいお仕事です♪

実務未経験の方は
新人研修、共通研修、2・3年次研修など…
多彩な教育体制でサポート!

実際に調理師、塾講師、
スポーツトレーナーなど
異業界から転職した先輩も、
ワーカーズコープでイチから成長しています。

また、完全週休2日&残業ほとんどナシの
ストレスフリーな環境ですので、
保育業界デビューにも最適♪

子どもたちとふれあいながら
あなた自身も成長していける、
理想の環境を整えています!

NPO法人ワーカーズコープ 東京東部事業本部
私たちは特別な経験やスキルよりも、「子どもが好き!」というあなたの想いを重視します♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪子どもたちの放課後の遊び・学びの場を提供♪≫
*実務未経験OK!資格なしの方も応相談!
*夏季・年末年始休暇もしっかり休めます!
*新人研修でしっかりレクチャーします。
*豊洲駅から徒歩5分◎


保護者の仕事などで家庭にいられない子どもたちに、
放課後の遊び・学びの場・生活の場を提供するのが私たちのお仕事です。

≪お仕事内容≫
★子どもたちとの遊び・学習支援
★おやつの準備・教室の清掃
★イベントの企画・準備
★電話・来訪者対応、保護者面談の対応 など

≪様々なイベントを開催しています♪≫
☆スポーツ大会
☆本の読み聞かせ
☆ボードゲーム
☆工作教室
☆運動会
☆クリスマス会
☆お誕生日会

子どもたちが楽しく過ごせるよう、
スタッフみんなでアイデアを出し合っています!

≪施設について≫
■きっずクラブ豊北:1日約150人が通っています
 A登録(放課後こども教室)1~6年生/登録者合計約300人
 B登録(学校内学童クラブ)1~3年生/登録者合計約130人
■きっずクラブ豊洲三丁目:1日約50人が通っています
 小学校1~3年生/登録者合計約100人

基本的には1クラス30~40人に対し、スタッフは2~4名。
スタッフ同士仕事の役割分担をしているため、
個々に掛かる負担は比較的軽いのが特徴です♪

一日の仕事の流れ

▼午前中
 事務作業やイベント・企画の準備
▼お昼休憩後
 ミーティング・児童の受入スタート
▼午後
 子どもへの学習指導や企画したイベントの実施など

☆受付&送り出し担当・おやつ準備担当・教室担当など、
その日毎に役割分担を実施。
お互いの業務がスムーズにできるよう助け合っています!

☆子どもたちは基本的にお昼過ぎ(13:30~14:00)に来るため、
雑務を午前中に済ませることが可能。
持ち帰りの仕事や残業はほとんど発生しません♪

仕事の魅力

POINT01 できることからゆっくりスタートしましょう♪

まずは先輩との研修を通じて、
保育の知識や技術を身に付けていきます。
いきなり難しいお仕事はお任せしませんのでご安心ください。

一通りの業務を覚えたらあなたの「好き・得意」を発揮して、
様々な企画やアイデアを発信することができます♪

たとえば…
◎運動が得意!⇒スポーツ大会
◎工作が好き!⇒折り紙や工作イベント
◎経験豊富!⇒昔遊びのベイゴマ教室
など、スタッフ自身が楽しく取り組むことを徹底。

あなたもきっと、
子どもたちと一緒に笑顔になれますよ!

POINT02 スタッフの働きやすい環境づくりを支援!

保育の世界に忙しいイメージを持つ方も多いと思います。
しかしスタッフが疲れた顔をしていては、
子どもたちも安心して楽しめません♪

私たちはスタッフ一人ひとりが
プライベートを充実させながら、
大好きな仕事に取り組める環境を整備しています!

★お仕事の役割を分担して負担を軽減。
 残業時間は月平均10h以下です!

★完全週休2日制(土日)で年間休日は120日以上。
 疲れを溜めてしまう心配はありません。

★事業部ごとに月1回、全国で年1回相談会を開催。
 常に待遇・環境改善を図っています。

アピールポイント

教育制度について

保育の知識を深める様々な研修をご用意しています。
基礎的な知識だけでなく、最近流行りのカードゲームなど
新しい遊びも学べますよ♪

■新人研修(入社1年目)
リスクマネジメント、ケアワーカー講習、他現場見学などの基礎研修

■2・3年次研修(入社2~3年目)
接遇マナー、集団援助活動講習などの応用研修

■共通研修(全員対象)
健全育成論、地域福祉活動講習、遊び研修など保育のスキルアップに関する勉強会

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給18万円~+各種手当+賞与年2回
※試用期間(1ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

--* 各種手当 *--
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当/5000円~8000円
■役職手当/1万円~7万円
■経験手当/1800円~2万1000円

※資格をお持ちでない方は、時給1015円~の非常勤としてのご相談も可能です。

【給与例】
■月収18万円(未経験/入社1年目)
■月収19万5000円(保育士経験浅め/入社1年目)

勤務地

※下記いずれかでの勤務となります。

【きっずクラブ豊北】
東京都江東区豊洲3-6-1 学校内

【きっずクラブ豊洲三丁目】
東京都江東区豊洲3-5-21-101

⇒東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」より徒歩約5分

【勤務地エリア】
東京都(江東区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪実務未経験歓迎≫
■学歴不問
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ※資格のない方も応相談
・保育士/幼稚園教諭
・小中高免許
・放課後児童支援員
・社会福祉士
・児童指導員任用

≪こんな方にはピッタリです!≫
☆子どもが好きな方
☆スポーツや工作などの特技を活かしたい方
☆地域に貢献しながら働きたい方

【過去に採用した転職者例】
●保育士
●中学校の英語臨時職員
●塾講師
●スポーツトレーナー
●調理師
など、様々な前職の方が活躍しています♪

勤務時間

【シフト制】
7:45~19:15(実働8時間/休憩1時間)
★残業はほとんどなく、月平均10時間以下です。

[1]通常勤務(※子どもが放課後から登室する場合)
早番/9:30~18:30
遅番/10:15~19:15

[2]1日育成勤務(※夏休みなど子どもが午前から登室する場合)
早番/7:45~16:45
遅番/10:15~19:15

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
※3ヶ月に1回ほど休日出勤の可能性あり。
 その際は振替休日を取得いただけます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)
■看護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生・その他

■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■家族手当(5000円~8000円)
■役職手当(1万円~7万円)
■経験手当(1800円~2万1000円)
■研修制度(新人研修・2、3年次研修・リーダー研修など)
■時短制度/企業内保育園あり
■受動喫煙対策:屋内禁煙

内気だった子が変わっていく姿に感動しました。

卵・牛乳のアレルギーを持っていたある男の子。毎日みんなと同じおやつを食べられず、疎外感を感じてしまっているようでした。そんな姿を見て「みんなと一緒の食事をさせてあげたい」と思い、保護者や業者の方にメニューの改善を提案。みんなと同じおやつを初めて用意できた時、男の子が小さな声で「よっしゃ」と喜んでいた姿は忘れられません。その後「これが食べたい」と自分の意見を伝えている姿を見れたのは嬉しかったですね。

内気だった子が変わっていく姿に感動しました。

子どもたちからの言葉が嬉しくて頑張れます。

私は豊洲の前、別の学童で働いていました。そこではやんちゃな子が多かったので、毎日騒がしくて大変で(笑)思いやりを持てるように教えたり、考える力が身につくように質問したり、試行錯誤の毎日でした。そんな子どもたちが、私の異動前日、サプライズパーティーを開催してくれたんです。たくさん感謝の言葉をもらえたことが嬉しくて嬉しくて。今も子どもたちからの言葉や成長の姿が、私の頑張る原動力になっています。

子どもたちからの言葉が嬉しくて頑張れます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小林より

「スタッフが楽しめることしかやらないです!」「やりたいことは何でもできますよ」という言葉が印象に残っています。実際にインタビューをすると、「また運動会を開催したい」「虫取りとか自然と触れさせてあげたい!」など、スタッフそれぞれが実現したいことを口にしてくれました。今までも枠にとらわれない多彩な取り組みをしてきたワーカーズコープ。きっとどんな希望も全力で叶えてくれるんだろうなと感じました。

reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

「1人ひとりが経営者」の考え方を持っているため、スタッフのやりたいことを何でも挑戦させてくれる法人だと思います。意見を出す場を作ってくれていますし、周りもどんどん意見を出しているので、自分も本音を伝えやすいなと感じます。

(女性/新卒)

自分の好きなことを、業務に活かせる場所だと思います。私は工作が好きなので、以前工作教室をメインで担当させてもらいました。スタッフが心から楽しいと思えることをやっているので、仕事が苦にならないですね。

(女性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

地域と協力しながら、子どもたちの成長を見守ります。

子どもを中心に据えたまちづくりを目指している私たち。児童館68ヶ所、学童154ヶ所などをはじめ、全国約400ヶ所の現場で子育ち事業をおこなっています。最近では、子育て中の保護者の悩みを地域の力で解決しようと、全国各地で子ども食堂や地域食堂の活動にも注力。他にも大学生やヨガ教室の先生を呼んでイベントをするなど、地域を巻き込んだ交流を大事にしています。

地域と協力しながら、子どもたちの成長を見守ります。

会社名

NPO法人ワーカーズコープ 東京東部事業本部

事業内容

≪ワーカーズコープで働く魅力≫
☆年休120日&土日祝休み
☆残業ほぼなし
☆自分の好き・得意を活かすイベントづくりができる
☆新人研修や遊び研修など、様々な教育体制あり
☆豊洲駅より徒歩5分の好立地
☆賞与年2回+家族手当など各種手当が充実

≪事業内容≫
◆子育て関連事業
◆自立就労相談支援
◆公共施設管理運営 など

設立

2001年9⽉13⽇

従業員数

500名

代表者

⽥嶋 ⽺⼦

女性スタッフが多数活躍中!20代後半~30代と年齢も近いため、和気あいあいとした雰囲気があります。
女性スタッフが多数活躍中!20代後半~30代と年齢も近いため、和気あいあいとした雰囲気があります。
子どもたちの遊びの場・学びの場として、みんながホッとできる「第二の家」のような存在を目指します。
子どもたちの遊びの場・学びの場として、みんながホッとできる「第二の家」のような存在を目指します。
スタッフ自身が楽しむことをモットーに、各々が「やりたいこと」を実現しています!
スタッフ自身が楽しむことをモットーに、各々が「やりたいこと」を実現しています!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接+実施検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

NPO法人ワーカーズコープ 東京東部事業本部
http://www.workers-coop.com/
〒 135-0061 東京都江東区豊洲3-6-1
担当者 / 採用担当