仕事内容
＊『ホワイト500』に選定される働きやすさ＊
■残業月平均20時間
■住宅補助手当や家族手当あり
■賞与年2回あり
■産育休実績あり
あなたの経験に合わせて下記業務をお任せします。
●サーバインフラ基盤設計構築/サーバミドルウェア設計構築
●ストレージ設計構築/導入支援
●運用支援ツール開発（Perl,VBA,ShellScript,PowerShell,VBScript）
●ネットワーク設計構築/無線LAN設計構築
●サーバー運用支援、障害対応/テクニカルサポート
●コンサルティング支援(導入検証・先端技術情報収集)
【組織構成】
約160名
【キャリアパス例】
▼3年～5年 チームリーダー(PLとしてPJを担当)
▼7年～10年でマネージャー、エンジニア専門職(PMとしてPJを担当)
▼12年～15年でゼネラルマネージャーとして事業部を牽引
【他部署との違い】
元々、中途採用者だけで立ち上げた部門であり管理職層も中途採用からキャリアアップしたメンバーが多い。サーバーOSメーカー、シェアNO.1のストレージメーカーとの直接取引があり、先端の技術・製品に関わっていくことができる。
仕事の魅力
同社の組織は10名以下の「チーム制」でプロジェクト単位ごとに組織されていて、社員同士の横のつながり、絆をとても大事にしています。すべては【現場力(ボトムアップ)】を高めるための施策となっています。
＜施策例＞
■「KSK-Credo」
⇒TeamKSKの価値観・行動指針をまとめたチーム制を実現するためのプラットフォーム。
■チームミーティング専用スペース「KSK-square」
■各研修の実施
⇒縦横の本音の交流、価値観の共有、チーム制の体感をなどを醸成する研修などを用意し、チーム制を促進しています。
■年に1回のTeamKSKの成果発表会
⇒優れたチーム活動や成果を残したチームを表彰するイベントを実施しています。
エンジニア教育だけでなく、『社員全員の禁煙活動』も実施するなど、さまざまな施策を行った結果、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」に選定されました。この健康経営銘柄に関しては、上場企業3701社の内、情報通信業のなかではたったの３社です。
＜＜評価を受けたポイント＞＞
■健康診断受診率100％
■全社員禁煙により健康促進
■わくわく健康プラン(自身の健康における目標を設定し、そこに対して会社がバックアップしてくれる制度。個人だけではなく、チームでの参加も可能。)
■残業時間平均18.6H/月(2019年度実績）
※チームKSKを活用し、どうしたら残業が減るだろうか？と現場間で話合い、削減に成功しています。
