仕事内容
＊『ホワイト500』に選定される働きやすさ＊
■残業月平均20時間
■住宅補助手当や家族手当あり
■賞与年2回あり
■産育休実績あり
あなたの経験に合わせてネットワーク設計構築、運用・検証業務、サポートデスク対応をお任せします。
【具体例】
通信キャリア向け：クラウドサービス構築
金融企業向け：データセンター新規構築
総合企業向け：無線LAN基板構築 等
※受託で自社内勤務での案件もあります
【部門紹介】
若手も多く元気な部署。部門全体の結束力が強い。
定期的に部全体に各チームの情報共有がされており、
実際に全員と顔を合わせていなくても、
部全体の動きや行動が分かり易い組織です。
平均年齢が若く女性の多い事業部のため
働きやすい職場づくりを目指しています。
【組織構成】
約140名
【キャリアパス】
将来的にはPMとしてマネジメントを行いながら事業拡大を担うポジションで
ご活躍いただきたいと思っています。
仕事の魅力
同社の組織は10名以下の「チーム制」でプロジェクト単位ごとに組織されていて、社員同士の横のつながり、絆をとても大事にしています。すべては【現場力(ボトムアップ)】を高めるための施策となっています。
＜施策例＞
■「KSK-Credo」
⇒TeamKSKの価値観・行動指針をまとめたチーム制を実現するためのプラットフォーム。
■チームミーティング専用スペース「KSK-square」
■各研修の実施
⇒縦横の本音の交流、価値観の共有、チーム制の体感をなどを醸成する研修などを用意し、チーム制を促進しています。
■年に1回のTeamKSKの成果発表会
⇒優れたチーム活動や成果を残したチームを表彰するイベントを実施しています。
エンジニア教育だけでなく、『社員全員の禁煙活動』も実施するなど、さまざまな施策を行った結果、経済産業省と東京証券取引所から「健康経営銘柄」に選定されました。この健康経営銘柄に関しては、上場企業3701社の内、情報通信業のなかではたったの３社です。
＜＜評価を受けたポイント＞＞
■健康診断受診率100％
■全社員禁煙により健康促進
■わくわく健康プラン(自身の健康における目標を設定し、そこに対して会社がバックアップしてくれる制度。個人だけではなく、チームでの参加も可能。)
■残業時間平均18.6H/月(2019年度実績）
※チームKSKを活用し、どうしたら残業が減るだろうか？と現場間で話合い、削減に成功しています。
