フロントエンドエンジニア(SHOPLIST.com by CROOZ)◆福利厚生充実

≪自社ファッション通販サイトを支えるフロントエンド開発業務≫
◆年間購入者数180万人以上の通販サイト『SHOPLIST.com by CROOZ』
◆フレックス制でメリハリをつけて働ける
◆『ママサポ』など、手厚い福利厚生

CROOZ SHOPLISTの『SHOPLIST.com by CROOZ』を中心としたプロダクトの
フロントエンドの新規・運用開発をお任せします。

【業務内容】
◆WEBサイト・ネイティブアプリのWEBビュー部分のフロントエンドの設計・開発
└商品ページ、検索、ショッピングカート等のUI改善
◆今後の新規サイト・アプリのフロンエンドの設計・開発
◆サイトの速度改善、SEO対策

※コーポレート企業理念である『世の中のインフラをツクル』実現のために、
　全てのユーザーがストレスフリーな状態でプロダクトを利用頂くために
　必要なあらゆることを実施していきます。

【開発環境】
・フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript, gulp ,jQuery(一部), React(一部)
・データベース:MYSQL(MariaDB)
・OS:Linux(CentOS/AmazonLinux)
・ミドルウェア :Redis,Memcache
・インフラ :AWS,GCP(一部)
・その他 :gitlab, ChatWorks,Vagrant

正社員

東京都品川区西品川1-1-1　大崎ガーデンタワー20階
※転勤はありません。

【詳細・交通】

JR・りんかい線「大崎駅」より徒歩9分

◆学歴不問
◆WEB標準を意識したHTML, CSS, JavaScriptコーディング経験2年以上

≪歓迎する人物像≫
◎『世の中のインフラをツクル』のビジョンに共感して頂ける方
◎柔軟な考えを持ち、変化を楽しむことができる方
◎ビジョン実現のために、自らの業務範囲を制限せず、あらゆることに興味を持ち、他者の支援もできる方

【あると望ましい経験・能力】

*マルチプラットフォームに対応したWEBサイトの開発経験
*ECサイト等のtoCプロダクト開発経験
*表示速度を意識したHTML, CSS, JavaScriptコーディング経験
*gulp等のビルドツール、sass等のCSSメタ言語、Smarty等のテンプレートエンジンの使用経験
*UI改善やSEO対策の実施経験
*GoogleAnalyticsを中心としたサイト分析ツールの利用経験

◆裁量労働制
標準労働時間10：00～19：00
※所定労働時間は8時間

【残業について】

残業は月平均30時間程度です。

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆アニバーサリー休暇（年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得が可能）
◆ルーラ制度（勤続7年を迎えた社員に有休と別に5日間の休暇と15万円の旅行代金をプレゼント）

＊昇給年2回＊各種社会保険完備＊通勤手当(上限月5万)＊福利厚生クラブ
＊SHOPLIST指定都市制度(住宅手当月3万※制限あり)
＊ママサポ制度／出産した社員の子供の誕生日に30万を毎年進呈（4年間）し、復職をサポート
＊勤続賞与／勤続満2年の社員に毎年最大36万の賞与支給
＊SHOPLIST社割／SHOPLISTでの買い物20%OFF（条件あり）
＊フリードリンク／交流のため19時以降cafeのドリンク無料
＊リファラル採用・友飯(ゆうはん)／社員紹介及びその費用や入社した場合の成功報酬
＊屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

SHOPLIST株式会社

ファッション通販「SHOPLIST」の企画、開発、運営

「SHOPLIST」
レディースからメンズ・キッズまで、幅広いジャンルのファストファッションアイテムをまとめて購入できる通販サイトです。

2018年3月14日

代表取締役社長　稲子谷 光

https://crooz.shoplist.com/

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『CROOZ SHOPLIST株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。