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株式会社ジャパン・リリーフ 福祉介護事業部

介護スタッフ*賞与年4.5ヶ月分実績あり*年休120日以上*面接1回/mkfktp

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員
    • アルバイト

充実したスタッフ体制・24時間看護職員が常駐・全室電動ベッド完備など、不安なく介護できる環境です♪

医療法人社団陽和会が運営する介護付有料老人ホーム『コートローレル』。

同法人が運営する「武蔵野陽和会病院」などとも連携体制が整っており、働くスタッフにとっても安心の環境なんです。

<豊富なスタッフ体制>
通常3名の入居者様に対し1名の介護士を雇用することが基準となっていますが、当施設では2:1の割合で介護士を雇用。負担軽減に繋がっています。

<頼れる看護職員が在籍>
24時間体制で看護職員も在籍。万が一のときでも頼れる仲間がそばにいます。

<介護しやすい設備も!>
全室電動介護ベッド完備、リフト付き浴室など、介護を楽にする設備もあります。

安心できる環境で、長く介護のお仕事を続けませんか?

株式会社ジャパン・リリーフ 福祉介護事業部
★産育休の取得・復職実績あり★職員食補助あり★年休120日・1週間程度の長期連休も取得OK♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★賞与年4.4~4.5ヶ月分の支給実績あり
★処遇改善手当は最高ランクの加算率◎
★夜間でも3名以上の勤務体制なので安心
★1週間の長期休暇も取得OK
★30~50代が中心に活躍中!


ジャパンリリーフが提携している企業が運営する介護施設にて、介護スタッフとしてご活躍いただきます。
今回募集しているのは、介護付有料老人ホーム『コートローレル』です。
(※希望により、他施設への紹介も可能です。以下、『コートローレル』にて勤務する場合の求人情報となります。)

あなたには、勤務分担表に基づき、下記の業務を日替わりで担当していただきます。

【仕事内容】
◆フロア清掃・入居者の状態確認
入居者様の部屋を回りながら、簡単な清掃と入居者様の健康状態の確認を行う業務です。リネン交換は週に1回のため、ベッド周りのゴミを粘着ローラーなどで取り除き、きれいに整えます。

◆入浴介助
入居者様は週3回入浴を行います。午前と午後に分け、入浴の介助を行います。リフト付きの浴槽もあるため、一人で浴槽に入るのが難しい方の補助でも負担は少なめです。

◆見守り業務
各階にある談話ルームで、入居者様が安全に過ごせるよう見守ります。一緒におしゃべりをしたり、TVを見たり、お茶を飲んだりしながら、入居者様のやりたいことをサポートしてください。

上記以外にも、以下の業務もスタッフで手分けして行います。
◆食事・排泄の介助
◆外出時の付き添い
◆行事や季節イベントの企画・運営
◆レクリエーションの企画・実施 など

仕事の魅力

POINT01 スタッフが充実しているから、精神的にも身体的にも負担は少なめ

当施設では、規定よりも多くスタッフを雇用しています。そのため、利用者様へ手厚いサービスを行うことができ、働くスタッフにとっても一人一人の負担が軽減され、働きやすさに繋がっています。日勤では通常7~9名の介護スタッフに加えて、看護職員が2~3名常駐。夜勤の場合でも、決して一人になることはなく、3名の介護スタッフと看護職員1名で対応しています。万が一のときでも安心感を持って働ける環境ですよ。

POINT02 専門的なケアを学び、介護士としてスキルアップできる機会も!

理学療法士や作業療法士も在籍しており、専門的な介護知識や技術を教えてもらう機会もあります。寝ている入居者様を安楽な姿勢に動かしてあげる際など、ちょっと自信がないようなこともすぐに質問して確認することが可能です。また、普段からスタッフ同士で情報交換は常に行っているので、気になることはなんでも気軽に確認できます。知らなかった介護の知識やテクニックなどを学べる環境でもあるんです。

アピールポイント

教育制度について

まずは先輩スタッフとともに基本的な業務の進め方を覚えながら、入居者様に顔を覚えてもらうことからスタートします。各フロアにリーダーがいるため、困ったときはリーダーに相談すれば大丈夫です。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

【正社員登用について】
正社員登用も相談の上可能です。
まずはお気軽にご相談ください。

給与

<月収+賞与年4.4~4.5ヶ月分(昨年度実績)>

【正社員】
◆初任者研修資格保有者
<月収21万3600円~ ※夜勤手当4回分(3万5600円)、精勤手当(1万円)含む>
 月給16万8000円~

◆介護福祉士資格保有者
<月収22万9100円~+毎年昇給あり(年500円/上限1万円) ※夜勤手当4回分(3万5600円)、精勤手当(1万円)含む>
 月給18万3500円~


【アルバイト/パート】
◆初任者研修資格保有者
 時給1110円~

◆介護福祉士資格保有者
 時給1180円~

★介護職員処遇改善加算/介護職員等特定処遇改善加算は別途支給
★夜勤手当は回数に応じて支給。現状、夜勤は月平均7回程度です。
※賞与は正社員のみ
※残業代別途全額支給

勤務地

<緑豊かで穏やかな雰囲気が流れる三鷹エリアでの勤務です>
★周辺にはコンビニ、スーパーもあり仕事終わりの買い物にも便利♪
★三鷹駅はJR中央・総武線やJR中央線の快速も停車する駅で、東京都心部や立川・八王子・高尾方面、千葉県からもアクセスしやすい立地です!

【介護付有料老人ホーム コートローレル】
東京都武蔵野市緑町2丁目1-40


※上記勤務先以外にも、ジャパンリリーフが提携する介護施設への紹介も可能です。
※施設ごとに応募資格や給与・待遇などは異なります。詳しくは採用担当へお問い合わせ下さい。

【勤務地一例】()内は最寄り駅
・東京都世田谷区(千歳船橋駅)
・東京都足立区(竹ノ塚駅)
・東京都武蔵野市(武蔵境駅)
・東京都新宿区(牛込柳町駅)
・神奈川県横浜市青葉区(青葉台駅)
・神奈川県相模原市南区(古淵駅)
・神奈川県川崎市多摩区(中野島駅)
・埼玉県草加市(新田駅)
・埼玉県新座市(新座駅)
など

【詳細・交通】
<介護付有料老人ホーム コートローレルへのアクセス>
●JR中央線・総武線/地下鉄東西線「三鷹」駅北口より
関東バス(1)のりば 北裏または武蔵関行き 約7分
「緑町住宅(武蔵野陽和会病院前)」バス停下車徒歩2分(100m)

●JR中央線/井の頭線「吉祥寺」駅北口より
関東バス(1)のりば 武蔵野市役所または柳沢行き 約10分
「緑町住宅(武蔵野陽和会病院前)」バス停下車徒歩2分(100m)

関東バス(2)のりば 柳沢駅前または電通裏行き
約9分「武蔵野営業所前」バス停下車徒歩6分(460m)
約10分「武蔵野住宅」バス停下車徒歩5分(400m)

●西武新宿線「武蔵関」駅より
関東バスのりば 三鷹駅北口行き 約8分
「緑町住宅(武蔵野陽和会病院前)」バス停下車徒歩2分(100m)

●西武新宿線「西武柳沢」駅より
関東バスのりば 三鷹駅北口行き 約7分
「武蔵野住宅」バス停下車徒歩5分(390m)
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
埼玉県(狭山市、草加市、越谷市、蕨市、新座市)、東京都(新宿区、大田区、世田谷区、練馬区、足立区、武蔵野市、町田市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市青葉区、川崎市多摩区、相模原市南区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<介護福祉士資格以上の方は優遇!実務未経験やブランクのある方も、まずはお気軽にご応募ください!>

◆学歴不問
◆初任者研修以上の資格をお持ちの方

※上記は【コートローレル】での応募資格です。
ジャパンリリーフが提携する他施設では、無資格でも介護士として活躍できる施設もございます。詳細は採用担当へお問い合わせ下さい。

【あると望ましい経験・能力】
◎介護施設または病院での介護助手経験
◎介護福祉士・実務者研修等の介護資格

配属部署

コートローレルでは、育児休暇で休職中の職員を含めて、現在26名の介護スタッフが活躍中。女性職員は約8割で、みんなお互いに協力し合いながら、入居者様が快適に過ごせるような介護を心がけています。

【年齢構成】
20代2名、30代6名、40代3~4名、50代4~5名と各年代がバランスよく在籍しています。

勤務時間

★希望の勤務時間帯やシフトがあれば相談の上調整も可能です。

<早番>  7:00~15:30(休憩1時間)
<日勤>  8:30~17:00(休憩1時間)
<準遅番>10:30~19:00(休憩1時間)
<遅番> 12:30~21:00(休憩45分)
<夜勤> 16:30~翌朝9:00(休憩120分)

★シフトは月ごとに決定します。
★基本的には全ての時間帯をスタッフ全員が平等に担当するように調整しています。
★夜勤は月平均4~7回です。必ず3名以上の介護職員で担当しています。

【残業について】
残業は突発的なトラブル対応が発生しない限りほとんどありません。
月10時間程度と少なめです。

休日休暇

<年間休日は120日以上と充実!>
◆シフト制(4週8休)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績・復職実績あり)
◆育児休暇(取得実績・復職実績あり)
◆介護休業(取得実績・復職実績あり)

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(基本給×4.4~4.5ヶ月分/年の支給実績あり)
◆社会保険完備
◆介護職員処遇改善加算(最も高い加算率です!)
◆介護職員等特定処遇改善加算(最も高い加算率です!)
◆住宅手当(月1万8000円)
◆資格手当
・初任者研修:月2000円
・実務者研修:月3000円
・介護福祉士:初年度 月7000円、毎年+500円ずつ加算
◆交通費支給(月上限5万円)
◆ユニフォーム貸与(洗濯付き)
◆職員食補助あり
◆敷地内禁煙

※賞与は正社員のみの支給です。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小関より

今回取材に伺った施設では、入居者様とのふれあいや接遇を大切にされていました。現在はコロナの影響で、例年行っていたハイクや夏祭りなどのレクリエーションが実施しづらい環境ではありますが、感染対策を徹底し細心の注意を払いながら、なんとか入居者様とコミュニケーションをとる機会を増やそうと試行錯誤されていました。スタッフ一丸となり、入居者様に喜んでいただけるような介護をされているのだと感じました。

社員の方にインタビューしました

スタッフも入居者様も幸せになれる環境を目指して。
世間では、介護士の待遇の低さや厳しい労働環境が問題になることも多々ありますが、当施設ではそんな心配はありません。例えば、給与面。賞与は基本給年4.4~4.5ヶ月分の支給実績もありますし、処遇改善手当は最高ランクの加算率です。また、スタッフの人数を基準より多く雇用することで、スタッフの負担削減と、サービスの充実を実現しました。スタッフも入居者様も、みんなが幸せになれるよう努力しています。【施設長・小林】
スタッフも入居者様も幸せになれる環境を目指して。
入居者様全員と触れ合えるようシフトを考えています。
当施設の定員は70名で、現在51名が入居しています(2020年8月7日現在)。居室は2階~4階で、2階は要介護3以上の方、3、4階は要支援2~要介護1までの方が入居されています。どのフロアの方とも定期的にコミュニケーションを取れるよう、私が満遍なくシフトを調整しています。シフトの希望があれば、できる限り考慮して決めていますので、気軽にご相談ください。【介護科長・鎮目】
入居者様全員と触れ合えるようシフトを考えています。
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

全体的に風通しの良い職場環境だと思います。どんどん新しい事にチャレンジできる、やり甲斐を見つけることができる会社です。気さくで真面目な人がよくこれだけ集まったものだと感心するくらいに、人間性の高い人が沢山います。

(男性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

働きやすさもやりがいも得ながら、長く活躍できる職場をご案内します。

人材派遣業を中心に成長を続けてきた当社。今後もさらなる事業拡大を目指しており、毎年右肩上がりに順調に成長中です。そのため、当社では業界トップクラスの高水準の給与を支給することができます。ご紹介する施設によっては、なんと月収35万円も実現可能!また、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができる勤務先をご紹介できるため、Wワークや日勤のみ・夜勤のみといった働き方もOKです!

働きやすさもやりがいも得ながら、長く活躍できる職場をご案内します。

会社名

株式会社ジャパン・リリーフ 福祉介護事業部

事業内容

ジャパンリリーフは、様々な専門性をもつ人材関連事業を中心に、
多角的な事業展開で成長を続けている東証二部上場企業のグループ会社です。
福祉介護事業部では、医療福祉介護人材事業を展開しています。

<その他の事業>
ドライバー人材事業
空港関連人材事業
マーケティング事業
国際人材事業
医療福祉介護人材事業
BPO事業

■主要取引先:一般企業/ホテル関係/病院関係/教育機関/空港関係/介護保健施設/官公庁

設立

1991年6月

資本金

8312万4775円

売上高

197億円(2019年6月末時点)

従業員数

4,680名(2019年6月末時点)

代表者

代表取締役社長 般若 真也

給与や各種手当が充実しており、十分な収入を得られます。中には賞与年4.4~4.5ヶ月分を支給する施設も!
給与や各種手当が充実しており、十分な収入を得られます。中には賞与年4.4~4.5ヶ月分を支給する施設も!
残業少なめで休みもしっかりと取得可能!年間休日120日以上の施設もあり、無理なく長く活躍できますよ。
残業少なめで休みもしっかりと取得可能!年間休日120日以上の施設もあり、無理なく長く活躍できますよ。
女性が多く活躍する職場だからこそ、周りの職員の理解も得やすい環境です。
女性が多く活躍する職場だからこそ、周りの職員の理解も得やすい環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2営業日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】施設長との面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは10日~2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※【コートローレル】以外の施設でも、ジャパンリリーフが提携する介護施設にて、介護士を募集しています。
施設ごとに応募資格や給与・待遇等の条件は異なりますので、詳細は採用担当にお問い合わせ下さい。

問い合わせ

株式会社ジャパン・リリーフ 福祉介護事業部
https://www.japan-relief.co.jp/
〒 213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口1-1-17 MIビル3F
担当者 / 採用担当
tel / 0120-850-900
E-mail / info-fukushi@japan-relief.co.jp