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ジャパネットグループ合同募集 Webデザイナー*実務未経験OK*社内カフェあり*リモートワークデー*手当充実の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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Webデザイナー、Web制作、サイト運営・企画の求人

Webディレクター、Webマーケティング、クリエイティブディレクターの求人

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ジャパネットグループ合同募集

  • Webデザイナー*実務未経験OK*社内カフェあり*リモートワークデー*手当充実

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ジャパネットのブランディングを
企画から担当するデザイナーへ。

当社のWebデザイナーは、グループ9社のブランディングからプロモーション、クリエイティブまでを企画から手がけられるポジション!

コーポレートサイトや採用ページなど幅広いコンテンツに携わるので、継続的にスキルアップできる制度が整っています。

入社後3ヶ月間は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導!

PhotoshopやIllustratorを使ったデザインからスタートし、ユーザーの使い勝手まで考えた戦略的なUI/UXデザインをお任せします。

さらに年48種類の研修もあり、クリエイティブ力を鍛える専門的な研修が多数。実務未経験の方も安心してチャレンジできます!

デザイナーとして、自分を高められる環境を選びませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆リモートワークデーあり
★ノー残業デー週3日
☆賞与実績3.7ヶ月&残業代全額支給
★育休取得率100%!時短勤務&時差出勤OK
☆おしゃれな社内カフェテリアあり
★健康優良法人(ホワイト500)に2年連続認定


携わるのはジャパネットたかたの販売キャンペーンのデジタル広告や、V・ファーレン長崎(プロサッカークラブ)のオフィシャルサイトなど、当社に関わる多種多様な制作物。採用ホームページといった企業ブランディングにも関わることができます。

《具体的な仕事内容》
■企画・運営まで見据えた戦略的なUI/UXデザイン・Webデザイン
■ワイヤーフレームの作成や、Photoshopでのデザイン作業
■CMや広告などのクリエイティブ企画・制作
■メディアミックスを駆使した媒体戦略や販売企画などのプロモーション、ブランディング企画

ご経験やご希望によってはサイトの設計やコーディングに携わることもできます!

■自社運営サイトの更新、コーディング作業(HTML・CSS・JavaScriptなど)
■ディレクトリ管理、SEO対策
■関連部署やデザインチームとの打ち合わせやサイト改善提案

《開発環境》
■使用ソフト:Adobe Photoshop/Illustrator
■言語:HTML・CSS・JavaScript
※案件によっては、外部コーダーと連携してプロジェクトを進めることもあります。

仕事の魅力

POINT01 Web・テレビ・紙...全メディアを巻き込める面白さがあります!

Web・テレビ・ラジオ・紙媒体などの「メディアミックス」がジャパネットの最大の強み!グループ全体を巻き込む特別なイベントでは、他媒体のクリエイティブ部門や広報、マーケティングなど、他部署メンバーと一緒にアイデアを出し合います。

みんなで一丸となって「一番便利で分かりやすいページはどれか」「お客様はどんな気持ちでクリエイティブを見るか」「目指すブランディングの姿は何か」までとことん話し合い、ページをブラッシュアップ!色んな視点・考えを持つメンバーと意見を交わせるので、自分の知見・アイデアも広がります。

POINT02 「健康優良法人(ホワイト500)」に2年連続で認定されています!

働き方改革を常に行っている当社。
ここ数年でも劇的な変化を遂げてきました!

▼2015年
・リフレッシュ休暇制度を導入(9日の連続休暇)
・公休日を増加

▼2016年
・選択式研修を導入(食生活改善研修やパパ・ママ研修など)
・育児短時間勤務を小学校3年までに拡大

▼2017年
・タニタ健康プログラムを導入
・退館時間を20時半に設定
・タニタ食堂を福岡・長崎・東陽町(東京)に設置

▼2018年
・スーパーリフレッシュ休暇制度を導入(16日の連続休暇)
・時差出勤・時短勤務・時間外勤務制限を中学入学まで拡大

▼2019年
・スライド出勤制度導入

▼2020年
・ノー残業デーを週3日に拡大

アピールポイント

教育制度について

入社~3ヶ月まで先輩社員が一人ひとりにメンターがつき、メンターのアシスタント業務からスタート。わからないことも気軽に相談できる環境です♪

実務未経験者の方には、対応できる業務から少しずつご担当いただきますのでご安心ください!

資格取得支援制度について

★資格取得支援が充実!★
通信教育の特別割引、資格取得時の祝い金支給(5000円~3万円)、資格団体受検などの制度により、社員が資格を取りやすい環境づくりをサポートしています。

★スピード感のあるキャリアアップも可能!★
近年、キャリア採用も大幅に拡大しており、20代でマネージャーに昇格した社員も少なくありません。意欲・実績次第で、管理職ポジションへステップアップできるチャンスが広がっています。

女性管理職について

女性管理職の割合は25.43%!
役員にも女性が3人おり、女性社員のロールモデルとなって活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《社員専用のカフェテリアあり♪》
麻布十番オフィス:東京都港区三田
★転勤なし

※株式会社ジャパネットコミュニケーションデザインでの雇用となります。

【詳細・交通】
■東京メトロ南北線「麻布十番駅」から徒歩5分 
■都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪20~30代活躍中!実務未経験も歓迎≫
■専門卒以上・第二新卒OK
■学校もしくは独学で勉強してきた方も歓迎!

~★こんな方をお待ちしています★~
◎紙面デザインからキャリアチェンジしたい方
◎企業ブランディングに興味をお持ちの方
◎デザインや制作だけでなく、企画にも携わりたい方
◎既存の枠にとらわれない発想ができる方

【あると望ましい経験・能力】
■Webデザイン経験のある方(使用ソフト:Adobe Photoshop/Illustrator)
■コーディング経験が1年以上ある方(使用言語:HTML/CSS/JavaScript/PHP)
■Web制作ディレクション経験
■自社サイトの広告運用経験
■リスティングやDSP、Facebookなどを代理店と組んで運用した経験
■プロモーションのKGI/KPIの設計、メディア・プランニング経験

配属部署

【年齢構成】
社員の平均年齢は35歳!
【男女比】
男女比はほぼ半々で、男性48.5%、女性51.5%となっています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★毎週第2・4月曜日はリモートワークデー!
PCの持ち帰りを原則禁止し、街の広告を調査したり、
自宅で好きな研修を受けたりと、
普段の業務から離れて「考える時間」を設けています。

★スライド出勤制度を導入!
始業時間・就業時間は自由です。
「子どものお迎えがあるので朝早く出社し、15時退社」
「昨日は夜遅かったので、10時に出社」などもOK♪

【残業について】
ペーパーレス化や単純作業の自動化を進めており、残業は平均で月20時間程となっています。

《☆ジャパネットの働き方改革☆》
■毎週月・水・金曜はノー残業デー
■PCや資料の持ち帰りNG
■月40時間以上の残業NG
■勤務インターバル制度導入
■20時30分にはオフィス施錠
■集中して作業を行うための個室スペース設置
■時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート

育児と両立OK

《☆ジャパネットの子育て支援☆》
■産前産後・育児休業(妊娠中・産後1年未満を対象とした休業。保育園に入れない場合は、2歳まで延長可能!)
■時差出勤制度(30分~1時間、時間をずらした出勤OK)
■時短勤務(中学入学までOK!1日最大6時間まで短縮可能)
■時間外勤務制限(時間外勤務を免除)

休日休暇

☆年休120日以上☆ 
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
※休日出勤の可能性あり(振替休日を取得)
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆リフレッシュ休暇
◆旅行推奨休暇(2日) 
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇
◆時短勤務
◆時差出勤制度 など

【産休育休活用例】
一般的に『育休・産休=ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て=社員のさらなる成長』だと考えています。

産育休制度はもちろん、時短勤務や時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%!男性社員も積極的に取得しています☆

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種手当(住宅/家族/時間外/役職/地域/資格)
◆リモートワークデー
◆スライド出勤制度
◆タニタ食堂
◆タニタ健康プログラム
◆休憩室(マッサージチェアや仮眠スペースあり)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得祝い金制度
◆定期健康診断(会社全額負担/オプション検診受診可)
◆社員研修旅行(入社2年目以降)
◆社員販売制度
◆社内研修(職種別・階層別研修、パパママ研修、禁煙研修など)
◆社内図書
◆厚生施設(山梨県山中湖村) など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ジャパネットと他社の違いは、「新しいことへの取り組みに対するスピード感」。同社はここ数年で、ホールディングスへの体制化をしたり、ウォーターサーバー事業や旅行事業を立ち上げたりと、目まぐるしく変化し続けています。常に新しいことに挑戦し、変化を恐れない。それがジャパネットの強みであり、グループ会社数10社・拠点数17・グループ連結売上高2,000億円以上といった数字にも表れているのだと感じました。

会社概要

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では通信販売でお馴染みの「ジャパネットたかた」を中心とした、10社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品をそろえるではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

会社名

ジャパネットグループ合同募集

事業内容

≪株式会社ジャパネットホールディングス≫
◆グループ全体の経営戦略立案、バックオフィスコンサルティング

≪株式会社ジャパネットたかた≫
◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

≪株式会社ジャパネットメディアクリエーション≫
◆メディアバイイング
◆メディアマーケティング
◆映像(CM・VTR・番組)制作、Web・紙媒体広告制作

設立

2007年6月27日(創業:1986年1月)

資本金

10億1,000万円※グループ合計

売上高

2076億円(2019年12月期)※グループ連結

従業員数

2,771名(2020年2月時点)※グループ合計

【平均年齢】
35歳
【男女比】
男性48.5%、女性51.5%

代表者

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

社内カフェテリア・週3回のノー残業デー・取得率90.1%のリフレッシュデーなど、福利厚生が充実♪
社内カフェテリア・週3回のノー残業デー・取得率90.1%のリフレッシュデーなど、福利厚生が充実♪
広々としたオフィスで、仲間と一緒に成長しながらキャリアアップを目指せます!
広々としたオフィスで、仲間と一緒に成長しながらキャリアアップを目指せます!
社歴や部署も超えて自由に意見やアイデアを発信できる風通しの良い社風が魅力です☆
社歴や部署も超えて自由に意見やアイデアを発信できる風通しの良い社風が魅力です☆

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

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本応募フォームに細かい職歴を記載する必要はございません!

【女の転職type】でご応募後、「当社採用ホームページ」もしくは「ジャパネット公式アプリ」より本エントリーしていただきます。その際に自己紹介動画でのエントリーもしくは、 来社ご予約のどちらかをお選びください。

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▼【STEP1】動画または面談による選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考・筆記試験

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定(条件面談・提示)

◆ご応募から内定までは5日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください