仕事内容
◆会員数1億人突破が目前！日本最大級の共通ポイントサービスを運営
◆年間休日125日＆フルフレックス制
◆育休取得率100％！子育てとの両立も可能
Ponta会員様向けサービスの利用促進施策の企画・立案・推進を担っていただきます。
今回KDDI社との提携で会員"1億人"突破の見込みとなっており、既存サービスの運用は勿論、スマートフォンアプリを活用した決済とポイントサービスの融合、加盟店における合同キャンペーンの実施など顧客利便性の向上に努めるとともに、会員基盤を生かした「ID連携によるデータマーケティングの深化」および、「新規事業の創出による経済圏の拡大」に取り組んでいきます。
【具体的な仕事内容】
◆既存も含めた商品やサービスのプランニング(提供価値の定義、収支計画立案etc)
◆開発・集客計画の策定 ・ボードからの投資獲得(起案業務)
◆開発手法の決定 ・営業推進
◆収支・重要KPIのモニタリング及びレポート ・上記にまつわる社外交渉
※他部署と協働で進めますので、上記すべてを一人で実施するわけではありません。
例えば開発手法であればシステム側の担当者が具体案を提示し、メリットデメリットを整理した上で一緒に決めていくので、必ずしもシステムの知識がないとできないということはありません。施策はPontaの提携店舗も絡めたクロースマーケティングも可能です。
仕事の魅力
所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やWebを通じて共通に利用できるポイントサービスです。現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数130社、提携ブランド数185ブランド、日本全国約24万店で利用できます。またポイント会員数も9500万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。
