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住友生命保険相互会社 千住支社 ライフデザイナー(営業)<未経験歓迎/正社員/土日休み>の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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住友生命保険相互会社 千住支社

  • ライフデザイナー(営業)<未経験歓迎/正社員/土日休み>

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

産休・育休、時短勤務、介護・看護休…etc.
充実の福利厚生&柔軟なワークスタイルで両立を応援!

思いもよらぬ病気やケガに備えて――

お客さまとそのご家族に寄り添い、「安心」をお守りしているのが、スミセイのライフデザイナーです。先が見えにくい時代だからこそ、多くのお客さまから必要とされています。

みなさん自身も「安心」を感じられるように――

「未経験でも安心の研修」「土日祝休み」「子育てとの両立支援」「退職金制度(当社規定による)」など、スミセイならではの手厚い環境を整えてお待ちしています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

生命保険や損害保険の提案・アフターフォローを通して、安心を支えるお仕事
★土日祝休み
★有給休暇1年間25日あり(一定期間経過後)
★3カ月間の研修あり


▼3カ月間の研修からスタート
保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。

▼まずは先輩と一緒に行動
担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。

▼お客さまに応じたコンサルティング
お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。

仕事の魅力

POINT01 FPの資格取得も支援!あなたらしくステップアップ!

初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP(ファイナンシャル・プランナー)の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも、マネージャーコースに進むことも可能です!

POINT02 先輩に聞いた!スミセイを選んだ理由は?

*福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから
*子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた
*未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる
*退職金制度があるので安心できた
*母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた
――など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています!

アピールポイント

教育制度について

入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2~3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング~提案~アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行&フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

勤務地は、足立区内の支部で住所等を考慮した配属となります。
《★転勤はありません》
《★U・Iターン歓迎》

【転勤の可能性】
なし
【勤務地エリア】
東京都(足立区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

【未経験・第二新卒歓迎】
【転職回数・ブランク・性別など一切不問!】
◆高校卒業程度の学力を有する方
★子育て中の職員がたくさん活躍中です!
★結婚がこれからの方も、子育て中の方も大歓迎です☆
★U・Iターン希望の方もお待ちしています!

勤務時間

事業場外みなし労働時間制(1日7時間)

【勤務時間例】
9:20~17:20(休憩60分)

〇短時間勤務制度もあります。(※当社規程による)

休日休暇

★年間休日120日以上

【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日

【休暇】
年末年始休暇
有給休暇
看護休暇
両立支援休暇
健康増進休暇

【産休育休活用例】
★子育てや家庭とムリなく両立する先輩がたくさん★

土日祝休み、有給休暇1年間25日あり(一定期間経過後)。ライフステージを長い目で見ても、産休・育休・時短などの制度が整う当社では、産・育休取得後に復帰し、子育てとムリなく両立する先輩がたくさんいます。スミセイは仕事と子育ての両立支援に取り組む企業として厚生労働大臣の認定も受けています。

待遇・福利厚生・その他

健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保)
雇用保険(入社翌月から付保)
退職金制度あり(当社規定による)
全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブ 他)
資格取得支援制度
出産・育児支援制度
オフィス内禁煙
時短勤務制度あり(当社規定による)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

住友生命は、時代や社会情勢に合った保険商品の提供をおこなう業界のリーディングカンパニー。今回の募集では、そんな住友生命の東京西支社に属するメンバーの増員がおこなわれる。
入社後約3か月の研修で未経験からのデビューを支援するのはもちろん、子育てを支援する様々な制度や待遇が整うことで「仕事と育児の両立」が図れることも特徴だ。長く働く場を探している方にとって、要注目の求人と言えるだろう。

会社概要

~創業113年、進化し続けるプロフェッショナル集団~

住友生命は、創業113周年を迎えました。日本で数少ない100年企業である住友生命は、その時代背景や社会情勢に適った保険商品の開発を行ってまいりました。加えて、職員が安心して働ける多彩な支援制度、職場環境も適時、整備してきました。

百年を超える歩みの中で脈々と受け継がれてきた弛みない「挑戦の志」と「お客さまからの信頼」を胸に、これからの100年をより一層確かなものとしてまいります。

~創業113年、進化し続けるプロフェッショナル集団~

会社名

住友生命保険相互会社 千住支社

事業内容

■生命保険業
生命保険業免許に基づく保険の引受け
資産の運用

■付随業務及び法定他業
他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
投資信託の販売
確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

1907年(明治40年)5月

従業員数

42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)

代表者

代表執行役社長 高田 幸徳

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応募・選考

選考プロセス

★最後までお読みくださり、ありがとうございました。
★女の転職「応募フォーム」よりエントリーしてください。
★感染予防のため、マスク着用面接、入室時の手指消毒をお願いしております。


<STEP1>「書類選考」
女の転職に登録してあるキャリアシートの内容をもとに、書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接の日時をご連絡させていただきます。
 ↓
<STEP2>「面接」
採用担当者による面接を行います。
主に当社の業務の説明を行い、業務の適性やスキルを確認させていただきます。
この場はあなたが当社を判断する機会でもありますので、分からないことは何でも質問してください。
 ↓
<STEP3>「内定」

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社月はご相談に応じます。
(在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。)

登録番号:2008155002

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    2024年07月現在
  • 住友生命保険相互会社 千住支社

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