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ジャパネットグループ【合同募集】 人事*U・Iターン歓迎!博多募集*リモートワークデー*あり賞与実績3.7ヶ月分の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ジャパネットグループ【合同募集】

  • 人事*U・Iターン歓迎!博多募集*リモートワークデー*あり賞与実績3.7ヶ月分

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

安定基盤とバツグンの働きやすさあり♪
社員の活躍と成長を、バックオフィスから支える!

「ジャパネットたかた」でおなじみのジャパネットグループ。

大手ならではの働きやすさが整っており、
◆週3回のノー残業デー
◆毎月第2・4月曜日のリモートワークデー
◆長期休暇を取得できるリフレッシュ休暇
◆栄養満点のタニタ食堂
など、社員が心身共に健康に働ける職場づくりをしています。

また『子育て=ブランク』ではなく、『社員のさらなる成長』だと考える当社。

産育休や時短勤務、時差出勤制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%!男性社員も積極的に取得しています♪

さらに住宅手当や地域手当もあり、福岡へのU・Iターンの方も安心。
福岡で腰を据えて長く働きたい方には、ピッタリなお仕事です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

☆栄養バランスばっちりの社員食堂あり
★女性の活躍を応援!育休取得率100%
☆健康優良法人(ホワイト500)に2年連続認定
★リモートワークデーあり
☆オフィスは「中洲川端駅」直結


コールセンター部門の人事担当として、コールセンターで働く社員の採用~研修の運営、労務管理などをご担当いただきます。

≪*採用のお仕事≫
■コールセンターにおける契約社員、パート・アルバイト採用方針の策定・運営
■採用基準や管理方法等の改善

≪*研修運営のお仕事*≫
■各種研修の運営

≪*労務のお仕事*≫
■人事制度や評価制度の運用
■入社から退社までの各種労務関連手続き
■社会保険関連等の諸手続、社員の相談窓口

将来的にはジャパネットグループ全体の人事企画や制度の策定にも携わっていただくので、キャリアアップを目指せる環境です!

仕事の魅力

POINT01 ジャパネットの強みは「顧客創造力」!現場で働く社員を支える

ペーパーレス化や単純作業の自動化を進めており、残業は平均で月10時間程となっています。

《*残業削減のための働き方改革*》
■毎週月・水・金曜はノー残業デー
■PCや資料の持ち帰りNG
■月40時間以上の残業NG
■勤務インターバル制度導入
■20時30分にはオフィス施錠
■集中して作業を行うための個室スペース設置
■時間内に会議が終わるよう、会議終了の10分前・5分前にアラート

POINT02 「健康優良法人(ホワイト500)」に2年連続で認定!

働き方改革を常に行っている当社。
ここ数年でも劇的な変化を遂げいます!
▼2015年
・リフレッシュ休暇制度を導入(9日の連続休暇)
・公休日を増加

▼2016年
・選択式研修を導入(食生活改善研修やパパ・ママ研修など)
・育児短時間勤務を小学校3年までに拡大

▼2017年
・タニタ健康プログラムを導入
・退館時間を20時半に設定
・タニタ食堂を福岡・長崎・東陽町(東京)に設置

▼2018年
・スーパーリフレッシュ休暇制度を導入(16日の連続休暇)
・時差出勤・時短勤務・時間外勤務制限を中学入学まで拡大

▼2019年
・スライド出勤制度導入

▼2020年
・ノー残業デーを週3日に拡大

アピールポイント

教育制度について

入社3ヶ月は、先輩社員がメンターとしてマンツーマンでサポート。わからないことも気軽に相談できる環境です!

資格取得支援制度について

★資格取得支援が充実!★
通信教育の特別割引、資格取得時の祝い金支給(5000円~3万円)、資格団体受検などの制度により、社員が資格を取りやすい環境づくりをサポートしています。

★スピード感のあるキャリアアップ★
20代でマネージャーに昇格した社員も多数。意欲・実績次第で、管理職ポジションへステップアップできるチャンスが広がっています。

女性管理職について

女性管理職の割合は25.43%!役員にも女性が3人おり、女性社員のロールモデルとなって活躍しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

福岡県福岡市博多区下川端町

※株式会社ジャパネットホールディングスでの雇用となります

【詳細・交通】
地下鉄空港線 中洲川端駅直結(6番出口)
【勤務地エリア】
福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆大卒以上
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事(採用、教育、労務)の業務経験
・人材業界での営業経験
・コールセンターでの勤務経験

配属部署

【年齢構成】
社員の平均年齢は35歳です。
【男女比】
男女比はほぼ半々で、男性48.5%、女性51.5%となっています。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

★毎月第2・4月曜日はリモートワークデー!
PCの持ち帰りを原則禁止し、街の広告を調査したり、
自宅で好きな研修を受けたりと、
普段の業務から離れて「考える時間」を設けています。

★スライド出勤制度を導入!
始業時間・就業時間は自由です。
「子どものお迎えがあるので朝早く出社し、15時退社」
「昨日は夜遅かったので、10時に出社」などもOKです。

育児と両立しやすい

《☆ジャパネットの子育て支援☆》
■産前産後・育児休業(妊娠中・産後1年未満を対象とした休業。保育園に入れない場合は、2歳まで延長可能!)
■時差出勤制度(30分~1時間、時間をずらした出勤OK)
■時短勤務(中学入学までOK!1日最大6時間まで短縮可能)
■時間外勤務制限(時間外勤務を免除)

休日休暇

☆年休120日以上☆ 
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
※休日出勤の可能性あり(振替休日を取得)
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆リフレッシュ休暇
◆旅行推奨休暇(2日) 
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇
◆時短勤務
◆時差出勤制度 など

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆各種手当(住宅/家族/時間外/役職/地域/資格)
◆リモートワークデー
◆スライド出勤制度
◆タニタ食堂
◆タニタ健康プログラム
◆休憩室(マッサージチェアや仮眠スペースあり)
◆確定拠出年金制度
◆資格取得祝い金制度
◆定期健康診断(会社全額負担/オプション検診受診可)
◆社員研修旅行(入社2年目以降)
◆社員販売制度
◆社内研修(職種別・階層別研修、パパママ研修、禁煙研修など)
◆社内図書
◆厚生施設(山梨県山中湖村) など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材では同社の、他にはない施策の数々に驚かされました。例えば残業に関しては、ノー残業デーを週3日にし、朝やお昼は会議NG。業務の自動化も急速に進めています。また、特に印象に残ったのは、社員が仕事を楽しめるように考えていること。アイデアを練るためのリモートワークデーや選択式の社内研修などは他社にない制度です。同社なら毎日の仕事を前向きに取り組めそうだなと思いました!

会社概要

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

長崎県の小さなカメラ店から始まったジャパネット。今では「ジャパネットたかた」を中心とした、14社のグループ会社を持つ企業へと成長しました。私達が目指すのは、お客様の生活を豊かに変えること。単に安くて便利な商品をそろえるではなく、商品のその先にある生活の変化を伝え、お客様の「今」を豊かにする。そんな思いを抱いて、一人ひとりの社員が仕事に本気で向き合い、考え、悩み、議論する会社です。

世の中に「今を生きる楽しさ」と感動を伝えていきます

会社名

ジャパネットグループ【合同募集】

事業内容

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

設立

1986年1月16日(ジャパネットたかた)・2007年6月27日(ジャパネットホールディングス)

資本金

10億1,000万円※グループ合計

売上高

2,506億円(2021年12月期)※グループ連結

従業員数

3,665名(2021年1月時点)※グループ合計

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

各オフィスに総務専用のカウンターを設置。仕事以外のお困りごとの相談も随時できる環境が整っています♪
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新川オフィスは今年3月に開局したBS放送局。"撮影スタジオのようなオフィス"にこだわり様々な設備も導入!
新川オフィスは今年3月に開局したBS放送局。"撮影スタジオのようなオフィス"にこだわり様々な設備も導入!
2024年には長崎スタジアムシティプロジェクトが進行中。長崎に感動を届けて行きます。
2024年には長崎スタジアムシティプロジェクトが進行中。長崎に感動を届けて行きます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

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【女の転職type】でご応募後、「当社採用ホームページ」もしくは「ジャパネット公式アプリ」より本エントリーしていただきます。その際に自己紹介動画でのエントリーもしくは、 来社ご予約のどちらかをお選びください。

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▼【STEP1】動画または面談による選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考・筆記試験

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定(条件面談・提示)

◆ご応募から内定までは5日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

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    働く環境

    2021年07月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 52

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