仕事内容
◆日本のIT分野をリードする『Yahoo! JAPAN』を手掛ける◆
・産休/育休後の復職率は94.3％
・フレックスタイム制あり
・フリーアドレスのオフィス環境
ヤフーが展開する各サービスのフロントエンド・バックエンド部分と各サービスを支える基盤システムの開発をお任せします。
担当領域は、本選考の過程で決定します。
【担当する可能性のある事業】
・メディア事業（Yahoo!検索、Yahoo!ニュースなど）※東京、大阪
・広告関連事業（自社開発の広告配信プロダクトなど）※東京
・イーコマース事業（Yahoo!ショッピング、ヤフオク!、PayPayフリマなど）※東京
・O2O事業（Yahoo!トラベル、Yahoo!ロコなど）※東京、大阪、福岡
・決済金融事業（Yahoo!ウォレット、Yahoo!カードなど）※東京、福岡
・Yahoo! JAPANの各サービスが利用する基盤システムの設計および開発 ※東京
※金融事業へ配属の場合、ワイジェイカード株式会社への出向となる可能性があります。
■開発スタイル：アジャイル開発メイン
■言語:Java、 Goleng、Node.js等
■ソースコード：GitHub Enterprise
仕事の魅力
ヤフーはメディア、コマースなど、幅広い事業領域で100を超えるサービスを提供しており、月間約5,000万IDのアクティブユーザー、日本最大級のトラフィック量を誇ります。当社はユーザーのリアルタイムなフィードバックを日々体感しながら、専門的な技術スキルを持った精鋭のエンジニアとともに切磋琢磨し成長できるチャレンジングな環境です。また、柔軟なキャリア支援制度があるため、社内にいながらさまざまなサービスや幅広い技術スタックに挑戦することができます。
POINT02 ◆社員一人ひとりのために整えた働きやすい環境◆◆2020年10月1日より、リモートワークの回数制限を解除し原則在宅勤務へ
◆子どもの看護休暇や育児休業・短時間勤務期間の延長など、仕事と育児の両立支援が充実
◆産休/育休後の復職率は99.2％
◆育児勤務制度利用者は655名（うち男性は85名）の実績あり（2018年度実績）
◆研修制度や福利厚生、社内交流など多数 など
男女関係なく、プライベートと両立しながら長く働ける環境を実現しています。
アピールポイント
異動希望制度「ジョブチェン」や上長と毎週1対1で行う「1on1ミーティング」を通じて、別サービスへの配置転換や職種変更など、ご自身のご志向や身に付けたいスキル・経験に合わせ、キャリアを形成できる環境です。マネジメントのキャリアはもちろん、優れたエキスパート人財に与えられる「黒帯制度」など、技術スペシャリストへの道もあります。
