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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

プロジェクトリーダー(事務)*年休127日*賞与年2回*30~40代活躍中

    • 新着
    • 正社員

マネジメント経験を活かした次のキャリア。
制度・仕組みづくりから携わり、プロジェクトを良き方向へ。

私たちは、大手企業・官公庁をメインに事務業務を代行しており、1つのプロジェクトをまとめるリーダーを募集しています。

どうすればトラブルなく、円滑に進めていけるかを考え、PDCAを回し、チーム・クライアント・オペレーション…全てのマネジメントを手掛けていきます。業務改善、工数管理、クライアントとの折衝など、自分が影響する範囲の広さに驚くかもしれません。

チーム・お客様のためを考え、行動していく遂行力が重要だからこそ、マネジメント経験を積んだあなたに適しているのです。1社にいながら様々なプロジェクトを経験でき、課題解決の引き出しも増やせます。

ぜひ、あなたの手で変えていける楽しさを味わいませんか?

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
お客様の要望に応えるため、業務の効率化や工数削減など、試行錯誤していく大変さと楽しさを感じられます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪大手パーソルグループでさらなるマネジメント経験を積めるチャンス≫
◆安定性抜群の官公庁・大手企業での勤務がメイン
◇年休127日、育休、時短など結婚・出産を迎えても働きやすい
◆賞与年2回で収入も安心!


私たちはクライアントから委託された
事務業務をチームごとに行なっています。

これまで培われた経験を活かしつつ、
PDCAを回し、チームを良い方向に導いてください。

【具体的には…】
●業務進捗の管理
○クライアントとの折衝・交渉
●メンバーの指導やフォロー
○業務改善の提案/実施
●業務報告書作成およびクライアントへの定期報告

「どうやったら効率良く作業が進められるか」「未経験のメンバーにはどんなマニュアルが必要か」など、それぞれの方法でチームをまとめていきます。

【プロジェクトについて】
クライアントは官公庁/学校法人/金融/通信/製造/サービスなど様々。
(例)
■通信会社(リーダー1名、メンバー9名)
■銀行(リーダー1名、サブリーダー5名、メンバー48名)
■精密機器メーカー(リーダー3名、メンバー23名)
会社によって業務の進め方にもルールがあったり、社員のカラーが違ったり、プロジェクトごとに様々な学びがあります。

一日の仕事の流れ

≪プロジェクトリーダーAさんの1日のスケジュール≫

 8:30 出社
    ┗アウトソーシング事業本部からの連絡確認
    ┗担当プロジェクトマネージャーとの報告・連絡・相談
    ┗メンバーとの朝礼・勤怠管理
    ┗前日の工数入力 など

    ★実際の業務をメンバーと一緒に行っていきます

12:00 お昼休憩

13:00 午後の業務スタート!
    ┗チームの状況を確認し、必要に応じてフォロー
    ┗メンバーとの面談
    ┗クライアントとの業務調整

17:30 マネジメント業務
    ┗プロジェクトマネージャーとのミーティング
    ┗メンバーの応対品質の把握、育成指導
    ┗マニュアル作成
    ┗報告書作成

    業務終了

※上記はあくまでも一例となります

仕事の魅力

POINT01 ◆◇◆1社にいながら様々な経験が積める◆◇◆

当社が担うプロジェクトは小さいと2名~、大きいと100名を超える規模のチームも。チーム規模や企業によっても求められるマネジメントは異なります。例えば、2名の小さいチームの場合は受託した事務業務をメンバーと共にどれだけスピード感を持って処理できるかが重要ですし、100名規模の場合はさらに分かれるミニチームの運営やサブリーダーなどとの連携が重要で工数管理やKPIを意識したマネジメントが重要になります。様々な規模、業種のプロジェクトで経験を積めるので、課題解決力が身に付きますし、どんな場面でも対応できるリーダーへと成長できます。また、業界ごとの専門知識も身につきますので、これまでマネジメント経験を積んできた方も更なる成長のステージがあります。市場価値を高めたい、どこでも通用するスキルを身に付けたいなど自分のキャリアを大切にしている方には最適なお仕事です。

POINT02 ◆◇◆マニュアルに捉われない裁量の大きさと自由度◆◇◆

クライアント先での勤務となるため、クライアントの決まりの中での範囲にはなりますが、1人ひとりの裁量が大きいことが特徴。毎日起こることは予測不可能。1つ1つの事例にすべての成功事例やマニュアルがあるわけではないので、型にハマって行動するのではなく、1つ1つの本質を掴んで対応していく力が必要です。だからこそ、うまくいったときのやりがいはひとしおですし、リーダーの裁量は大きく自身のキャリアにプラスになります。

アピールポイント

教育制度について

【入社後研修】
アウトソーシングの基礎やチームマネジメントについて等
プロジェクト管理に必要な知識を身につけられます。

【フォローアップ研修】
1ヶ月後に課題解決策研修、
3ヶ月後にチームビルディングのポイント研修等
配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

【その他】
他のリーダーと交流する機会があり、アドバイスを貰えます。
社外講師による無料セミナーなどもご用意しています。

女性管理職について

「新規プロジェクトの立ち上げや、より規模の大きいプロジェクトを担当したい!」などの声は吸い上げる環境なので、自身のキャリアアップを考え、経験を積みたい際はどんどん意見・想いを発信してください!

「中級/上級プロジェクトリーダー」へのキャリアアップや、複数のプロジェクトを管理する「プロジェクトマネージャー」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

【正社員登用について】
当社の正社員雇用には、「限定正社員」と「正社員」があり、本募集は「限定正社員」となります。

「正社員」との違いの1つが転勤の範囲で、「限定正社員」は東京都を中心とした関東ブロック内限定であるのに対して「正社員」は全国転勤となっています。

※当社の「限定正社員」はあくまでも正社員のため、契約期間の定めはなく、定年までご勤務いただけます。
※正社員登用制度を利用し、正社員へチャレンジいただけます。

給与

年収358万円以上、前職・経験を考慮して金額を決定します。

月給237,800円以上 + 賞与年2回

※時間外手当 別途支給
※通勤交通費 別途支給(当社規定による)
※試用期間3カ月(期間中の差異なし)

【給与例】
・年収391万円(入社1年目):月給25万8500円+賞与
・年収438万円(入社5年目):月給28万9100円+賞与
※時間外手当 別途支給

勤務地

東京都内を中心とした一部、埼玉・神奈川・千葉(クライアント先での勤務となります)

※配属先により異なります

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

マネジメントスキルをさらに磨きたい!キャリアアップしたい!という方大歓迎。

◆マネジメント経験またはアウトソーシングでの就業経験
◆学歴不問

≪こんな方は尚歓迎!≫
◎マニュアル作成や業務管理が得意な方
◎チームで成果を上げた経験をお持ちの方
◎お客様との折衝・交渉経験のある方

【あると望ましい経験・能力】
≪当社が求めるマネジメント経験の基準とは…?≫
■10名の課を持っていた
■主任として3名の社員管理をしていた
■OJTとして後輩を指導した
■プロジェクトリーダーとしてチームを推進した
など“マネジメント”を行った経験があればOK。
まずはお気軽にご応募ください!

勤務時間

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

※配属先により異なります。
【例】8:30~17:30 など

休日休暇

★年間休日127日★(2020年度)

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆フレックス休日(年3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※配属先により異なる(一部シフト勤務の配属先あり)

【フレックス休日】
自分の裁量で休みが取得できる制度!
好きな時季に取得でき、連休も可能です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給・昇格年1回 
◆賞与年2回
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆残業手当全額支給
◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆健康診断
◆慶弔金制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆外部研修受講制度
◆契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
◆家事代行サービス
◆提携カルチャーセンター割引制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

バリバリ働いて、キャリアアップしたい方にオススメなのが同社、パーソルテンプスタッフ。同社は官公庁・大手企業から委託された事務業務を担っており、今回はその事務チームをまとめるリーダーを募集するそうです。アウトソーシング事業なので、多種多様な業界・プロジェクトを1社にいながら経験できる貴重な機会。仕事を通じて成長したい方、向上心のある方、マネジメントをさらに極めたい方はぜひご応募してみてください!

この仕事で磨ける経験・能力

■クライアントとの折衝力、調整力や問題解決力
■社内の力を使った新しい業務改善ノウハウ、AI化やRPA化など業務効率化のノウハウ
■チームメンバーを同じ目標に向かわせる、マネジメント力や人間関係構築力
など、どこでも必要とされるビジネススキルが得られます。

社員の方にインタビューしました

チームが一緒の方向を向いているときが一番嬉しい
入社してすぐに配属されたプロジェクトでは、前職と比べて扱う書類の数が100倍に増えて、これまでの「自分で手を動かしていれば終わる仕事」から「チームで業務を完結させる仕事」へ変化しました。1つずつ解決していくことで、徐々にチームがまとまっていき、その苦労を乗り越えた経験が次に活かされていると思います。このようにメンバーの成長やチームが同じ方向を向いているなと感じられたときに、一番やりがいを感じます。
チームが一緒の方向を向いているときが一番嬉しい
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

あらゆる世代、様々な経歴をもった社員であふれている会社です。上司・部下関係なく話が出来て、皆さんからアドバイスをもらえ相談に親身にのってくれる風通しがよい環境だと思います。女性社員も多いですし、子育てをしながら仕事に邁進してる方も多数いらっしゃいます。

(女性/中途)

格式ばらず、いい意味でカジュアルです。たとえば、私の所属するオフィスには、いわゆる「お誕生日席」はなく、横並びの列に部長やマネージャーがポツポツと混じって座っていますし、先輩・後輩・役職を問わず誰もがお互いに「さん付け」で名前を呼びあっていてます。また女性が色々な場所で活躍している印象が強いです。

(男性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

テンプグループは2016年7月にパーソルグループとして新たなスタートを切りました。国内447か所、海外43か所の拠点を有し、グループ企業は95社にまで拡大。400万人以上もの求職者が利用する人材業界最大クラスのグループです。2017年7月には、テンプスタッフも「パーソルテンプスタッフ」へ社名を変更し、新たな歩みを始めました。

パーソルグループとしてさらなる飛躍を。

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

事業内容

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

設立

1973年(昭和48年)5月

資本金

2,273百万円

売上高

925,818百万円※グループ連結

従業員数

45,434名※グループ連結

代表者

代表取締役社長 和田 孝雄

これまで培ってきた経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
これまで培ってきた経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
多種多様な業界・プロジェクトで経験を積み、更なるキャリアアップを実現してください。
多種多様な業界・プロジェクトで経験を積み、更なるキャリアアップを実現してください。
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
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≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

◎業務改善や後輩育成等、マネジメントのご経験があれば志望動機欄にぜひご記載ください。

▼【STEP2】1次選考(Web1次面接)

▼【STEP3】2次選考(Web適性検査+Web2次面接)

▼【STEP4】内定

◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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新型コロナウイルス感染防止のため、Web面接を実施しています。
PCがない方でも、タブレット、スマホからご対応が可能です。
接続方法などは1次面接のご案内の際にお伝えします。

問い合わせ

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部
https://www.tempstaff.co.jp/
〒 108-0014 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル本館14階
担当者 / BPO領域事業人事部 中途採用担当
tel / 03-6362-7960
E-mail / os-saiyo@tempstaff.co.jp