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サインポスト株式会社

ITコンサルタント(リーダー候補)/年収400万円~1050万円/金融SEの方歓迎

    • 新着
    • シンプル
    • 正社員

日本の金融機関、公共の「IT部門の一員」として
問題解決の最適ソリューションを提案・実行します。

当社は2007年の創業以来、メガバンクや地方銀行、証券会社、カード会社などの金融機関のITコンサルティングを中心に業務を行ってきました。 

金融機関とのお取引には、確固たる信頼関係とともに高度なIT技術が必要です。この技術を駆使してお客様の課題を解決するためにソリューションを提案し、実際に現場で導入され、課題解決を見届けるまでが当社の仕事。お客様のIT部門の一員という立場で入り込み、常にお客様の目線でプロジェクト推進しています。

当社の自慢は今まで多数の金融機関のシステムのグランドデザインに携わり、幅広く高い技術力を培ってきたこと。エンドユーザーの視点を持ちながらスキルを磨いていけます。

サインポスト株式会社
「孫の代まで、豊かな日本を創る一翼を担う」

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪金融機関向け経営・業務課題の解決に取り組むITコンサルタント≫
◆東証一部上場企業の安定基盤
◆会社独自の教育&評価制度で成長をサポート
◆年間休日120日&土日祝休み


メガバンクや地方銀行、証券会社、カード会社、保険会社などの金融機関のお客さまに対して、ITを通して経営・業務課題の解決をミッションに情報化戦略やシステム化構想、業務改善の提案業務をお任せします。

【具体的には】
プロジェクト計画立案、管理、システムの開発・運用を目指し業務の進行をサポート。PJT推進全般について、お客さまと共に考え行動し、個々の課題を解決、プロジェクトを成功に導く一翼を担っていただきます。

≪この仕事の魅力とは?≫
2~3年かけて、1件100億円単位の案件を遂行。スピード感を持って上流工程からシステム開発を手掛けられます。またシステムコンサルティングからプロジェクトマネジメント(PMO支援)まで、最上流工程を手掛けているため、開発経験のみの方でもPM補佐からコンサルタントへとステップアップを目指せます。

≪ソリューション例≫
・システムグランドデザイン作成支援
・現行システム課題抽出、次期システム検討支援
・プロジェクトマネジメント、PMO
・システム開発プロマネ推進
・システム設計開発支援 ほか

仕事の魅力

POINT01 国内初のAI無人決済システム事業でイノベーションを推進

働き方改革に伴う業務効率化や人手不足の解消など、多彩な社会問題を解決するため、当社では独自で開発した人工知能「SPAI」を活用した無人AIレジなど、幅広い分野のイノベーションに取り組んでいます。

★ワンダーレジスター★
SPAIと画像認識技術を活用した設置型AIレジ。レジに商品を並べて簡単な操作をするだけで、自動で商品を識別して支払金額の計算から決済まで実行。待ち時間の大幅短縮に貢献できます。

★スーパーワンダーレジ★
SPAI、画像認識技術、物体追跡技術を活用したレジ無しスルー型の無人店舗システム。AIで入店したお客様を追跡して手に取った商品を認識、購入金額の計算から決済まで一貫して自動で行えます。

POINT02 社員一人ひとりのレベルアップを後押しする教育&評価制度

当社では社員の活躍をサポートするための教育や評価制度に注力しています。社内で定期的に開催される勉強会「道しるべ大学」では、マネジメントやコンサルティング、経営学など、習得する知識に合わせた学部・学科・講義を設定。役員・社員による社内セミナーと外部セミナーを組み合わせて講義を行います。また年2回の目標達成度評価や実績スキル評価も行っており、頑張り次第では昇給や昇格、異動、賞与で反映されるほか、年1回の表彰制度で最高のパフォーマンスを発揮した社員に表彰するなど、社員一人ひとりの成長を後押しします。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

メンバー:400~500万円
基本給20万円~26万円+20時間残業した場合の想定年収

リーダー:500~700万円
月給:31万円~40万円(基本給:24万円~30.8万円+40時間のみなし残業代:7.5万円~9.6万円)

マネージャー:660万円~1050万円
月給:41万円~64万円(基本給:31.2万円~46.7万円+40時間のみなし残業代:9.7万円~15.2万円) 

※賞与2ヶ月×年2回
※リーダー以上は裁量労働制を適用
※試用期間6ヶ月間あり(給与・待遇に差異はありません)

【給与例】
メンバー:400~500万円 
リーダー:500~700万円 
マネージャー:660万円~1050万円 

勤務地

本社、または東京都及びその近郊(神奈川県、千葉県内)にあるクライアント先での勤務です。

※長期の地方出張が発生する場合、地方での住居と帰宅のための交通費は会社負担となります。

<本社>
東京都中央区日本橋本町4-12-20 PMO日本橋本町6F

【勤務地エリア】
千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴不問
◆以下ご経験をお持ちの方
・金融業界でのシステム開発経験
・要件定義やPL/PM/PMO等の上流経験

【あると望ましい経験・能力】
◆コンサルティングファームでの業務経験
◆大規模金融系PJTでのマネジメント経験

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW
◆年末年始休暇
※銀行のお客様の場合、年末年始等にリリース時期が重なる場合があり、その際は出勤となります。
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆連続休暇制度あり(10日連続/年)
◆産前産後休暇
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当(メンバーは実績時間分、リーダー以上は月40時間分)
◆定期健康診断
◆社員旅行
◆資格取得支援制度
◆結婚出産祝い金
◆子女入学祝い金
◆全国保養所・文化・スポーツ施設(関東ITソフトウェア健保に加入) など

■受動喫煙対策を講じています
・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)(本社の場合)※お客様先の場合、勤務先に準ずる

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

サインポスト株式会社

事業内容

~金融機関、公共機関に強みを持ち、経営・業務課題の抽出から施策の実施まで担う、実力派ベンチャー企業~

◆システムコンサルティング
◆プロジェクト支援
◆システムソリューション
◆イノベーション

設立

2007年3月1日

資本金

3億6,187万2,600円(2019年2月末現在)

売上高

21億2,200万円(2020年2月決算期)

従業員数

146名(2020年9月現在)

【平均年齢】
36歳

代表者

代表取締役社長 蒲原 寧

【代表者略歴】
1988年、三和銀行(現三菱UFJ銀行)入社後、勘定系システムを担当。その後も銀行合併時のシステム構築担当等を歴任した後、2007年、サインポストを設立。コンサルタントとしても多くのプロジェクトを担当している。

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『サインポスト株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

サインポスト株式会社
https://signpost1.com/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
サインポスト株式会社 type採用事務局

※メールでのご質問は、
件名に「サインポスト株式会社への質問」と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp