仕事内容
★非常勤・常勤ともに十分な人員配置の認可保育園◎
★賞与年2回＆月給24万円～の好待遇
★産育休取得実績あり！安心して仕事を続けられる
★ライフスタイルに合わせた働き方で長く活躍！
0～5歳までのお子さんの保育業務をお任せします。
【具体的には】
◆お昼寝のサポート
◆食事、歯磨きの補助
◆おむつ替え
◆製作物の作成
◆保護者の対応
◆おたより作成・カリキュラム作成 など
☆保護者との関係性もばっちり☆
朝と夕方は決まって園長と副園長が玄関に立ち、保護者との会話を大事にしています。ちょっとした挨拶ですが、保護者の方が少し疲れていそうであれば、声をかけて話を聞くことで、何でも相談してもらえる関係をつくっています◎
☆環境に合ったカリキュラムを☆
都会で山や森が少ないですが、隣接した広い校庭で思いきり身体を動かしたり、体育の講師に来てもらい、自分の体をコントロールできるようなしなやかな身体作りを行っています。
☆地域からも見守られていて安心☆
麻布商店会のかかしまつりは中止でしたが、5歳児を中心に毎年作っているかかしを今年も作り、商店街に展。それがきっかけになったのか、商店会のイベントが開催され、商店会作成のかかしTシャツは400枚以上が完売。活気あふれるイベントのお手伝いができました。
仕事の魅力
当園の特徴は、園児のやりたいことを尊重していること。例えば、違うクラスの子が自分のクラスに入ってきても、受け入れるようにしています。無理な制限をしなくなったことで、園児の人見知りがなくなっていったり、上のクラスの子が下のクラスの子の面倒を見るようになったりと、あらゆる面で成長を感じるようになりました。これは保育士にとっても良いことで、肩の力が抜け、園内は常に笑い声であふれています◎
POINT02 「みんなで話し合って、みんなで決める」ことを大事にしています「子どもにとって何が一番いいのか」を第一にしているので、保育士の経験に関係なく、若手からも積極的に意見を出しています！当園は174名の園児を抱え、人数が多い分、全員で一気に話し合いをすることは難しいですが、0・1・2歳の乳児会議、3・4・5歳の幼児会議、と段階を踏んで決め事を決定。
直近ではコロナの影響も考えて、毎年やっている縁日をどのように開催すべきか話し合い、今年は3.4.5歳のみで屋外開催することに。自作のお神輿を近くの町内でお披露目した際は、『コロナの影響で沈んでいたけど、元気が出たよ。』と商店街の方々から温かい声をかけてもらいました。
アピールポイント
【実務未経験も歓迎】
未経験の方や経験が浅い方は、担任が多い、乳児クラスからスタート。わからないことはすぐに周りの先輩に教えてもらえるので徐安心です◎
【内部・外部研修は全額法人負担】
「乳幼児の健康体操」「積み木を使った実践研修」「保育園での健康と安全について」など多数開催しており、法人負担(研修費・交通費を全額負担)で受講できるのでスキルアップも叶います！スキルアップした職員には手当で評価◎
スタッフの中には、保育士補助として入社し、資格取得を目指しながら働く人もいます。法人で研修を用意しており、働きながら資格取得を叶えられるようにサポートしています。
