ソフトバンク株式会社 - プロジェクトマネージャー/次世代サービス基盤/APIプラットフォームの転職・求人情報

世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指しています。

ソフトバンクは、携帯キャリアとしての立ち位置から、さまざまな分野に事業を広げてきました。
　
通信インフラを基盤としながら、多種多様なサービスとコンテンツを中心にビジネスを展開。高度なテクノロジーを駆使して社会に貢献することを目指しています。

今、私たちが着目しているのは、IoT。
さまざまな"モノ"がインターネットにつながるIoTは、教育、医療、経済、住宅、電力など人々の生活のあらゆる分野で活用されていきます。それらの分野全てにソフトバンクを掛け合わせ、想像もつかない新しい価値を生みだそうとしています。

アピールポイント

アイコンの説明

未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
研修・教育あり
語学活かせる
資格住宅手当
産育休活用有
育児と両立OK
休日120日～
女性管理職有
賞与あり
転勤なし
正社員登用有
土日祝休み
残業少ない
上場企業
社会保険完備
ブランクOK
私服OK
時短勤務あり

仕事内容

情報革命を起こしませんか？
◎産育休取得可◎賞与年2回（年間標準賞与6カ月分）◎副業OK

これまでの業務経験を考慮して、以下いずれかの開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。

1．モバイル通信事業向け次世代サービス基盤の提案開発
【ミッション】
モバイル通信事業における次世代サービスプラットフォームの開発および位置情報やデバイスマネジメントなどのモバイル系要素技術の調査検討、提案を行うこと

【主な開発案件】
・スマートフォン向けサーバーアプリケーション
・IoTデバイス向けサーバーアプリケーション
・次世代サービスプラットフォーム

2．APIプラットフォーム、Microservicesシステムの開発・運用
【ミッション】
ソフトバンクにおける APIプラットフォーム・Microservicesシステムの強化および運用の効率化

【主な開発案件】
・新規APIの開発
・既存APIの改善
・APIプラットフォームの改善・運用作業

仕事の魅力

POINT01 【仕事の魅力】

未来のサービスプラットフォーム開発及び、APIプラットフォーム、MicroServicesシステムの開発・運用におけるプロジェクトマネジメントを行うことができます。

POINT02 従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦しています

スーパーフレックスタイム制／在宅勤務制度／サテライトオフィス／プレミアムフライデー／定時退社Day／副業OK・他社交流／AI・IoT・RPA社内事例発表会／「えるぼし」の取得／LGBTに関する取り組みなど

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援など）、パソコン・携帯電話貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度／社員利用制度、永年勤続表彰

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募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給:27万円～40万3,000円+年間標準賞与＋特別加算賞与（業績により支給）

※経験・スキルを考慮して月給額を決定いたします
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※試用期間3ヶ月あり（期間中、待遇・給与の差異はありません）

【給与例】: ・メンバー層/年収：500万～600万円
・リーダー層/年収：600万～800万円
・管理職/年収：800万円～

勤務地

◆東京汐留ビルディング
東京都港区東新橋1-9-1

【詳細・交通】: ◆東京汐留ビルディング
《アクセス》
ゆりかもめ線「汐留駅」（徒歩1分）
都営大江戸線「汐留駅」（徒歩3分）
JR線・東京メトロ銀座線「新橋駅」（徒歩13分）
都営浅草線「新橋駅」（徒歩10分）

【転勤の可能性】: 当面はありませんが、転勤の可能性があります

【勤務地エリア】: 東京都(港区)

応募資格

◆学歴不問
以下いずれも必須となります。
◆IT業界（Sier、Webサービス企業など）でのモバイル・Webアプリケーション開発経験5年以上
◆アプリケーション開発プロジェクトのPM／PLとしてプロジェクトの立ち上げ・推進・管理の経験3年以上
◆要件定義～テストまでの一連の経験

【あると望ましい経験・能力】: ◆モバイル通信系アプリケーションの開発経験
◆ステークホルダーとの折衝、提案経験
◆継続的なプロジェクト改善活動経験（PDCA）
◆Webシステムのプログラミング経験（言語不問）
◆Linux構築または運用経験
◆データベース設計、マイグレーションの経験
◆ネットワーク基礎知識（TCP／IP）
◆アジャイル開発の実務経験

勤務時間

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分）

★スーパーフレックスタイム制も取り入れています。（コアタイム無し）

【残業について】: 月平均の残業時間は30時間程度です。

休日休暇

《年間休日122日》
◆週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆年次有給休暇（10日～20日/年）
◆アニバーサリー休暇
◆リフレッシュ休暇
◆配偶者出産休暇
◆キッズ休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆ボランティア活動休暇
◆ドナー休暇
◆ハンディキャップ休暇

【産休育休活用例】: 産休後復帰実績あり。

待遇・福利厚生・その他

・昇給年1回
・賞与年2回（年間標準賞与6カ月分）
・特別加算賞与（業績により支給）
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当（自社規程内による）
・副業OK

働く環境の特徴

この仕事の特徴

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会社概要

会社名

ソフトバンク株式会社

事業内容

■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売
■固定通信サービスの提供
■インターネット接続サービスの提供
※ソフトバンクBB、ソフトバンクテレコム、ワイモバイルは、2015年4月1日にソフトバンクモバイルに吸収合併され、2015年7月1日付でソフトバンクに社名を変更しています。

設立

1986年12月9日

資本金

204,309百万円（2020年3月31日現在）

売上高

3,746,305百万円（2018年3月期）

従業員数

約17,300人（2020年3月31日現在）

【平均年齢】: 39.3歳

代表者

代表取締役社長執行役員兼 CEO　宮内謙　代表取締役副社長執行役員兼 COO 榛葉淳　代表取締役副社長執行役員兼 COO　今井康之代表取締役副社長執行役員兼 CTO　宮川潤一

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソフトバンク株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

ソフトバンク株式会社
https://www.softbank.jp/
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「ソフトバンク株式会社への質問」と記載しお送りください。
担当者／採用事務局
E-mail ／ agent@type.jp

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働く環境
2020年12月現在
女性社員の割合

女性 26 ％

残業時間（平均）

15時間

24時間

全国平均

当社

有給取得率

58％

72％

全国平均

当社

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