インフラエンジニア【PL候補/花形部署の中核に/クラウド案件有】

◆富士通のコアパートナー！安定した案件獲得を実現
◆社長の思いからチームでの案件配属を徹底！成長を目的としたアサイン

～インフラエンジニア（PL候補）としてご活躍していただきます～
【担当フェーズ】
・まずは業務の流れを覚えて頂く為、現在あるプロジェクトに参画して頂き学んで頂きます。
　その後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをお任せします。
【案件について】
・当社は富士通社からメガバンクやリース会社の仮想化案件を中心に請けていましたが、
　今後はクラウドとオンプレミスの双方のスキルを身につけていけるよう案件を拡大していく予定です。
【ＰＪＴの請負い方】
・一部プライム案件もございますが、主に富士通社からの二次受けの案件がメインです。
【システム規模】
・案件にもよりますが、期間は1年から1年半、規模は5,6名です。　
【勤務形態】
・基本的にお客様先勤務となります。
【評価制度】
・会社への貢献度・スキル・業務のそれぞれに項目があり、半年ごとに目標を立ててすり合わせていきます。
　会社への貢献度は賞与に反映され、スキルについては昇給に反映されるなど明確な体制をとっています。

正社員

品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F

【詳細・交通】

JR線「大崎駅」から徒歩5分

・サーバ構築経験（Redhat Linux、Windows Server、Solaris） 
・仮想化環境構築経験（VMware、Hyper-V、KVM） 
・クラウド環境（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform、FUJITSU Cloud Service K5）の知識 
・ソフトウェア（JP1）のスキル

【あると望ましい経験・能力】

・上流工程のご経験をお持ちの方
・リーダー経験をお持ちの方

9：00～17：30（7時間30分）

【残業について】

残業は月平均20時間程度です。

★年間休日121日★
◆年次有給休暇
◆完全週休2日（土曜日・日曜日） 
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産休休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続10年・20年・30年の区分にわけ、まとまった休暇を付与）
※有休休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があり

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆退職金制度（※正社員のみ、勤続2年以上）：定年60歳
◆財形貯蓄
◆従業員持株会
◆企業年金
◆慶弔見舞金
◆年1回定期健診
◆人間ドック（35歳以上）
◆健康保険組合の直営保養施設を利用可能
◆通勤手当（毎月5万円まで支給）

株式会社オプティマ

■システムの受託開発
■システムインテグレーション・サービス
■パッケージ・ソフトウェアの開発と販売
■コンピュータおよび周辺機器の販売
■ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ
■コンピュータ・システムの指導、教育
■労働者派遣事業

1972(昭和47)年8月21日

345人

代表取締役社長：森田　宏樹

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社オプティマ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-privacy.hagent.jp/aboutus/tml
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。