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JFRこどもみらい株式会社 バイリンガル幼児園のクラスティーチャー*無資格OK*年休120日以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

JFRこどもみらい株式会社

  • バイリンガル幼児園のクラスティーチャー*無資格OK*年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

英語スキルを活かして、
保育&教育の現場でキャリアアップ♪

「留学経験がある」
「勉強は苦手だけど英語なら自信がある」
「道案内程度なら英語が話せる」

―そんなあなたにピッタリのお仕事!
2~5歳児向けにバイリンガル教育を行っている当社では
英語スキルを活かして働きたい方を大歓迎!

ただ、決してレベルの高い英語力は必要ありません。
日常的に使う慣用句や、簡単な単語が分かればOK!
例えば…
子どもたちに英語の歌を歌ったり、会話したりと
カンタンなコミュニケーションができれば大丈夫です。

授業の中で英語を話すことで英語力が向上でき、
保育の仕事に携わることができます。

「保育」×「英語力」で
専門性を高めませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*東証一部上場グループで働きやすさ◎
*年間休日120日以上&残業ほぼなし
*KDIの実践的な研修アリ


私たちは、保育園の預かり機能と幼稚園の教育カリキュラムをあわせ持つ
“バイリンガル幼児園”を運営しています。
担当していただくのはクラスティーチャーとして、お散歩やお昼寝などの
保育業務から各カリキュラムのサポートまでをおまかせします。

\\具体的な仕事内容//
*クラスティーチャーとしてのお仕事
〇クラス運営
 給食やお昼寝の時間の見守りや保護者の方への連絡帳記入がメイン。
 月1回の保護者面談を実施していて、教育についての悩み相談に乗ることもあります。

〇季節ごとの行事やイベントの企画・実行
 水遊びやバス遠足など、季節によってイベントがたくさんあるので
 企画実行をお任せします。

*各カリキュラムのサポート
〇ネイティブティーチャーの授業の補佐など
 英会話クラスや、運動指導の先生による「忍者遊び」
 という運動クラスの補佐をお任せします。
 子どもがレッスンについて行けるようにサポートするお仕事です。

一日の仕事の流れ

◎1日の流れ(一例)
▽ 9:00 ウォーミングアップ
▽ 9:30 知育レッスン
▽11:30 お昼(給食)
▽14:00 運動(忍者遊び)  
▽15:00 おやつ
▽15:30 英語レッスン
▽16:30 帰りの会

仕事の魅力

POINT01 東証一部上場グループで働きやすさ◎

私たちは、大丸や松坂屋、PARCOを運営する
「J.フロントリテイリング」のグループ会社として
働きやすい制度を整えています。

*年間休日120日以上&土日祝休み&残業ほぼなし
*賞与年2回支給で収入UP
*時短勤務制度あり(現在2名が利用中)
*グループの百貨店で園児のお仕事体験実施!
*大丸・松坂屋各店舗における社員割引あり

POINT02 まだまだ若い園だからこそ、一丸となって働いています。

カリキュラムに専任の講師がいる分業制なこともあり、職員同士の連携が欠かせません。そのため、チームワークを意識してわからないことはすぐに聞ける風土があります。さらにいい園を会社一丸となって作ろうと意識しているので、保育士同士だけでなく園長や社長にも、役職の垣根を超えて意見を言い合える環境です。そのため、会社全体での風通しがよく、コミュニケーションが活発で和気あいあいとした雰囲気です。

アピールポイント

語学を活かせる

ネイティブティーチャーが教える英会話クラスのサポートをする中で英語力が身に付きます。
多くの保育士が入園して数ヶ月でネイティブティーチャーとコミュニケーションができるようになっています。

教育制度について

【STEP1】
Kids Duo Internationalにて実践的な研修からStart!
座学やロープレで基礎から学べます。

【STEP2】
当園に配属!OJTを中心に仕事の流れを学びます。

【STEP3】
クラスティーチャーとして担当クラスの運営スタート!
自分のクラスをもってひとり立ちです。
クラス運営はメンバー同士でフォローし合えるので
保育士としてデビューした後でも安心して働けますよ。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

《駅チカで通勤も便利!駅ビルで気軽にお買い物もできます♪》
◇Kids Duo International 青葉台/神奈川県横浜市青葉区榎が丘4-11

【詳細・交通】
《下り電車で通勤も混雑なし!》
◇東急田園都市線「青葉台駅」より徒歩約5分
・渋谷駅から田園都市線で「30分」
・町田駅から横浜線+田園都市線で「15分」
・自由が丘駅から東急大井町線で「25分」
【勤務地エリア】
神奈川県(横浜市青葉区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《未経験OK!働きながら保育士資格取得が目指せる》
◇学歴不問
◇保育士資格を取得したい方
◇英語のスキルが少しでもある方

【あると望ましい経験・能力】
<下記に当てはまる方、特に歓迎します>
★幼稚園やインターナショナルスクールでの経験がある方
★海外留学や海外の在住経験のある方
★専門性を身に付けて長く働きたい方

勤務時間

《シフト制(1日実働8時間/基本8:30~17:30)》
※残業は月10時間程度とほとんどありません。
※基本保育時間は9:00~17:00、開園時間は7:30~20:00です。

休日休暇

<年間休日120日以上>
◇完全週休2日制(土曜・日曜)祝日
※時々、休日出勤が発生する場合があります。その際は平日に振替休日を取得します。
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇結婚休暇
◇配偶者出産休暇
◇産休・育休
◇子の看護休暇
◇妊婦保護休職

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(5月)
◇賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
◇交通費(全額支給)※新幹線は除きます。
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇介護保険
◇時間外手当(全額支給)
◇休日労働手当
◇深夜業手当
◇役割手当
◇退職金
◇育児勤務制度
◇介護勤務制度
◇時短勤務制度(正社員でも週の労働日数・1日の労働時間を調整できます)
└現在2名がこの制度を活用中です!
◇大丸・松坂屋各店舗における社員買物割引制度
◇制服貸与 
◇オフィス内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

大丸や松坂屋、PARCOを運営する「J.フロントリテイリング」のグループ会社であるJFRこどもみらい株式会社。子どもたちの職業体験で実際の百貨店に訪れることができるのは同社ならでは。園がある横浜市青葉区「青葉台駅」は駅前は栄えていますが一歩道を外れると閑静な高級住宅街です。教育に関心のある方が多くいるそうで、同社に対するニーズは右肩上がり。今まさに求められている幼児園で働いてみてはいかがでしょうか?

この仕事で磨ける経験・能力

〇ネイティブティーチャーと知育の授業を行う中で英語力が身に付きます
〇知育の授業を担当することで教える力や伝える力が身に付きます
〇保育士資格を取得できます

会社概要

子どもたちの「幸せなみらい」を発明する。

J.フロントリテイリングの「くらしのあたらしい幸せを発明する」というグループビジョンのもと、私たちは子ども一人ひとりが持つ無限の可能性を発見し、夢に向かって積極的にチャレンジする人生をサポートしています。あなたも当社で科学的に裏付けられた理論を用いて英語・知育・体育とバイリンガル教育を軸としたハイブリッドメソッドを取り入れたカリキュラムでしあわせな子どもの将来をより豊かなものにしていきませんか?

子どもたちの「幸せなみらい」を発明する。

会社名

JFRこどもみらい株式会社

事業内容

キッズデュオ インターナショナルのフランチャイズパートナーとして、
認可外保育施設の運営を行っています。

《40年間培った教育ノウハウが詰まったカリキュラム》
*ネイティブティーチャーによるバイリンガル教育
*五感を使った知育教育
*バイオメカニクスに基づく運動指導
*大丸、松坂屋での職業体験プログラム
*志望校別小学校受験指導
*主体的に学べるライフスキル教育

設立

2018年3月

資本金

1億円

売上高

2億25万円(2020年2月期実績)

従業員数

42名(2020年8月現在)

【平均年齢】
34.3歳
【男女比】
男1 :女4
【中途入社者の割合】
93%

代表者

代表取締役社長 柏木 敏弘

大丸、松坂屋での職業体験も行います!
大丸、松坂屋での職業体験も行います!
ネイティブティーチャーによる英会話クラスのサポートで英語力UP!
ネイティブティーチャーによる英会話クラスのサポートで英語力UP!
教え方は人それぞれ。自分に合った教え方で子どもの成長をサポートします。
教え方は人それぞれ。自分に合った教え方で子どもの成長をサポートします。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

<面接について>
堅苦しい面接ではありませんので、ご安心ください。面接は私服でお越しいただいても構いません。
ご来社の場合は、園舎見学(約20分)を設けています。実際の保育の様子も確認できますし、「こういうときはどうしているんですか?」というご質問もお答えします。