仕事内容
◎心理学専攻や保育士資格などが活かせる！
◎残業ほぼなし・持ち帰り業務も一切なし！
◎子どもたちの療養には親御さんとの連携も欠かせません！
◎ママさんスタッフもたくさん活躍中！家庭との両立もＯＫ！
軽度な発達障害などを抱える子ども達への学習支援・療育などをお任せします。
教室によって異なりますが、小学低学年の児童が多いです。
・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える（お絵かき、楽器演奏）
・体幹を鍛える（バランスボールなど）
・音楽に合わせて体を鍛える（リズムあそび）
・お友達や年上、年下など関係性を学ぶ（カード遊び、絵本、工作など）
【お昼過ぎまでは時間がゆっくり流れます】
『toiro（トイロ）』を利用する子どもたちのほとんどが放課後なので、
それまでは事務作業やイベントの企画・準備に時間を使えます。
そのため、残業や持ち帰りの作業がほぼ発生しないんです。
【就業体制につきまして】
1日平均10名の子どもたちが教室に来られますが、
スタッフも3～5名程度おりますので、一人2～3名の子どもを見守ります。
一日の仕事の流れ
～子どもたちの1日の流れ～
14：30：下校
toiroの送迎車でお向けに行き、教室へ。
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15：00：教室へ到着
手洗いうがいを済ませて、かばんなどをお片付け。
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15：30：活動開始
音楽・遊び・創作へ。
今日は1人がいいかな。みんなと遊びたいかな。
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16：30：おやつ
お友達と楽しくおやつを食べながら少し休憩。
コミュニケーションを図りやすい機会でもあります。
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17：30：帰りの会
今日も楽しめたかな。
toiroの送迎車で帰宅します。
仕事の魅力
教室での支援だけでなく、各園で企画してイベントなども行っています。
あなたが考えて、作り上げていくことも可能です！
例）
☆クリスマスパーティー
☆スポーツ大会（野球、サッカー、テニスなど）
☆動物園遠足
☆工場見学
☆東京都庁見学 など
子どもたちにとって、電車に乗ることはもちろん、車で移動するだけでも
大喜びのお子さんもいて、大きな経験になるんです！
人見知りで控えめな車いすに乗っているＡくん。
入園したばかりで、なかなかお友達や先生に心開けないご様子。
みんながいろいろ話しかけても、なかなか口を開いてもらえない。
まずは緊張しないで時間を過ごしてもらえる様に、指導員はこんな事をしました。
1日目：「おうちでは何して遊ぶのが好き？」まだ答えてもらえない。
2日目：「カレーライスは好き？」口は動いてきたが、声は聞こえない
3日目：「好きなテレビはある？」恥ずかしそうにやっと答えてくれました！（笑）
指導員はこう思いました。
「毎日、話題はもちろん、話しかけ方も変えながら声がけを繰り返て良かった！」
それからは、少しずつ笑顔で楽しむ様子も見られ、毎日楽しそうに来てくれる様になり、
先日は道端に咲いているお花を「これあげる」と先生に突然プレゼント。
涙が溢れる瞬間です。
しかも、このＡ君。
学校には車いすで行くそうですが、『toiro（トイロ）』には歩いて来るんですよ！
アピールポイント
まずは入社後3ヵ月間、先輩社員がしっかりサポート。
その後もわからないことがあれば、身近なところに仲間がいるので、
いつでも相談できます！
イチから知識を身につけていける環境です！
児童発達支援管理責任者を取得するには、実務経験が5年必要になりますが、
福祉・医療・保育・特別支援業界での実務経験がある方は、
前職時代と合わせて算出することができます。
※経験不問の「人柄重視の採用」です。
グループとしても事業としてもどんどん展開しているので、
新しいポジションも次々に出来ています。
児童指導員⇒教室長⇒エリアマネージャーと事業を大きくしたり、
さらには事業部長として役員を目指したり、
新しい事業を立ち上げて社内起業をするなど、
さまざまなキャリアがあります。
自分の市場価値を高めながら、無限の可能性が広がっています。
