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イソップ・ジャパン株式会社 ストアマネージャー◆月給30万円~◆産育休実績あり◆年休120日◆賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長、ストアマネージャー、支配人の求人

化粧品、ヘアケア業界の求人

でも、やっぱりイソップ・ジャパン株式会社が気になる方は…

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

イソップ・ジャパン株式会社

  • ストアマネージャー◆月給30万円~◆産育休実績あり◆年休120日◆賞与年2回

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

スタッフの個性を活かした
お店創りを期待しています。

地域に溶け込むよう、
生活に密着した店舗を心がけています。
店舗ごとに違った面を見せるイソップを
さらに輝かせるのがストアマネージャーの個性。
ブランドのコンセプトを大切にしながら
あなたらしい店舗創りを行ってください。

大切にしていただきたいことは
「イソップブランドを正確にお客様にお伝えすること」。

そのため、売り上げなどの数字だけではなく
スタッフの育成に注力していただける方が向いています。
ストアマネージャーが店舗の運営を自由に進められるため
大きなやりがいを感じられるはず。
経験を活かし、創造力を働かせながら
スタッフもお客様も居心地の良い
店舗創りを行っていってください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪Aesopの一員として、共に成長していきましょう≫
◆大切なのは店舗全体の雰囲気創り
◆店舗の運用など自由だからこそやりがいのあるお仕事
◆社割に加え、年2回の希望製品12点ずつプレゼント


お客様一人ひとりに向き合った接客スタイルで
ベストなこだわりの商品をお届けできる店舗を創ってください。

地域や店舗の規模、スタッフに合わせて
店舗のマネジメントを行いながら、
多くのお客様にイソップの商品を届けて下さい。

店舗の運営はストアマネージャーが
自由に決められる部分も多く、
キャリアや個性を十分に活かせるポジションです。

例えば…
●店舗の体制をチーム制にし、
リーダーの育成を行いながら
スタッフ全員に目を配る

●納品作業をスムーズにできるよう
本社とも掛け合いながら新しいシステムをつくるなど

様々な創造力で店舗を運営していってください。

◇Aesopについて
メルボルンで誕生しました。
スキンケア、ヘアケア、ボディケア製品を生み出しています。
現在では、東京、パリ、ニューヨークなど世界中の都市で、
多くのお客様に愛されています。

仕事の魅力

POINT01 マネジメントに興味がある方にオススメです。

店長といわれてイメージするのは
店舗の納品や売り上げ管理を
一番に思い浮かべる方も多いかと思いますが、
イソップのストアマネージャーは違います。
もちろん、商品の納品管理などの事務作業も行いますが、
一番大切なのはお客様がいらした時に
居心地の良い店舗を運営すること。
そのためにもスタッフとは
コミュニケーションを大事にしながら
全員でより良い店舗にしていくことが求められます。

ご自身がお客様とのコミュニケーションを
楽しみながら、スタッフたちと協力し合える。
そんな雰囲気をつくっていける方がご活躍いただけます。

POINT02 スタッフ全員で店舗を創っていく風土です。

朝会や終礼時にはその日にあった出来事を
みんなで共有しています。
年次や経験に関わらず意見を出し合うことで
より良い店舗を創っていくことができると考えています。

意見を発言する機会があるため
スタッフ一人ひとりにも
「自分が店舗を創っていく」という
強い意識があります。

同じ目標に向かって店舗を創っていける環境です。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
契約社員としてご入社をいただいた後、
一年後に正社員登用を行っています。
(就業規則などに違反がない限り)

勤務地

関東、関西、名古屋、札幌、広島、福岡の店舗にて勤務していただきます。
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。

<関東>
◎東京
■日本橋髙島屋S.C.
■新丸ビル店
■銀座店
■日比谷シャンテ店
■GINZA SIX 店
■東京ミッドタウン店
■青山店
■南青山店
■渋谷店
■ニュウマン新宿店
■新宿店
■渋谷スクランブルスクエア店
■東京店
■自由が丘店

◎神奈川
■ニュウマン横浜店
■横浜ベイクォーター店
■ランドマークプラザ店

◎埼玉
■ルミネ大宮店

<関西>
◎大阪
■中之島フェスティバルプラザ店
■大丸心斎橋店
■心斎橋店
■ルクア イーレ店

◎兵庫
■阪急西宮ガーデンズ店
■神戸BAL店

◎京都
■京都店
■河原町店

◎福岡
■アミュプラザ博多店
■福岡店

◎愛知
■タカシマヤ ゲートタワーモール店

◎北海道
■札幌ステラプレイス店

【勤務地エリア】
北海道、埼玉県(さいたま市大宮区)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、目黒区、渋谷区)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市西区)、愛知県(名古屋市中村区)、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

美容業界未経験者歓迎!
◆学歴不問
◆社会人経験のある方
◆販売、接客の経験が3年以上ある方
◆店長としてのマネジメント経験が1年以上ある方

【あると望ましい経験・能力】
◇人の成長を心から喜び、やりがいを感じる方
◇常に笑顔でいることをポジティブに実践している方
◇人に対しての敬意や誠実さを大切にできる方
◇人に興味を持って対話を心から楽しめる方
◇変化を恐れず、学ぶ意欲があり前向きな方

配属部署

全国の各店舗へ配属となります
※勤務地域の希望を考慮します
※転居を伴う配属・異動はありませんが、社員・ご家族の事情を鑑み、配置転換を行うケースはございます

勤務時間

9:30~22:00(実働8時間)
交替シフト制
※店舗により多少異なる場合があります。

休日休暇

◆年間休日120日◆
□月9~10日休み(シフト制)
リフレッシュ休暇3日間を含む
□年次有給休暇
□慶弔休暇
□リフレッシュ休暇(3日)
□私傷病休暇(5日)
□産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり)
□介護休暇

待遇・福利厚生・その他

□社会保険完備
□交通費全額支給
□賞与年2回
□昇給年1回
□自社製品プレゼント(年2回/12点ずつ)
□社員割引制度
□資格取得支援
★語学系やアロマの資格などは、合格後に受験料を会社が全額負担します
□定期健康診断
□育児時短勤務制度
□時間外手当(月25時間を超えた分支給)
□Wellbeing手当(昼食代の補助として、月1万円)
□被服手当(年2回2万円ずつ10月・3月に支給)
□地域手当(東京・横浜:2万円/月 大阪・京都・神戸・名古屋:1.5万円/月)
□月次インセンティブ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

一番感じられたことはイソップのブランドを確立しているのは、店舗で働くリテールコンサルタント、ストアマネージャーの方々だということでした。お互いにリスペクトし合いながら同じ目標に向かって店舗に立つ皆さんはとてもキラキラしていました。また、現状に満足せず成長できるよう、日々店舗であった出来事などを共有しながら進めているそう。入社後にはきっと新しい成長した自分になれる、そんなブランドでした。

会社概要

本物志向の方に愛されるブランド「Aesop」。

イソップは高い効果と使う喜びをもたらすことを念頭にスキンケア、ヘアケア、ボディケア製品を製造しています。スキンケアをライフスタイルを担う要素として位置づけ、製品や店舗のデザインについても独自のあり方を貫いています。そんなイソップの各店舗には、さまざまな建築家、インテリアデザイナー、アーティストと共同で開発したユニークなインテリアデザインがお客様を迎え入れます。

本物志向の方に愛されるブランド「Aesop」。

会社名

イソップ・ジャパン株式会社

事業内容

■『Aesop(イソップ)』ブランド化粧品の輸入・卸・販売。
六本木、青山、銀座、渋谷、丸の内、横浜、大阪、京都、福岡などにある直営店や全国の百貨店、バーニーズなどに出店。

設立

2006年11月

資本金

1000万円

従業員数

334名

【平均年齢】
34歳
【男女比】
2:8
【中途入社者の割合】
99% 店舗、オフィスとも様々なバックグラウンドをもつ社員が活躍しています。

代表者

代表取締役 フレデリック・セイエ

世界中の老若男女に愛される商品は人に合うよう開発されています。
世界中の老若男女に愛される商品は人に合うよう開発されています。
お客様との信頼関係を大切にしたヒアリングを行っています。
お客様との信頼関係を大切にしたヒアリングを行っています。
都会にありながらも、一息つける雰囲気を演出している新宿店。今年1月にオープンしました。
都会にありながらも、一息つける雰囲気を演出している新宿店。今年1月にオープンしました。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます。

-----選考プロセス---------
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。
 
▼【STEP1】web応募及び書類選考。
※履歴書・職務経歴書のメールないし郵送のお願いをする場合がございます。
 郵送の際には履歴書へのメールアドレスの明記をお願いします
※応募書類はご返却できませんので、ご了承ください。
▼【STEP2】人事部内による一次面接(対面またはお電話など)
▼【STEP3】リテール部門による最終面接
内定

イソップに興味をお持ちの方、
人と接することが好きな方、
ぜひご応募ください。