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スミリンフィルケア株式会社【住友林業グループ】

ケアスタッフ/経験者歓迎/賞与年3ヶ月分/~65歳までOK/残業10h

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介護経験者に選ばれる理由は、
“社員や施設の雰囲気がよかったから”です。

好きな介護の仕事を続けていくために、大事なポイントは何ですか?

━【スミリンなら♪】人間関係がイイ
上司や先輩に気を使う…なんて雰囲気とは無縁の環境です!
逆に「スタッフから『しっかりしてくださいよ~』なんて
よく突っ込まれて言われます(笑)」(byときわ台 施設長)
いい意味で上下関係がゆるく、コミュニケーションが活発な職場です。

━【スミリンなら♪】大手で安心・待遇UP
賞与3か月分、家族・育児手当もあるほか、
給与は経験年数に応じて上がります。

━【スミリンなら♪】希望休が取りやすい
月9日~10日はお休み!スタッフ同士でシフトを調整し合えるので
希望休もほぼ予定通りに取れます。

スミリンフィルケア株式会社【住友林業グループ】
【65歳まで大歓迎】介護業界での実務経験をお持ちであれば、資格をお持ちでなくても大丈夫。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪沢山の介護経験者から選ばれている施設です≫
●勤務地は希望優先!お住まい近くで面接&働けます
●最新技術を使用し業務を効率化
●月9~10日休み/面接1回/ユニホーム支給
●木の香りあふれる心地良い空間


住友林業グループの一員として、「生活サービス事業」を担う当社で
ケアスタッフ(介護スタッフ)としてご利用者様のサポートをお任せします。

【具体的には】
・起床・就寝介助
・食事介助
・入浴介助 
・排泄介助 など

★スタッフ2~2.5名で1名を担当するため、一人に負荷がかかることもありません!
★当施設全体平均は要介護度2.2(介護保険制度を利用する基準:全5段階)と平均より低めになっています。
★施設で定期的に行われるイベントも手をあげれば、企画・運営もお任せします!

一日の仕事の流れ

【1日の流れ】
▼夜勤スタッフより、前日夜間帯の様子を確認
▼リビングで体操や体を動かすレクリエーション
▼食事や入浴の介助
▼就寝介助

仕事の魅力

POINT01 【嬉しいPOINT】経験者もしっかり研修を受けられる環境

●初日に本社研修あり(現在はリモート対応中)
●入社後は先輩社員が一人ひとりに付く研修制度あり
●資格取得のための費用は全て会社負担
●月に1回の全体会議で研修のお知らせや新しい情報を共有

ご希望があれば、入社後に資格取得にチャレンジしていただくことが可能です。

“業務時間外に自主的にどうぞ”というものではなく、
しっかり業務時間に研修を受けていただけますのでご安心ください。
もちろん、研修費用や受験費用も会社負担。
必須ではありませんが、希望者には積極的に受けていただいています♪

「実務経験はあるけれど資格を持っていない…」という方も、
この機会にぜひトライしてみてはいかがでしょうか?

POINT02 【嬉しいPOINT】ご利用者様もスタッフものびのび過ごせる環境

住友林業らしく、施設は木の内装がベースになっており、
足を踏み入れた瞬間からふんわりとした木のいい香りが漂っています。
トイレや浴室も木目調の施工が施されているんですよ♪

また、インカムや服薬管理システム、記録のデータ化……など、
ITを活用した機器を数多く導入することにより、業務を効率的に管理できるように!
お客様と接する時間を多く取れるようになりました。

煩雑な業務もなくなり、残業は月10時間以下。
年齢や性別を問わず過ごしやすい館内になっており、
スタッフ・入居者全員がリラックスできる雰囲気があります。

アピールポイント

女性管理職について

女性ホーム長(4名)をはじめ、主任、副主任にもたくさんの女性スタッフが活躍しています!
会社として「えるぼし」「くるみん」マーク取得活動にも積極的なので女性が長く安心して働ける環境です。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

給与

《前職までの経験年数に応じて給与額はUP!》

【正社員】月給23万6500円~+賞与年2回(3ヶ月分)
【パート】時給950円~1200円+寸志 ※勤務地により異なる

※経験・スキルを考慮して決定
※残業代は別途支給
※上記には各種手当および夜勤手当5回分含(夜勤手当5000円/回、超過分別途支給)
※試用期間3ヶ月(待遇の差異ナシ)

★最大50,000円/1か月×5年間の奨学金返済支援制度スタート!
介護福祉士になるまでの費用支援制度を開始しました。
介護を一生の仕事にしていただきたいという思いの下、
不自由なく成長を目指すサポートをしていきます。

【給与例】
年数に応じて給与額も上がります!
例)介護業界での経験が5年ある方:月給26万8700円(夜勤5回含む)
  介護業界での経験が10年ある方:月給28万円(夜勤5回含む)

勤務地

東京・神奈川・静岡・兵庫の各拠点への配属になります。
☆勤務地および面接地は希望を考慮します。

詳しくは、下記及び施設一覧をご確認ください。(施設一覧:https://www.fillcare.co.jp/facilities/)

<デイサービス>
■デイフォレスト東山田
武蔵小杉駅より鷺02(東急バス)「南野川」下車徒歩3分

【詳細・交通】
■グランフォレスト練馬高松
都営大江戸線 「練馬春日町」駅より徒歩15分

■グランフォレスト哲学堂
都営大江戸線 「新江古田」駅より徒歩10分

■グランフォレスト鷺宮
西武新宿線 「鷺ノ宮」駅より徒歩5分

■グランフォレスト学芸大学
東急東横線 「学芸大学」駅より徒歩8分

■グランフォレストときわ台
東武東上線 「ときわ台」駅より徒歩8分

■グランフォレスト目白
西武池袋線 「椎名町」駅より徒歩5分

■グランフォレスト氷川台
東京メトロ有楽町線 「氷川台」駅より徒歩6分

■エスペランサ相模原
JR相模線 「原当麻」駅より徒歩16分

■エスペランサ武蔵小杉
JR南武線 「向河原」駅より徒歩5分

■エスペランサ川崎
JR東海道本線 「川崎」駅より徒歩10分

■ふじロマンス
小田急小田原線 「足柄」駅より徒歩10分

■エスペランサ登戸
JR南武線 「登戸」駅より徒歩5分

■グランフォレスト神戸御影
阪急神戸線 「御影」駅より車で5分

■グランフォレスト神戸六甲
JR東海道本線(JR神戸線) 「六甲道」駅より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都(目黒区、中野区、豊島区、板橋区、練馬区)、神奈川県(横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市中原区、川崎市多摩区、相模原市南区、小田原市)、静岡県、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪無資格の方も大歓迎!入社後の資格取得を全面サポート◎≫
●学歴不問
●介護業務の実務経験をお持ちの方
●65歳まで(定年のため)

※「日勤のみがいい」「夜勤を中心に稼ぎたい」なども受け付けていますのでぜひご相談ください!

【あると望ましい経験・能力】
介護職経験をお持ちの方はもちろん、未経験スタートの方も歓迎!介護資格をお持ちでない方も、資格取得を全額サポートするので安心してスタートできます。さらに、スクールに通っている間も給与が発生しますので、働きながら資格を取得することができます◎

勤務時間

●正社員
シフト制:実働8時間
7:00~16:00(早番)
9:00~18:00(日勤)
10:00~19:00(遅番)
17:00~翌9:30(夜勤)
※施設状況により変更される可能性あり
※「日勤のみがいい」「夜勤を中心に稼ぎたい」なども受け付けていますのでぜひご相談ください!

●アルバイト・パート
勤務時間は柔軟に対応!
1日3時間からの勤務も可能です。
※配属先にて、相談により決定

【残業について】
残業は月平均10時間以下!メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。

休日休暇

≪年間休日115日≫
■月9日~10日休み、シフト制 
■有給休暇(入社6ヶ月後)
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

※アルバイト・パートは、配属先にて相談により決定

【産休育休活用例】
産育休の取得実績多数!女性のスタッフが多く活躍する当社だからこそ、女性のライフイベントに柔軟に対応する制度が整っています◎

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回 
■賞与年2回(3ヶ月分:2019年度実績)※パートの場合、寸志として支給されます
■交通費全額支給 
■家族手当※
■育児介護手当※
■制服貸与
■食事補助
■各種研修制度
■社会保険完備
■資格支援制度
■定期健康診断 
■インフルエンザ予防接種
■退職金(勤続3年以上)※ 
■慶弔金※
■65歳定年制※
■奨学金返還支援制度(30歳未満の方のみ)※
■健保組合各種健診補助
■屋内禁煙

※マークは正社員のみ

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当玉城より

取材で訪れたのはグランフォレストときわ台。施設に入ると、木造ならではの暖かみのある香りがリラックスした雰囲気を演出していました。特に印象に残ったのは、ホーム長や主任、スタッフたちの距離が近く、まるで家族のように仲が良かったこと!フロア内は活気に満ちていて、笑顔が溢れていました◎全ての人が過ごしやすい環境づくりに注力している同社は、介護業界でキャリアを歩みたい方にぴったりだと感じました♪

社員の方にインタビューしました

長く働けるのは、何でも言い合える雰囲気があるから。
入社して丸4年。先にスミリンフィルケアに入社した知人から紹介を受け、ショートステイ事業を展開していた前職企業から転職しました。同業界内で転職してこられる方にとって一番重要なのは、「長く働ける環境かどうか」。そう思っているので、所長の私にも何でも相談できるフラットな空間をつくることを心がけています!何かあればすぐに相談したり、頼ることができる。そんな先輩たちばかりですから、気軽にご入社くださいね。
長く働けるのは、何でも言い合える雰囲気があるから。
みんなで協力し合えるから、無理なく働けます。
「介護の仕事はなくならない」。そう思い、介護業界を志望していました。そんな私が当社を選んだのは、当時まだ設立間もない企業だったから。新しい会社と一緒に成長できると思ったんです。入社して嬉しかったのは、上下関係を気にせずにコミュニケーションがとれる環境ですね。業務中に手を痛めたスタッフをみんなでサポートしたり、シフトも協力し合って柔軟に調整したり。そういった連携が自然とできる環境です!
みんなで協力し合えるから、無理なく働けます。

会社概要

「人」と「木」のぬくもりを通して、ご利用者様の暮らしを輝かせる

当社は、住友林業グループの一員として、時代のニーズに合わせた介護を展開しています。ご利用者様に満足していただけるよう、最新技術を駆使した運動サポートをはじめ、協力医療機関との連携を密に行っており、ご利用者様の「やりたいこと」が実現できるように取り組んでいます。今後も、より多くのご利用者様にご入居いただけるよう、充実した介護を提供していきたいと考えています。

「人」と「木」のぬくもりを通して、ご利用者様の暮らしを輝かせる

会社名

スミリンフィルケア株式会社【住友林業グループ】

事業内容

≪住友林業グループの安定基盤≫
◎賞与年2回/年間3ヶ月分支給
◎家族手当あり/配偶者:1万5000円、子ども:一人につき5000円
◎育児介護手当あり
◎奨学金返還支援制度あり
◎産育休の取得実績多数
※アルバイト・パートは例外あり

【事業内容】
◆有料老人ホーム・デイサービスの運営
◆有料老人ホーム・デイサービスの企画、設計、施工、経営

設立

平成16年5月

資本金

100百万円(住友林業100%出資)

代表者

代表取締役社長 間庭 和夫

最新技術の導入やサービスのクオリティが評価され、様々な表彰を受けています。
最新技術の導入やサービスのクオリティが評価され、様々な表彰を受けています。
スタッフ間の連携がスムーズなので、分からないことはすぐに質問できます。
スタッフ間の連携がスムーズなので、分からないことはすぐに質問できます。
オリジナリティに溢れた装飾やイベントづくりが当社の魅力です。
オリジナリティに溢れた装飾やイベントづくりが当社の魅力です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接1回+適性検査(ご希望の施設にて実施)

▼【STEP3】内定

◆面接から内定までは約1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

スミリンフィルケア株式会社【住友林業グループ】
https://www.fillcare.co.jp/
〒 163-0927 東京都新宿区西新宿二丁目3番1号 新宿モノリス27階
担当者 / 採用担当
tel / 0800-100-2013