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キャリアスタート株式会社

コンサル営業*月給25万円~*転勤なし*年間休日120日以上*土日祝休み

    • 正社員
    • 契約社員

1年後には月給40万円、2~3年目で年収800万円も実現可能なワケとは?

当社では社員のモチベーションを高めるために
こんな制度を用意しています!

【POINT1】\充実の評価制度/
年次ではなく実力に応じて給料がUP!
2~3年目で年収800万円近く
稼いでいる社員も在籍しています。

【POINT2】\賞与年2回+決算賞与/
通常の賞与に加えて頑張った分は上乗せして
賞与を支給。月給の1~8か月分の賞与を手にすることが可能。

【POINT3】\元TOP営業の社長直伝のノウハウ/
複数の人材企業で営業TOPに輝いた社長が
オリジナルで作成した研修制度があります。
しっかり実力を身に付けられる環境です。

成果を出せる仕組みがある当社なら
あなたも1年後には月給40万円を手にしているかもしれません。

キャリアスタート株式会社
20代がおススメする転職支援会社NO.1の実績を誇る注目の成長企業で働きませんか?(2018年JMR調べ)

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*既存顧客がメインで求職者対応に専念可能
*時短&在宅でライフイベント後も長く働ける
*20代活躍中
*営業経験者歓迎


あなたには求職者と企業をつなぐコンサル営業をお任せいたします。

メインのお仕事は求職者の支援を行うキャリアアドバイザーのお仕事。
さらに企業への求人内容のヒアリングや新規営業などを行う営業を兼任していただきます。

*~具体的な仕事内容~*
《求職者向け業務》
○転職を希望されている方との面談(20代を中心とした第二新卒がメイン)
○キャリア設計・職業選択サポート
○転職先の企業提案
○面接トレーニングなどの面接サポート

《企業向け業務》
○企業への求人内容ヒアリングや求人票の作成
○選考決定率の向上に向けたポイントの抽出、課題対策
○定期訪問による関係構築、採用状況報告など
○新規開拓営業(紹介、新規アプローチなど)
※人材業界未経験の方は、6ヶ月~1年を目安にまずは法人営業を担当する可能性があります

*~キャリアスタートの特徴~*
〇勤務時間のうち7割が転職者対応!
〇アポインターがいるため、新規営業の時間が短い
〇新規営業の時間が短く求職者対応に時間をかけやすい

《経験を活かして時短&在宅勤務もOK!》
キャリアアドバイザーの経験がある方は、
時短&在宅勤務の働き方も可能です。
現在、子どもを育てながら働くチームがあり
6~7名のママが在席しています。
子育てと仕事を両立したい方はぜひご相談ください。

一日の仕事の流れ

《ある日の1日の流れ》

【10:00】フレックスを利用し、10時に出社!
  ▼
【10:30】朝会で本日の仕事内容を確認
  ▼
【11:00】チームにて、進捗を報告
  ▼
【12:00】面談(1件)
  ▼
【13:00】丸の内でランチ!
  ▼
【14:00】空き時間に企業に対してメールや電話対応
  ▼
【15:00】求職者とキャリア相談や面談を1~3件実施
  ▼
【20:00】事務作業を終わらせてから退勤!

仕事の魅力

POINT01 交流会で支援した求職者の活躍ぶりを見られる

一般的なキャリアコンサルタントは転職を支援するまで。求職者の転職後の活躍はなかなか見えづらいものでした。当社では、転職に成功した方と現在仕事を探している求職者の方が意見交換をできるような交流会を実施。求職者にとっては成功事例をみられるので、高い満足度を実現しています。さらにコンサル営業は、自分が支援した方の活躍ぶりを直接お伺いする機会も多数。不安でいっぱいだった求職者の方が、夢中になって今の仕事について話している姿を直に見られるのもこの仕事の醍醐味の一つです。

POINT02 ライフイベント後も長く働き続けられる制度あり

当社ではライフイベントを経ても長く働き続けられる環境があります。現在育児休暇を取得している社員もおり、積極的に活用することが可能です。さらに仕事と子育てを両立できるように、在宅&時短勤務の働き方も導入。現在6~7名のお子さんがいる社員が在席し、子育てと両立しながら働く女性が活躍しています。時短勤務の場合は、業務もキャリアアドバイザーのみの仕事に変わるため負担も軽減され、より子育てと両立しやすい働き方ができます。

アピールポイント

教育制度について

〇ひとり立ちまで
入社後は20代が中心のチームに配属され、OJTを行います。同年代の社員が丁寧にサポートしてくれる環境で、成果を上げられるコツや求職者とのコミュニケーションの取り方を学ぶことができます。

〇社長オリジナル研修
社長考案の全8時間の研修ではキャリア形成について深く学ぶことができます。
講義とワーク形式の完全オリジナルの内容で、自身のキャリアを深く考える機会になります。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

給与

【正社員】
月給25万円~35万円+賞与年2回+決算賞与年1回
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定
※上記には固定残業代(45時間分、6万4000円以上)含む。超過分は別途支給
※成績に応じて別途インセンティブ支給(10万円~300万円)
※試用期間6ヶ月間/条件変更なし

【時短契約社員】
人材業界経験者の方は時短&在宅での働き方も可能です!
〇時短勤務
月給10万円以上
※経験・能力・前職給を考慮の上、決定
※成績に応じて別途インセンティブ支給
※一定の評価を得た後に働き方を相談することができます(勤務時間を増やすなど)
※フル在宅勤務歓迎
※1年以上勤務したのち有期契約社員から無期時短社員への登用もあります

勤務地

《東京駅から直結!転勤なしで腰を据えて長く働ける》
〇本社
東京都中央区京橋1-1-1八重洲ダイビル5F

【詳細・交通】
JR「東京駅」八重洲中央口から徒歩2分、八重洲地下街に直結
銀座線「京橋駅」徒歩3分
銀座線、東西線「日本橋駅」徒歩4分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《正社員》
□法人営業経験者or人材業界経験者

《時短契約社員(ブランクある方歓迎)》
□人材業界での実務経験をお持ちの方(キャリアコンサルタントや法人営業など)
□人材業界に従事したいが、フレキシブルな勤務時間で働きたい方

《共通》
□高卒以上
□基本的なPCスキルをお持ちの方(ExcelやWordの実務使用経験など)

【あると望ましい経験・能力】
□コミュニケーション能力に自信がある方
□キャリアアドバイザーの経験をお持ちの方

勤務時間

《フレックスタイム制(標準労働時間8時間)》
◇コアタイム10時~15時

〇時短勤務
変形労働時間制(月労働 平均60時間)
※上記は目安です。月実働60~100時間、10時~20時の間で1日4時間以上勤務
※希望や都合によって事前に勤務時間・曜日を設定することも可能です。

育児と両立OK

キャリアスタートでは子育てと両立して働くことができます。産育休も取得実績があり、現在も1人育休中です。また、時短勤務や在宅勤務を取り入れながら子育てと両立して働いているチームも。ライフイベントを経ても長く働き続けられる環境があります。

休日休暇

《年間休日120日以上》
□完全週休2日制(土日)
□祝日
□GW休暇
□お盆休暇
□年末年始休暇
□有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□リフレッシュ休暇(勤続年数5年以上)

待遇・福利厚生・その他

【正社員】
□給与改定年2回
□賞与年2回
□各種社会保険完備
□交通費全額支給
□残業手当
□住宅手当/月2.5万円~5万円程度※規定有
□役職手当
□社内表彰制度
□社員旅行
□食事会
□レクリエーション
□ウォーターサーバー有
□オフィス内禁煙(ビル屋上に喫煙所あり)

【時短契約社員】
□保険制度
 対象者のみ社会保険に加入(勤務時間・収入の要件があります)
□給与改定年2回
□交通費全額支給
□社内表彰制度
□食事会
□レクリエーション

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当松澤より

20代から30代の若手の方を中心に転職支援を手掛けている同社。少人数ながら高い実績を誇っているのは、社長の下山様のノウハウを社員に還元しているからだと実感しました。働く意味というところからキャリアの実現まで、自分自身にしっかりとした軸を持つことが大切とお話しいただき、取材班も一度研修を受けてみたいと思ったほど。人材業界のイロハを知り尽くしている社長のもとで、人材業界デビューしてみてはいかがでしょうか。

この仕事で磨ける経験・能力

〇営業とコンサルタントを掛け持ちして働くことで総合的なビジネススキルが身につきます
〇面談を通じてコミュニケーションスキルが向上します

会社概要

“求職者と企業をつなぐ架け橋として…。”日本トップクラスのサービスを目指して成長し続けます。

若手人材の転職に携わる当社。雇用環境が多様化する社会の変化において、「個人の特性や魅力を生かせる仕事」を実現するサポートをしています。主役は人。私たちはサポート役。その思いを持って今後も求職者にとって価値あるサービスを提供し、社会の活性化に貢献できるように取り組みます。

“求職者と企業をつなぐ架け橋として…。”日本トップクラスのサービスを目指して成長し続けます。

会社名

キャリアスタート株式会社

事業内容

■採用業務の請負・代行事業
■インターネットによる求人求職情報提供事業
■採用力強化のための研修事業
■人材・組織活性化のための研修事業

設立

2012年4月

資本金

700万円

従業員数

28名

【平均年齢】
平均年齢28歳
【男女比】
男6:女4

代表者

代表取締役社長 下山 慶一郎

若手の方に特化した人材紹介と採用を行う企業様向けの採用代行・採用コンサルティングを行っています。
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月給25万円からのスタート!賞与年2回と年収UPも狙えます。
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オフィスは駅から直結の好立地です♪
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

キャリアスタート株式会社
https://careerstart.co.jp/company
〒 104-0031 東京都中央区京橋1−1−1八重洲ダイビル5階
担当者 / 採用担当
tel / 03-6271-8585
E-mail / info@careerstart.co.jp