仕事内容
≪水環境インフラを牽引する企業を支えるプロジェクトマネジメント業務≫
◆東証一部上場の安定企業
◆家賃補助をはじめとした福利厚生充実
◆くるみん・えるぼしに認定されるほどの女性が働きやすい環境
市場調査、案件化提案・契約、契約後業務実施の3つの局面を切れ目なく実行できるポジションを担っていただきます。
自らが社内外関係者を巻き込みながらプロジェクトをコーディネートできる醍醐味があります。
【具体的には】
◆市場調査
公開資料から水道/下水道事業体の分析、課題をシミュレーション
◆案件化提案、プロジェクトの契約
・水道事業体や下水道自治体職員の業務プロセスを分析、個別民間委託における課題抽出
・業務プロセス分析結果及び抽出された課題を解決する「包括委託」の案件化を提案
・地域／専門企業とのスキーム組成、民間企業群の役割分担をコーディネート
・公募提案書の作成、契約協議
・契約2期目以降は包括委託範囲拡大の提案とスキームの更なる強化を実施
◆契約後業務実施（水道利用者への給水サービスの参画。下記いずれか、複数実施可能）
・中長期計画策定の支援（経営戦略など）
・総務財務広報系業務の補助（議会対応など）
・駐在拠点での民間企業群リーダーとしてプロジェクトマネジメントに参画
仕事の魅力
1998年からスタートしている下水汚泥を活用した「ガス化炉」の開発プロジェクト。当社の前身である日本ガイシが、焼却炉の消費電力の削減を目指して、ドイツから廃棄物向けのガス化技術を導入し、自主研究を開始しました。その後も研究を重ねた後、2010年7月に東京・清瀬市の下水処理場内に汚泥ガス化炉施設が完成。下水処理の過程で発生する汚泥を活用して発電できる世界初の施設で、大きな省エネ効果があるほか、温室効果ガスが出ないことから、地球温暖化対策の切り札として注目されています。今後も設備の経年劣化などの対策を含め、世界初のガス化炉を実証していきます。
POINT02 社員のチャレンジを後押しする職場環境◎コアタイムなしのフレックスタイム制導入
◎年間休日122日＆土日祝休み
◎半日や時間単位での有給取得可能
◎介護や育児による休暇取得や短時間勤務可能
◎事業所内の健康管理センターで社員のヘルスケアをサポート
◎最大100日間まで休暇を積立できる「積立休暇制度」
･･･など、社員一人ひとりの活躍を後押しする制度が整っています。
また「住支援制度」も充実しており、入社してから3年目の年度末まで会社が家賃の9割を補助し、その後も30歳到達年度までを条件に家賃の8割を補助します。また結婚後も、40歳到達年度末までを条件に家賃の6割を補助するなど、長く活躍できるようにサポートします。
