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株式会社マックスマーラジャパン

ショップマネージャー(店長)◆実働7時間30分◆最大9連休可◆月給30万円以上

    • 正社員

MaxMaraのアンバサダーとして
地域に根ざした心地良いショップづくりを

モダンなプレタポルテファッションのパイオニアとして、世界中に知られるラグジュアリーファッションブランドMaxMara(マックスマーラ)。

1951年にイタリアのレッジョ・エミリアで創業して以来、人々のライフシーンを輝きと豊かさで彩ってきました。

現在では、モード感あふれるデニムから、フォーマルなドレスまで多彩なファッションを展開。幅広い年代の方に支持されています。

今回募集するのは、松坂屋静岡店のショップマネージャー(店長)。

U・Iターンも歓迎。ブランドのアンバサダーとしてお客様との対話やチームワークを大切にし、地域に根ざした心地良いショップをつくりあげてください。

株式会社マックスマーラジャパン
U・Iターン歓迎。働きやすい環境をご用意しているので、腰を据えて長くご活躍ください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

70年にわたり愛され続けるイタリア発のラグジュアリーブランド
MaxMara松坂屋静岡店の店長
◆月給30万円以上
◆地元で長く働く
◆年間休日120日以上
◆平均勤続年数8年8ヶ月、直近3年の定着率82%の働きやすさ


MaxMara松坂屋静岡店のショップマネージャーとして、お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに適したコーディネートをご提案するとともに、店舗運営を担う人材としてご活躍ください。

■■具体的には
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◇MaxMaraブランドの接客販売のリード
◇売上管理を含む店舗全体のマネジメント
◇ショップ顧客拡大および育成にかかわるCRM担当との連携
◇スタッフマネジメント・育成、日々のコミュニケーション など


■■先輩社員が語るMaxMamraの魅力
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◇「商品・素材の知識を深める研修が充実しています。知識が増えるとともに、接客の面白さも増していきます」

◇「スタッフ全員がお客様満足のために動いているので、自然とチームワークが良くなります。たとえば接客中にお客様が『別の色はないかしら』とおっしゃったとき、多くの場合は『少々お待ちください』とお客様を残して商品を探しに行きますが、当社は違います。別のスタッフが探しに行き、決してお客様を一人にすることはありません」

◇「働く女性を心から応援してくれるファッション・アパレル系の企業が少ないなか、結婚・出産後もキャリアを築ける環境は、とても魅力的でした」

◇「『自身の4年後、5年後をイメージできるか』という視点で会社選びをし、MaxMaraに決めました」

仕事の魅力

POINT01 腰を据えて長く活躍できる環境です

◆実働7時間30分。状況により多少の残業はありますが、残業手当は全額支給
◆産育休取得後に時短勤務で復帰する社員もたくさん
◆アパレル業界には珍しく、最大9連休の取得も可能
◆平均勤続年数8年8ヶ月、直近3年の定着率82% など

腰を据えて活躍できる制度が整っています。「この先も長くファッション業界で活躍したい」という方が、理想のキャリアを築ける環境です。

POINT02 マネジメント経験を活かし、ブランドの顔に

入社後は、MaxMaraブランドの理解を深め、歴史やこだわりを学ぶ研修があります。また、入社時の店長研修に加え、店長対象の研修が年に数回行われます。
ファッション業界でのマネジメント経験を活かし、世界的に有名なラグジュアリーブランドの店長として活躍しませんか?

アピールポイント

教育制度について

入社後の基本研修ではブランドの歴史や商品、世界共通の接客ノウハウはもちろん、すそ上げやジャケット丈の調整などお直しの仕方まで、MaxMaraの基礎を丁寧にレクチャー。お客様の要望や疑問にお答えできる知識やスキルを身に付けます。

その後も、シーズンごとに商品知識を学ぶ研修や、接客スキルを磨く研修、アクセサリー研修、スタイリング研修、Eラーニングなど、継続的にスキルアップできる各種研修をご用意しています。

女性管理職について

【MaxMaraは、働く女性のキャリアを応援します】
販売スタッフだけでなく、ショップマネージャーも100%女性。ファッションセンスや商品知識はもちろん、お客様への細やかな気配りやマネジメント力を発揮してご活躍ください。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給309,000円以上+残業手当全額支給+交通全額支給+昇給年1回+社員割引制度

※当社規定により優遇
※試用期間(6ヶ月)あり。その間、待遇などに差異はありません

勤務地

◆MaxMara松坂屋静岡店
静岡県静岡市葵区御幸町10-2
┗JR線「静岡駅」すぐ

【勤務地エリア】
静岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆高卒以上
◆百貨店内でのReady to wear販売経験をおもちの方
◆ファッション業界にてマネジメント経験のある方(3年以上)
◆ExcelやWordが使える方(定型フォーマットへの入力業務があります)

【あると望ましい経験・能力】
◆インポートアパレル、ラグジュアリーブランドでの販売経験
◆英語や中国語での接客スキル

~こんな方を求めています!~
・人を喜ばせることが好きな方
・ブランドに共感し、チームワークを大切にできる方
・向上心やチャレンジ精神が旺盛な方
・店舗の課題をロジカルな思考で分析し、解決に導ける方

勤務時間

シフト制(実働7時間30分)

【残業について】
ショップの状況によって多少あり(残業手当全額支給)

育児と両立OK

【MaxMaraは女性の働きやすい環境づくりに注力しています】
結婚⇒出産を経て、仕事と家事を両立させながら活躍する女性社員が多数在籍しています!
時短制度なども積極的に利用していただけますので、安心です。

休日休暇

◆休日9~10日(交代制)
◆年次有給休暇
◆連続休暇
◆慶弔休暇

〔先輩より〕
休みがきちんと取れる点はマックスマーラの魅力!
アパレル業界では珍しく、最大9連休も取得可能。仕事もプライベートも充実させられます。

【産休育休活用例】
1年間の産休育休制度があります。制度を利用し、職場復帰を果たした後、再び店長として活躍する社員も多くいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆交通全額支給
◆社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆社員割引制度
◆制服貸与(シーズンごとにデザインが変わります)
◆福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

店舗・本社ともに女性が中心となって活躍するMaxMara。新卒入社した方から定年退職を迎える方まで、文字通り幅広い年齢層の女性たちが働いているからこそ、環境もしっかり整備されています。オンとオフのメリハリをつけられるワークスタイル、スキルアップ、仕事とライフイベントの両立……すべてが実現できるだけに、「ファッション業界でずっと輝き続けたい!」という想いをもつ方にはピッタリの企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆各種研修
入社時研修はもちろん、経験に応じてスキルアップが図れる研修をご用意しています。
◆チームワーク
明るくて人を喜ばせるのが大好き仲間と、力を合わせてお店づくりができます。
◆企画力
店内レイアウトやディスプレイ、フェアイベント企画など、販売促進や顧客拡大のための企画も担当できます。

社員の方にインタビューしました

「女性が長く働くための環境が整っているんです」
入社10年以上経ちますが、まさかこんなに長く働くなんて入社前は想像もしていませんでした!研修やフォロー体制が万全なこと、販売だけでなく、VMDやバイヤーなどステップアップができること、結婚や出産といったライフイベントを経ても15年、20年と活躍しているスタッフが数多く活躍していることなど、女性として長く働ける環境が整っているのはうれしいですよね。この先も自分の理想のキャリアに向けて、頑張っていきたいです。
「女性が長く働くための環境が整っているんです」

会社概要

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

1951年に北イタリアで誕生し現在では世界90カ国以上に進出。日本では1989年にマックスマーラ ジャパンが設立されて以来、現在までにマックスマーラ ショップやウィークエンド マックスマーラ ショップ等を併せ5業態で全国展開中。モード感あふれるデニムからフォーマルなドレス、バッグ、アクセサリーまで幅広い商品がショップに並びます。店舗でも本社でも働く女性スタッフはとにかく元気でポジティブ!チームワークも抜群です。

仕事もプライベートも手を抜かない大人の女性に愛される世界的ブランド。

会社名

株式会社マックスマーラジャパン

事業内容

マックスマーラグループのブランド(婦人衣料及び雑貨)を展開し、フルアイテムで小売、卸売しています。様々なライフスタイルに対応し、多様なニーズに応えられる商品が提案できるブランドです。

設立

1989年12月

資本金

9000万円

売上高

136億円(2019年3月期)

従業員数

350名

代表者

代表取締役社長 田中 雅人

MaxMara-FW20-Runway
MaxMara-FW20-Runway
MaxMara-FW20-Runway
MaxMara-FW20-Runway
MaxMara-FW20-Runway
MaxMara-FW20-Runway

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募下さい。 
●○●採用担当よりMessage●○●
現職に就かれている方も多くいるかと思いますので、できるだけ早く選考が進むように配慮させて頂いています。面接ではあなたの言葉でいつも通りにリラックスしてお話下さい。意欲あるあなたのご応募をお待ちしています!

【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接(複数回)
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【STEP3】内定
※書類選考合格者の方のみ、面接日などをご連絡いたします。
※面接日、入社日(2021年1月を予定)はご相談に応じます。お気軽にお問い合せ下さい。 
※応募書類は返却致しません。予めご了承ください。 
※応募の秘密は厳守いたします。

問い合わせ

株式会社マックスマーラジャパン
https://jp.maxmara.com/
〒 107-0061 東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー10階
担当者 / リテールHR室
tel / 03-5467-3701
E-mail / nfunabiki@maxmara.co.jp

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