仕事内容
世界的に人気なラグジュアリーブランド
◆スキル・経験に応じた多彩な研修で継続的にスキルアップ
◆残業代全額支給
◆月給30万円以上
MaxMara松坂屋静岡店のショップマネージャーとして、
お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに適した
コーディネートをご提案するとともに、店舗運営を担う人材としてご活躍ください。
■■具体的には
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◇MaxMaraブランドの接客販売のリード
◇売上管理を含む店舗全体のマネジメント
◇ショップ顧客拡大および育成にかかわるCRM担当との連携
◇スタッフマネジメント・育成、日々のコミュニケーション など
■■先輩社員が語るMaxMaraの魅力
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◇「商品・素材の知識を深める研修が充実しています。
知識が増えるとともに、接客の面白さも増していきます」
◇「スタッフ全員がお客様満足のために動いているので、
自然とチームワークが良くなります。たとえば接客中にお客様が
『別の色はないかしら』とおっしゃったとき、
多くの場合は『少々お待ちください』とお客様を残して商品を探しに行きますが、
当社は違います。別のスタッフが探しに行き、決してお客様を一人にすることはありません」
◇「働く女性を心から応援してくれるファッション・アパレル系の企業が少ないなか、
結婚・出産後もキャリアを築ける環境は、とても魅力的でした」
◇「『自身の4年後、5年後をイメージできるか』という視点で
会社選びをし、MaxMaraに決めました」
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆実働7時間30分。状況により多少の残業はありますが、残業手当は全額支給
◆産育休取得後に時短勤務で復帰する社員もたくさん
◆アパレル業界には珍しく、最大9連休の取得も可能 など
腰を据えて活躍できる制度が整っています。「この先も長くファッション業界で活躍したい」という方が、理想のキャリアを築ける環境です。
入社後は、MaxMaraブランドの理解を深め、歴史やこだわりを学ぶ研修があります。また、入社時の店長研修に加え、店長対象の研修が年に数回行われます。
ファッション業界でのマネジメント経験を活かし、世界的に有名なラグジュアリーブランドの店長として活躍しませんか？
アピールポイント
入社後の基本研修ではブランドの歴史や商品、世界共通の接客ノウハウはもちろん、すそ上げやジャケット丈の調整などお直しの仕方まで、MaxMaraの基礎を丁寧にレクチャー。お客様の要望や疑問にお答えできる知識やスキルを身に付けます。
その後も、シーズンごとに商品知識を学ぶ研修や、接客スキルを磨く研修、アクセサリー研修、スタイリング研修、Eラーニングなど、継続的にスキルアップできる各種研修をご用意しています。
【MaxMaraは、働く女性のキャリアを応援します】
販売スタッフだけでなく、ショップマネージャーもほぼ女性。ファッションセンスや商品知識はもちろん、お客様への細やかな気配りやマネジメント力を発揮してご活躍ください。
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