仕事内容
*＊採用を検討・実施している企業に向けた採用コンサルティングや、お仕事を探している方への面接対策アドバイスなど、企業と求職者の架け橋となるお仕事です＊*
::★採用コンサルティング★::
企業の今後の事業戦略をもとに必要な人材を明確にし、
採用活動を企画・実行します。
▽企業を訪問
▽事業展開や成長戦略をヒアリング
▽採用計画の立案
▽最適な人材の紹介
◎説明会の実施から面接のセッティングなど採用全体をマネジメントします。
就職市場などの情報提供、内定後の人材育成のコンサルティングも行います。
::★カウンセリング★::
就職活動を幅広くフォローしながら、内定を勝ち取っていきましょう！
▽求職者との面談
▽面接の練習
▽希望に沿う企業を紹介
◎求職者の方が「何を目指しているのか」、「こんな力が必要」など、
様々なことを面談で話します。
また本人の希望だけでなく、
一人ひとりに合った企業や業種を紹介することで新たな一面を発見していきます。
面接後には企業からのフィードバックも伝え、面接力をさら鍛えます。
仕事の魅力
＼★仕事はユニットで進めます★／
キャリアカウンセラーと、企業側の情報を持つ営業がタッグを組み、
ユニットで仕事を進めます。
1ユニットの人員は多くて4名程度。
求職者について、企業について、密に情報を交換できるのが強みです。
＼★若い会社だから早い段階でキャリアアップができます★／
当社は今年で設立20年目。
20～30代の社員が中心となって活躍していて、
年齢とキャリアは決して関係ありません。
20代でマネジメントしている社員も多く、
入社1年目からポジションを手にしている社員もいます。
実力をフェアに評価する会社であなたも可能性を試してください！
アピールポイント
まずは2日間の全社研修を実施。
そこでは、ネオキャリアの企業理念や文化、
今後の方向性といったお話はもちろん、
これまでのご経験に応じた基礎的な研修も行ないます。
その後は事業部へ配属。
現場で先輩社員が丁寧に指導します。
定期的に勉強会も開催し、
よりよい事業運営について話し合いを行なっています。
「もっとこうしたら良いのでは」という意見も
積極的に発信できる風通しの良い職場です。
