仕事内容
◆東京海上グループのシステム部門を担うユーザー系SI
◆有給とは別に10日間の連続休暇取得可能
◆経済産業省から「健康経営優良法人2020」に認定されるほどの働きやすい環境
東京海上グループ向け、基幹業務システム開発をお任せ致します。保険・金融アプリケーションシステムの開発、運用・保守などのフェーズは、新卒やベンダーにお任せしておりますので、ソリューション提案・要件定義・設計などの上流工程をメインに、ご担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提案・提供
◆要求分析、業務分析から要件定義にかかる部分までの上流工程部分を担当
◆納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズ
≪案件例≫
・営業社員が使う社内システム
・代理店が使用する販売システム
・一般のお客様が契約に使うスマートフォンシステム など
※この他にも、東京海上グループのシステムやアプリケーションの開発など様々な案件に携わります。
≪入社後の流れ≫
入社後、保険業界の基礎知識を学べる座学研修のほか、先輩のチームに参画し、OJTを通じて現場で業務を学びます。
また別途【ITスキル/ビジネススキル/業務スキル】の切り口から、効果的にスキルを高められる研修や階層別の研修、海外研修を用意してます。
仕事の魅力
40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。
POINT02 社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実
★月2万6000円～の住宅補助あり
★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能
★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」
★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」
･･･など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。
