仕事内容
≪関東支店を支える既存顧客向けシステム開発を担うエンジニア≫
◆創業60年以上の歴史を誇る東証二部上場企業
◆OJTトレーナー制度をはじめとした充実の成長サポート
◆平均勤続年数18年！働きやすい環境
当社の関東支店で、既存顧客担当システムエンジニアとして、プレ作業、見積もり、
受注、開発(設計・製造・テスト)、保守までの一連の流れをご担当いただきます。
元請けとして、上流工程をメインに上流から下流までのトータルサポートと
プロジェクト管理を実施。現在進行中の案件は勤怠システム改善、販売管理レベルアップなどがあります。
【入社後の流れ】
まずは先輩SEと共に、これらのプレ作業及びアフター作業をサブリーダーとして
推進していただき、経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとして従事いただきます。
【部署の特徴】
関東支店は活気があり、明るく先輩にも相談しやすい環境。
教育にも力を入れており、富士通の教育、各種メーカーのセミナー等にも積極的に参加を促す土台があります。
中途入社社員も活躍しておりますので、自身の目標設定やキャリアプランが想像しやすい環境です。
仕事の魅力
お客様のことを考え抜く「熱い思い」と、お客様や社内メンバーなど、多くの人と関わり協力して創り上げていく「チームワーク」を重視するのが、当社の仕事。営業は親身になってお客様と向き合い、気付かない課題を引き出して最適な提案を行い、エンジニアはその提案を技術スキルにより、論理的に考え、設計・開発し、お客様に提供していきます。富士通製品をはじめ、自社製品や他社製品も取り扱えるため、顧客にとって最適なソリューションを提供することが可能。営業やエンジニアがチームとなり、お客様が抱えている課題の解決に取り組んでいます。
POINT02 離職率10％！社員からも「辞める理由がない」と言われています。創業から60年以上、“人を育てる・大切にする”文化が根付いていることもあり、社員の平均勤続年数は「18年」を達成。年間休日126日で残業も月20時間程度と少ないほか、家族手当の支給などもあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。また成長サポートにも注力しており、1:1で仕事を教える「OJTトレーナ制度」やスキルを習得するための「資格取得支援制度」など、一人前を育てるための土台もしっかり完備。「従業員が働きやすい環境を整える」という社風があり、実際に制度化されているため、離職率も約10％ととても低い数字を実現しています。
