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日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場企業グループ】

自社運営の高級有料老人ホームの支配人(ホーム長)候補/業界未経験歓迎

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

優雅なセカンドライフと感動のサービスをご提供
40代50代や業界未経験の先輩も活躍中の職場です

日本ロングライフ株式会社は、介護業界初のJASDAQ上場を実現したロングライフグループの一員として全国に24の高級有料老人ホームを展開する企業です。

「心地よいと思える空間」「人生を豊かにする多彩なイベント」「質の高い身体ケア」をサービスコンセプトに、お客様に質の高いセカンドライフをご提供できるよう日々努めています。

この度は更なるサービス拡充に向けた、高級有料老人ホームの支配人(ホーム長)候補の募集です。

介護業界未経験の方も、丁寧な研修を通じてイチから知識を学んでいただけます。

また、ハイクラスなお客様の対応にふさわしい言葉遣いや立ち振る舞いも、入社後に身に付けられるので、ご安心ください。

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場企業グループ】
《経験や年齢など不問》マネジメント経験をお持ちの方は仕事に活かせます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎未経験入社や40代50代も活躍中
◎産休育休の取得率&復帰率100%
◎異業種出身の先輩も多数活躍中!
◎残業月平均10h&年間休日110日


☆当社が運営する高級有料老人ホームの支配人(ホーム長)候補として、お客様の対応やスタッフ管理などをお任せします。

■具体的な仕事内容
スタッフ管理・ホーム運営・新規顧客獲得を中心とした下記業務をご担当いただきます
┗当社ホームにお越しいただいたお客様の対応(見学案内、ご要望のヒアリングなど)
┗ホームスタッフの管理(教育指導、シフト調整など)

各ホームの営業担当と一緒に、ホームにご興味を持たれた方へのアプローチからご入居までを担っていただきます。

私たちが提供するのは、住空間や医療サービスだけではありません。
様々なサポートやサービスを通じて、“安心感”も提供しています。
そのためにも、チームワーク良く仕事に取り組むことを心がけてください。
お客様にイキイキと過ごしていただけることが、私たちにとって何よりのやりがいです!


【入社後の流れ】
まずは入社時研修を実施して、当社の理念や業界の基礎知識などについてお教えします。
その後は既存スタッフと一緒にできることからスタートして、支配人としてのスキルを少しずつ身に付けていってください。
先輩の丁寧なサポートもございますので、業界未経験の方もご安心ください。


【勤務いただくホームについて】
・関西屈指の高級住宅街で心地よさと安心を追求した『ロングライフ芦屋』
・自然に寄り添う住環境が生活に彩りを添える『ロングライフ上野芝』
・大阪市内の中心部で自然を身近に感じられる『ロングライフうつぼ公園』
(他、多数)

いずれのホームも居室数は28~77で、約20~30名のスタッフが勤務しています。

一日の仕事の流れ

ホームに出社。
郵便物やメールのチェック。
ホーム内を巡回。
設備点検に合わせて、お客様のご様子も確認していきます。

朝礼。
スタッフとスケジュールや引継ぎ事項を共有します。

ホーム見学に来られたお客様や取引先の対応にあたります。

各種対応がひと段落したら事務作業。
提出書類などに目を通します。
この他にも、営業担当との打ち合わせ、近隣の公的機関や紹介センターの訪問、ホーム内でイベントがある際はイベント対応も行います。

引き継ぎ事項をまとめたら業務終了。
お疲れ様でした!

仕事の魅力

POINT01 上質な接客スキルが身に付きます

当社のホームをご利用になられるのは、気持ちや経済的にゆとりのある方や、優雅なセカンドライフを楽しみたい方など、いずれもハイクラスなお客様ばかりです。

そのようなお客様への対応を通じて、私たち自身も上質な接客スキルを磨けるのは、高級有料老人ホームだからこそ得られる経験です。

POINT02 一緒に働く仲間について

30代~50代を中心に、全くの業界未経験から入社した先輩や同業界から転職してきた先輩など、様々なスタッフが活躍中の職場です。
産休育休の取得率が高い点も特徴で、取得したスタッフは全員、産休育休明けに職場復帰。
ライフステージの変化も安心して迎えられます!

アピールポイント

教育制度について

入社後は経験の有無に関わらず入社時研修を実施。
当社の企業理念や業界知識など、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルUPを目指していただけます。
また、高級有料老人ホームのお客様をお迎えするのにふさわしい言葉遣いや立ち振る舞いもしっかりお教えします。

資格取得支援制度について

業務に必要な資格については、外部講義や受験料の半額を会社が負担。
業界未経験の方も安心してスタートできます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給34万円以上
※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません)
※一律役職手当(8万円)を含む

◎想定年収420万円以上

勤務地

神戸エリア、阪神・芦屋エリア、大阪市内・南大阪エリア、北摂エリア、京都エリアに展開している当社ホーム※希望考慮します

※ご希望と人員状況により配属先を決定します
※通勤可能範囲内での異動あり

【勤務地エリア】
京都府、大阪府、兵庫県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎何らかのマネジメント経験(業界不問)
◎人物重視の採用です
※高卒以上

以下の方を歓迎します
●上質な接客スキルを学びたい方
●介護や福祉に興味のある方
●経験やスキルを活かしたい方
●腰を据えて働きたい方
●人に喜んでもらえることにやりがいを感じる方
●同業界またはマネジメント経験者で、職場復帰をお考えの方

【あると望ましい経験・能力】
●介護業界での実務経験
【過去に採用した転職者例】
元営業、元ホテルスタッフなど、業界未経験からスタートした先輩が活躍しています!

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
9:00~18:00(実働8h)

※シフト制勤務
※残業は月平均10h程度です
※夜勤はありません

【残業について】
残業はほとんどありません。
ワークライフバランスを充実させながら働けます!

休日休暇

週休2日制(シフト制)
夏季休暇2日・冬季休暇4日
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
育児休暇 他
※年間休日110日

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回
交通費月3万円まで支給
社会保険完備
退職金制度
資格取得支援制度
産休・育児・介護休暇
復職制度
従業員持株制度
保養所・保育所
食事補助
グループ旅行補助
敷地内禁煙
定年制(64歳以下)あり

働きやすい環境でお迎えします

◎残業は月平均10時間程度。
ワークライフバランスを意識しながら働けます。
また産休や育休の制度も整っており、ライフステージの変化も安心して迎えられます。

◎当社は、JASDAQ上場を実現したロングライフグループの一員です。
社会的信用度や安定性は高く、長期的な視野でのキャリア形成も叶います。

働きやすい環境でお迎えします

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回訪問したのは、日本ロングライフ様の大阪本社。社内は活気に溢れており、社員の方がイキイキと仕事に打ち込んでいる様子がとても印象的でした。また担当者様のお話によると、同社が運営を手がける高級有料老人ホームでは、お客様のリクエストによるイベントや、有名人を招いてのイベントなども開催しているそう。お客様と一緒に自分も楽しみたい!という方に最適の職場だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

人生経験の豊かな60~80代のお客様が、当社の高級有料老人ホームをご利用になられます。
そのようなお客様と関われるのは非常に貴重な機会であり、人生の先輩方から学ばせていただくことも多数。
知識や見識はもちろん、ひとりの人としても深みのある人間へ成長できます。

会社概要

創業よりケアサービスひとすじの実績、グループ全体で国内外252のサービスステーションを展開する企業です

総合介護サービス事業者として30年以上の歴史を有するロングライフグループ。高級老人ホームの運営をはじめ、高級感ある施設でのピアノ発表会やテコンドー教室など、お客様主体のイベントも展開しており、多くのお客様に当社施設をご利用いただいています。また、福祉業界では初となるJASDAQ上場を実現するなど、総合介護サービス事業者として日々進化を続けています。

創業よりケアサービスひとすじの実績、グループ全体で国内外252のサービスステーションを展開する企業です

会社名

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場企業グループ】

事業内容

◇ホームサービス事業
◇保育所及び託児所の経営
◇子ども・子育て支援事業

設立

1998年4月(平成19年12月)

資本金

1億円

売上高

132億2000万円(2019年10月期)※グループ連結

従業員数

2725名(グループ全従業員数)

【中途入社者の割合】
60%

代表者

代表取締役社長 石沢 奈穂子

これからも必要とされ続ける、社会貢献度の高い事業です!
これからも必要とされ続ける、社会貢献度の高い事業です!
週休2日制&残業少なめでプライベートも充実できる環境です!
週休2日制&残業少なめでプライベートも充実できる環境です!
先輩社員が丁寧にお教えするので業界未経験の方もご安心ください。
先輩社員が丁寧にお教えするので業界未経験の方もご安心ください。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考については、1週間程度で合格者のみ面接のご案内を差し上げております

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(役員面接)

▼【STEP4】内定

※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は大阪本社にて行います

問い合わせ

日本ロングライフ株式会社【JASDAQ上場企業グループ】
https://www.j-longlife.co.jp/
〒 530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
tel / 06-6373-9139

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