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株式会社Kids-UP

スクールマネージャー★未経験OK!★自然と英語力UP★年休129日(2019年実績)

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 正社員

°˖✧ 教室をあなたの“カラー”に! ✧˖°
未経験からスタートできる
英会話スクールのお仕事です♪

学童保育型で子どもたちに親しんでもらう英会話スクール
『Kids UP』。業績好調につき続々と新規校が
開校しているため、スクールマネージャーとして
ご活躍いただける方を募集します。

自分のカラーを出した教室にできるのも魅力で
「こんな企画がやってみたい」
「こんな雰囲気の教室にしたい」
といった理想を形にしていくチャンス!
未経験の方もきちんとフォローしますので、
ぜひチャレンジしてください♪

~本当に未経験でもできるの?~
ノウハウは確立されているため、しっかり学べる環境です。
また今後は研修制度をますます強化していく予定。
第二新卒の方、当社で社会人デビューしたい方もご注目ください!

株式会社Kids-UP
新規開校に伴いオープニングスタッフ募集!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

°˖✧ 子どもの笑顔と笑い声に溢れた職場で、
   あなたらしいスクールにしていこう ✧˖°

★未経験・第二新卒歓迎!
★残業ほぼナシ、年休129日(2019年実績)でプライベート充実
★多彩なキャリアパスあり


放課後の3時間半から7時間、学童保育型で
英会話スクールを運営している当社。
そのスクールマネージャーとして、
幅広く教室づくりに携わっていきます。

本部スタッフや先輩スタッフのフォローのもと、
段階的にスキルを磨いていってください!

【具体的には】
◇スクールの管理・運営
◇保護者対応
◇スタッフの就労管理
ほか
※海外留学の引率など、教室を飛び出し
グローバルに活躍するチャンスも広がっています。

【子どもの成長を間近で実感!】
対象は3歳から12歳まで。お子さまをお預かりする
責任は伴いますが、それだけにやりがいも十分です。
教室では「オールイングリッシュ」となるので、
スピーディーに成長していく姿を目の当たりに
できるのもマネージャーの醍醐味。子どもたちの
好奇心を存分に引き出せるよう工夫していきましょう。

【広い視野で魅力的な教室づくりを】
スクールには日本人の先生、ネイティブの先生、
送迎バスの運転手・添乗スタッフ..とさまざま人が勤務しています。
マネージャーとしてスキルアップするカギは、一人ひとりの
気持ちを汲み取り、チームとしてまとめていくこと。
広い視野を持って、魅力的な教室作りを行っていきましょう。

仕事の魅力

POINT01 ★安心感を与える、“頼れるお姉さん“のような存在★

スクールマネージャーは、生徒さんや保護者の方にとって
「最初の窓口」。それだけに保護者の方と些細な成長を
喜びあったり、子どもたちからは“なんでも相談できる
お姉さん”的な存在として頼られたりと、先生とは
また違った角度で接することができるのも魅力。
幅広くサポートしていくやりがいを感じることができます。

POINT02 ★多彩に広がるキャリアパスあり★

スクールマネージャーとして経験を積めば、
エリアマネージャーやプロジェクトマネージャーへ
ステップアップしていくことも可能。
さらに新規校の立ち上げ、海外の提携大学との企画、人事など
将来への選択肢が豊富にあります。   
もちろん新しいアイデアも大歓迎。これまでの経験を
活かしながら、価値あるキャリアを磨いていきましょう!

アピールポイント

語学を活かせる

メインはマネジメント業務となり、バイリンガルの先生も
常駐しているため英語が得意でなくても問題ナシ。
実際、簡単な単語しか分からずに入社した人も
英語力を伸ばしています。
もちろん日常レベルでネイティブな会話に接しますので、
英語を向上させたいという方に最適な環境。
言葉や文化の違いで戸惑う場面もあるかもしれませんが、
コミュニケーションを図ることで壁を乗り越え、
大きく成長していってください。

教育制度について

まずはスクールについて、座学研修と現場研修を行います。
マネージャーにとって何が必要か、丁寧に指導するので
未経験の方もご安心を。
さらにその後も成長に応じたブラッシュアップ研修があり、
継続して力をつけていくことが可能。

なお今後は、新卒・第二新卒の方向けに
基本的なビジネスマナーから始められる基礎研修の
実施も検討しています。「社会人経験が浅いから不安」
という方もぜひご相談ください。

女性管理職について

女性マネージャーが6割強など、当社では
専務をはじめ多くの女性スタッフが活躍中。
女性目線で“安心して働ける職場づくり”を行っています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◎月給23万~40万円

※各種手当てあり
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※試用期間=6ヶ月(試用期間中は契約社員・月給22万円以上/
期間短縮の可能性あり)

勤務地

東京、神奈川、千葉の英会話スクール『Kids UP』への配属です。

※勤務地は通勤等を考慮します
※U・Iターン歓迎
※転勤なしありません!

◆スクール
・東京
北区/赤羽
新宿区/早稲田、四谷
江東区/お台場、門前仲町、東陽町、大島
大田区/大森、長原、池上、蒲田、田園調布
世田谷区/成城、等々力
品川区/戸越、大井、北品川(12月オープン)
中央区/晴海
三鷹市/三鷹
町田市/南町田グランベリーパーク

・神奈川
横浜市/二俣川、天王町、矢向(2月オープン)
川崎市/新川崎、溝の口(1月オープン)

・千葉
千葉市/海浜幕張
浦安市/新浦安

【勤務地エリア】
千葉県(千葉市花見川区、千葉市美浜区、浦安市)、東京都(港区、新宿区、江東区、品川区、目黒区、大田区、練馬区、八王子市、三鷹市、多摩市)、神奈川県(横浜市保土ケ谷区、横浜市旭区、川崎市幸区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★マネジメント未経験でも大歓迎!★

◎高卒以上
◎未経験者・第二新卒者歓迎!
◎基本的なPCスキル(Word、Excel等、超初級レベルでOK)

【あると望ましい経験・能力】
※下記は必須ではありません
○日常会話ができる程度の英語スキル
○何かしらのマネジメント経験

≪こんな方はぜひ≫
○コミュニケーション力に自信がある方
○多方面にアンテナを張っていける方
○笑顔で明るい対応ができる方
○物事をポジティブに考え取り組める方
【過去に採用した転職者例】
飲食店や子ども服の販売、介護職やCAなど
異業種から転職してきた先輩も多数在籍。
「子どもが好き」という気持ちがあれば、
過去の業種・職種は問いません!

配属部署

【年齢構成】
20~30代を中心に幅広い年齢のメンバーが活躍中!
長く働ける環境があります。

勤務時間

9:45~20:00(シフト制)

※上記時間の範囲内で実働8時間・休憩1時間

【残業について】
スクールマネージャーだからといって全ての業務を
担うわけではありませんし、業務過多になることも
ありません。事務作業のシステム化、専用サイトを
通じての保護者連絡など業務のスリム化も積極的に図り、
残業の削減に成功。多くても月20時間程度と、
オンとオフのメリハリをつけて働けます。

休日休暇

★年間休日129日(2019年実績)★

◇週休2日制(日曜+1日)
◇祝日
◇年次有給休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇特別休暇

※豊富な休暇制度あり。ライフスタイルの
変化にも柔軟に対応できます。

待遇・福利厚生・その他

<試用期間中(契約社員)>
◇社会保険完備
◇交通費支給(規定あり)
◇残業手当支給
◇各種研修あり
◇社内イベントあり

<試用期間後(正社員)>
◇昇給(年1回)
◇インセンティブ制度
◇スクール手当
◇住宅手当
◇家族手当
◇退職金制度
◇定期健康診断
◇社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)

成長を保護者の方と分かち合える喜び

「こんな単語が喋れるようになった!」
「友達や先生とスムーズにコミュニケーションを
取れるようになった!」

…学童保育型で長時間お子さまをお預かりしている
スクールだけに、日々“成長の感動”に溢れています。
普通では見逃してしまうような小さな一歩も、
保護者の方と共有することで大きな喜びに。

言語のみならず“人”としての成長に深く関わっていける
やりがいを実感してください。

成長を保護者の方と分かち合える喜び

ネイティブスタッフとも共有してスクール運営をします

成長スピードの早い3歳~12歳を対象に、「楽しくて」
「効果的な」プログラムを多数取り入れています。

また英語力だけでなく知的好奇心をトータルに
育むため、当社独自のイベントも満載!
クリスマスやハロウィンはもちろん、遠足、
お菓子作り、アート、夏は水鉄砲遊びに流しそうめん…。
季節ごとのイベントを専門のプロジェクトチームが
組んでいますので、子どもたちや先生と一緒に楽しみ
交流を深めましょう!

ネイティブスタッフとも共有してスクール運営をします

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

教室のあちこちから聞こえる楽しそうな笑い声。
声の方に目を向けると、先生と子どもたちの笑顔が弾けていました。
女性スタッフをはじめみんながイキイキ働いている姿も印象的でしたが
「もちろん仕事には全力投球。でも残業や持ち帰り仕事がほぼなく、
休日も多いのでメリハリをつけられます」と先輩社員。
年齢や国籍を超えたコミュニケーション、そして抜群の
働きやすさが、活気ある空間を生んでいるのだと感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

・マネジメント力
・教育に関する知識
・英語力
・コミュニケーション力

会社概要

多彩な事業展開によって社会の発展に貢献しています。

携帯電話・スマートフォンの販売を手掛けて成長してきた当社。
今まで培ってきた通信インフラと店舗運営のノウハウを活かし、
人材・教育・飲食など幅広い事業を展開してきました。
その中でも注力しているのが、効率的で効果的な学習方法が
話題となっている『学童保育型英会話スクール』。
高まる人気を受けて、新しい教室も続々とオープン予定です。

多彩な事業展開によって社会の発展に貢献しています。

会社名

株式会社Kids-UP

事業内容

■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
■有料職業紹介事業(有料職業紹介事業:13-ユ-308868/派13-308398)
■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
■飲食事業
■モータースポーツ事業

設立

1998年11月24日

資本金

1億円

売上高

483億円(2019年2月実績)

従業員数

合計 1094人(2019年2月時点)

代表者

代表取締役 中込 正典

ネイティブ講師も在籍しているので、まるで留学しているような環境!
ネイティブ講師も在籍しているので、まるで留学しているような環境!
子どもだけでなく、スタッフも笑顔になれるスクールを目指しています。
子どもだけでなく、スタッフも笑顔になれるスクールを目指しています。
自分自身も成長できる環境があるのがこの仕事の特徴です!
自分自身も成長できる環境があるのがこの仕事の特徴です!

応募・選考

選考プロセス

○●「女の転職」エントリーフォームからご応募ください●○

※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
 現在就業中の方もご相談ください。

【Webデータによる書類選考】
書類選考を通過した方のみ、応募受付後3営業日以内に
メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
 ▽
【面接】
当日はリラックスしていらしてください。
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。
「これからの目標」や「当社で実現したいこと」
などをアピールしてください。
 ▽
【内定】

※ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。

問い合わせ

株式会社Kids-UP
https://kids-up.jp/
〒 120-0034 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
担当者 / 採用担当
tel / 03-3355-1161