仕事内容
◆企画から運用まで一貫して携われる
◆複数の自社サービスを担当できる！刺激十分◎
◆基本リモートワーク！
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方を◎
◆ママ社員も多数！結婚・子育てを経ても変わらず活躍OK
KPI（数値指標）をモニタリングし導いた仮説を元にデザイナー、開発担当と一緒にチームで分担しながら、GAPフィル施策・KPIの設計、ラフ案作成、チューニング、WEB系KPI管理などからスタートしていただきます。
最初は今のスキルや経験を踏まえて、出来ることからお任せ。少しずつ知識・ノウハウを吸収しながら、業務の範囲を広げていっていただければと思います。
▼手掛ける製品・サービスは？▼
【オリジナルTシャツ】WeTy
（https://www.wedentity.jp/）
◆ターゲット：飲食店、イベント主催者、家族など
◆課題：CVR・訪問UUが主要KPI／店舗への送客
【サンリオグッズメーカー】ちゃんりお
（https://www.chanrio-goodsstore.com/）
◆ターゲット：サンリオファン
◆課題：広告効果最適化
【フォトブック】すぐアル
（https://www.photo-book.jp/sugu/）
◆ターゲット：フォトブックを送る相手のいる方全て
◆課題：スマホアプリDL促進、ランディングページのCVR
【年賀状】特設サイト
（https://www.postcardshop.jp/）
◆ターゲット：20代～50代
◆課題：WEBサイトのCVR、訪問UU
【店舗HP】パレットプラザ
（https://www.80210.com/）
◆ターゲット：パレットプラザの利用者
◆課題：運用方針検討、ブランディングが未着手
仕事の魅力
事業計画、想定効果、リスク等に関する懸念さえなければ、予算外のことでも、現場社員発信で大きなプロジェクトを立ち上げることも可能。これまでにも実際にそのようなきっかけで、フォトブックの新商品開発や、TシャツサービスのユーザビリティUPをねらったシステム開発などに取り組んだ実績があります。
これまでに培ってきた経験やノウハウ、考え方を活かして、ぜひ当社サービスをあなた主導で引っ張り、より一層育てていただければと思います。
◆基本リモートワーク!出社時も服装は自由
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
◆残業は月平均～10～20時間と少なめ
など、整ったワークライフバランスを実現できる環境が整っています。
自社サービスを手掛けるからこそ、裁量を持ってスケジュール感や働き方を柔軟に調整できるところがポイント。決して無理な働き方を強いることはありません。
上司が女性であり、ママ社員も多数。女性が安心して働き続けられる環境です。
アピールポイント
目標設定面談のもと、社員それぞれに定量目標、定性目標を設定し、透明性ある評価を実現しています。
評価の対象になるのは、携わっているサービスの売り上げ目標や担当KPIなどの数字。それらの実績を踏まえ、上司との振り返り・評価はもちろん、評価に主観が含まれないよう、第三者チェックも導入しています。
明確で納得感がある評価制度があるからこそ、手ごたえや頑張りがいを存分に感じながらご活躍いただけるはずです。
直属の上司も女性役員で、大手企業での役員を経験したり、世界旅行に行った経験を持つ方です。
あなた自身も、まずはリーダーへのステップアップを叶え、ゆくゆくは管理職のポジションを目指すことが可能。今後のキャリアを考える上で、充実した将来像を描くことができます。
