社内SE(インフラ担当)◆若手多数◆賞与４か月分◆残業月10ｈ◆産育休実績有

《100年企業ならではの充実の環境・制度あり》
◆賞与4か月分支給（直近実績）
◆残業月10時間程度とほぼなし
◆男性の育休・時差出勤制度の活用実績あり
◆定着率90％（直近1年）!腰を据えて働ける◎

あなたには新しいオフィスのIT環境の提案/構築など、当社の社内インフラ全般をお任せします。
｢セキュリティ」と「利便性」の両軸を考慮しながら、より充実したものへと改革してください。

【具体的には】
■社内情報システム・管理ツールの導入・運用
■社内LANの環境構築・整備
■リモートワークの環境整備
■PC・モバイルなどの備品管理
■社内データセンターの管理・運用
■BCP対策
■社内のシステムに関する問い合わせ対応 など

上記業務の中からあなたのスキルや経験に合わせてお任せしていきます。希望すれば、将来的にアプリケーション開発に携わるチャンスもあります。

【チーム編成】
リーダー(50代)とメンバー(30代)の2名。

中途採用の方を対象に定期的に研修を実施。会社についてや業界についての理解を深めていただきます。現場での業務は入社時のスキルに合わせてお任せしていきます。

50種類以上の通信教育講座が定価の5割～8割引きで受講できる「能力開発支援制度」があります。TOEICを無料で受験することもできます。

正社員

東京都中央区日本橋2-1-14　日本橋加藤ビルディング10階
◆在宅勤務等のリモートワーク導入実施しています。

【詳細・交通】

◆東京メトロ各線「日本橋駅」より徒歩3分
◆JR「東京駅」八重洲北口より徒歩8分

《20～30代多数活躍中》
◆学歴不問
◆第二新卒OK
◆Windows OSにおける基本的な知識をお持ちの方
※社内LANの環境構築の際に活かしてご活躍いただきたいです

【こんな方は特に大歓迎】
●社内ツールや環境の導入・刷新を手掛けてみたい
●自分のアイデアや考えを反映させながら仕事がしたい
●安心して働き続けられる環境を選びたい

9:00～18:00（実働8時間）

【残業について】

残業は月10時間程度と少なめです。

≪年間休日123日≫
◆完全週休2日制（土日）
※まれに土曜日出社がありますが、代休を取得可能
◆有給休暇
◆永年勤続表彰にかかる休暇
◆慶弔休暇
◆有給リフレッシュ制度（5連休分）
◆看護休暇
…1歳～小学校入学まで、子供1人につき年間5日まで取得可能
◆ベビーケア休暇（2日間の特別休暇を取得可能）

■賞与年2回(直近実績:4ヶ月分)
■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞制度
■メンタルヘルスチェック制度
■近距離居住手当
■福利厚生倶楽部加入
■教育研修
■福利補助費
☆社内の飲み会の費用を、年間1人当たり1万円補助。
■能力開発支援制度
■両立コミュニケーションシート
■育児休業
■短時間勤務
子供が小学3年を終えるまで、1日の労働時間を最長2時間短縮OK。
■育児時差出勤
■推薦図書購入制度
■通信教育制度
■屋内禁煙

荒井商事株式会社

■オークション事業
オークション会場運営
(商用車/建設機械/産業機械/一般乗用車/農業機械)
インターネットサービス
中古パーツ販売
車両陸送・輸出手配

■食品流通事業
生産(青果物栽培/ミネラルウォーター製品製造)
小売(スーパーマーケット運営)
卸売(現金問屋/配送卸/青果卸/花きオークション)
貿易(食品輸入・輸出)
外食(カレー店運営)

■その他事業
遊技事業
市場経営
在外事業(ブラジル・ポルトガル他)

1956年（昭和31年）11月

正社員：413名　非正社員：377名（2019年9月現在）

代表取締役社長　荒井 亮三

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください