仕事内容
《成長率120％超えの急成長企業！》
★イチから学べる新人研修あり
★能力次第で早期昇給・昇格も可能
★年休125日以上でプライベートも充実
CADという設計ソフトを操作して建設物の設計図面を作成するCADオペレーターに多数登録いただいている当社。
建設・土木業界のクライアント企業を中心に、様々な業界へ人材をご提案してください！
【主な業務内容】
◆電話でアポ取り・訪問
人材をお探しの企業様へお電話にて当社の人材サービスをご案内。
興味を持って頂けたら、訪問日時を設定してアポイントを取得します。
訪問時は、どういった技術を持つ人材が欲しいかなど
コミュニケーションを取りながらお客様のご要望をヒアリングします。
※内勤・外出は交代で担当
◆求人票の作成、コーディネーターとの連携
お客様からお聞きしたニーズを基に、求人票を作成。
社内のコーディネーターと連携を取り
当社に登録のあるスタッフの中から最適な人材を選定します。
※選定業務自体はコーディネーターが担当
◆人材の提案・フォロー
選定したスタッフをクライアント企業へ提案。
その後も定期的なフォローを通してスタッフの就業を支えましょう！
仕事の魅力
まずは、営業で必要なスキルや建設・土木業界に関する知識、
スタッフが扱う「CAD」について、イチからお教えします。
研修後はテストを行い、知識が定着しているか確認！
実務デビューに向けてしっかり準備することが可能です。
【安心のバディ制度あり】
書類作成などの基本から提案のコツまで
先輩が丁寧にフォローする「バディ制度」を導入中！
席も隣か前後と近く、困った時はすぐに相談できます。
中にはプライベートの悩みも聞いてもらう
メンバーもいるほど身近で頼もしい存在です。
【未経験でも成果を出しやすい理由】
常に効率的・効果的な営業スタイルを追求している当社。
例えば、お客様へアプローチする電話を
PCから自動でかけられるシステムを導入しました。
大幅な時間削減を実現でき、より多くのお客様へアプローチできる上、
空いた時間をスキルアップに充てることができています♪
成果主義を掲げる当社では
個人の成果がダイレクトに評価として反映！
昇給のチャンスは3ヶ月に1度あり
入社1～2年で月収30万円を達成する社員もいます。
また、キャリアUPに関しても個人の成績を反映する仕組みで、
社歴や年齢に関わらず早期昇格を目指すことも可能◎
過去には入社9ヶ月で主任を任された人や
なんと入社3年目で営業所長に任命されたメンバーもいます！
