仕事内容
【建設・土木業界メインの人材営業】
CADオペレーターなど人材をお求めの企業様に対し、
当社の登録派遣スタッフをご提案して頂きます。
★イチから学べる新人研修あり
★能力次第で早期昇給・昇格も可
CADという設計ソフトを操作して建設物の設計図面を作成するCADオペレーターを多数抱える当社。
建設・土木業界のクライアント企業を中心に、様々な業界へ人材をご提案してください。
【主な業務内容】
◆電話でのアポ取り・訪問
人材をお探しの企業様へお電話にて当社の人材サービスをご案内。
興味を持って頂けたら、訪問日時を設定してアポイントを取得します。
訪問は、関東・関西・東海と各エリアごとに担当。
どういった技術を持つ人材が欲しいか等、
コミュニケーションを取りながらお客様のご要望をヒアリングします。
※内勤・外出は交代で担当
※訪問は1日あたり6～8件ほど
◆求人票の作成、コーディネーターとの連携
お客様からお聞きしたニーズを基に、求人票を作成。
社内のコーディネーターと連携を取り、
当社に登録のあるスタッフの中から最適な人材を選定します。
※選定業務自体はコーディネーターが担当
◆人材の提案・フォロー
選定したスタッフをクライアント企業へ提案。
条件面など双方の合意が得られれば、晴れて成約となります。
スタッフの初出勤日には同行し、フォローに努めましょう。
その後も定期的なフォローを通して契約更新となるようスタッフを支えてください。
仕事の魅力
まずは、営業で必要なスキルや建設・土木業界に関する知識、
スタッフの扱う「CAD」について、イチからお教えします。
研修後はテストを行い、知識が定着しているか確認！
実務デビューに向けてしっかり準備することが可能です。
また、中途入社では既に知っていることと見なされ
中々教わる機会のないビジネスマナーもしっかりレクチャー。
名刺交換や電話でのご案内の仕方、提案の流れなど、
マンツーマン体制であなたの成長をサポートします◎
正当評価で成果主義を掲げる当社では、
個人の成果がダイレクトに評価として反映！
昇給のチャンスは3ヶ月に1度あり、
入社1～2年で月収30万円を達成する社員もいます。
また、キャリアUPに関しても個人の成績が反映する仕組みで、
社歴や年齢に関わらず早期昇格を目指すことも可能◎
過去には入社9ヶ月で主任を任された人や、
なんと入社3年目で営業所長に任命されたメンバーも！
「新たなキャリアを築きたい」
「入社初期からチャンスのある環境で頑張りたい」
という方は、ぜひ当社で“理想のキャリア”を目指してみませんか？
