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株式会社アットキャド

人材営業◆未経験・第二新卒歓迎◆年休125日以上◆賞与支給実績3か月分

    • 正社員

<★先輩がフォローする「バディ制度」あり★>
未経験でも安心の理由をご紹介します!

人材サービスを提供する当社では
90%以上が未経験スタート!
あなたもすぐに活躍できる体制を整えています♪

【POINT1】接客経験を活かせる☆
アパレル、飲食など他業種出身の先輩が多数在籍!
人との関わりが多く、企業と求職者を繋ぐ存在のため、
前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍できます◎

【POINT2】研修が充実!
名刺交換や電話でのご案内の仕方、提案の流れなど
イチから学べる研修があるので経験・知識は一切不要です!

【POINT3】「バディ制度」でいつでも安心
教育・相談係として先輩がマンツーマンでつきます。
ちょっとした疑問も気軽に相談できるので
不安なまま業務を進めることはありません。

株式会社アットキャド
★平均年齢28歳の社員が活躍中
★マンツーマン指導あり
★昇給チャンス年3回
★完全週休2日制(土日休み)

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

《成長率120%超えの急成長企業!》
★イチから学べる新人研修あり
★能力次第で早期昇給・昇格も可能
★年休125日以上でプライベートも充実


CADという設計ソフトを操作して建設物の設計図面を作成するCADオペレーターに多数登録いただいている当社。
建設・土木業界のクライアント企業を中心に、様々な業界へ人材をご提案してください!

【主な業務内容】
◆電話でアポ取り・訪問
人材をお探しの企業様へお電話にて当社の人材サービスをご案内。
興味を持って頂けたら、訪問日時を設定してアポイントを取得します。

訪問時は、どういった技術を持つ人材が欲しいかなど
コミュニケーションを取りながらお客様のご要望をヒアリングします。
※内勤・外出は交代で担当

◆求人票の作成、コーディネーターとの連携
お客様からお聞きしたニーズを基に、求人票を作成。
社内のコーディネーターと連携を取り
当社に登録のあるスタッフの中から最適な人材を選定します。
※選定業務自体はコーディネーターが担当

◆人材の提案・フォロー
選定したスタッフをクライアント企業へ提案。
その後も定期的なフォローを通してスタッフの就業を支えましょう!

仕事の魅力

POINT01 しっかり学べる研修で、安心してスタートできる!

まずは、営業で必要なスキルや建設・土木業界に関する知識、
スタッフが扱う「CAD」について、イチからお教えします。
研修後はテストを行い、知識が定着しているか確認!
実務デビューに向けてしっかり準備することが可能です。

【安心のバディ制度あり】
書類作成などの基本から提案のコツまで
先輩が丁寧にフォローする「バディ制度」を導入中!
席も隣か前後と近く、困った時はすぐに相談できます。
中にはプライベートの悩みも聞いてもらう
メンバーもいるほど身近で頼もしい存在です。

【未経験でも成果を出しやすい理由】
常に効率的・効果的な営業スタイルを追求している当社。
例えば、お客様へアプローチする電話を
PCから自動でかけられるシステムを導入しました。
大幅な時間削減を実現でき、より多くのお客様へアプローチできる上、
空いた時間をスキルアップに充てることができています♪

POINT02 正当な評価でモチベーションUP!早期昇格・昇給も可能!

成果主義を掲げる当社では
個人の成果がダイレクトに評価として反映!
昇給のチャンスは3ヶ月に1度あり
入社1~2年で月収30万円を達成する社員もいます。

また、キャリアUPに関しても個人の成績を反映する仕組みで、
社歴や年齢に関わらず早期昇格を目指すことも可能◎
過去には入社9ヶ月で主任を任された人や
なんと入社3年目で営業所長に任命されたメンバーもいます!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上+インセンティブ+各種手当+賞与年2回

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記には、みなし残業手当(25時間分/4万円以上)を含みます。(超過した場合は時間外手当を別途支給)
※試用期間3~4ヶ月あり(その間の雇用形態:契約社員/給与・待遇に変動なし)

【給与例】
年収400万円(23歳/人材営業職/経験1年)
年収500万円(25歳/人材営業職/経験3年)

正当評価を徹底し、収入として還元する仕組みが整う当社。
個人の活躍に応じたインセンティブ制度により、
入社1~2年で月収30万円を手にすることも可能です。
★社員の平均年収450万円(中途入社含む)

勤務地

<大阪積極採用中!勤務地希望を考慮します>
東京渋谷区・名古屋市中村区・大阪市北区いずれかでの勤務です。

【東京本社】
東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿 7F

【大阪営業所】
大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産 西梅田ビル 12F

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル 5F(旧:名駅モリビル)

【詳細・交通】
【東京本社】
・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩2分
・JR各線「新宿駅」南口より徒歩5分

【大阪営業所】
・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分

【名古屋営業所】
・桜通線「国際センター駅」より徒歩3分
【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)、愛知県(名古屋市中村区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<90%以上が未経験スタート!>
★第二新卒・既卒歓迎
★社会人デビュ―歓迎
★学歴・前職・資格不問

特別な経験や専門知識は一切問いません。
イチから挑戦したい方を幅広く歓迎します!

\こんな方にはピッタリです/
◆人材業界に興味のある方
◆未経験から営業デビューしたい方
◆コミュニケーションを大事に出来る方 など

【あると望ましい経験・能力】
◆何らかの営業経験
◆建設・土木業界での経験・知識

上記の経験をお持ちの方は、早期から活躍できます!

※応募に際して必須条件ではありません。
【過去に採用した転職者例】
コンビニ店長、自動車ディーラーの営業、アパレル販売スタッフ、ウェディングプランナー、パン屋さん、人材紹介の営業、イベントスタッフ、現場作業員…など、先輩たちの経歴は様々。
他業種から転職を果たした未経験スタートのメンバーが、多数活躍しています!

配属部署

【年齢構成】
平均年齢28歳

勤務時間

8:45~17:45(実働8時間)

【残業について】
残業は月平均20時間程度です。
※1日30分以上の残業をする場合は申請を行います。

休日休暇

【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇(7日間)
◆夏季休暇(7日間)
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ★取得実績あり!
◆育児休暇 ★取得実績あり!
◆介護休暇

【産休育休活用例】
取得・復帰実績あり

ライフステージ左右されずに長く働き続けられる環境をご用意!
女性の長期的なキャリア形成を会社全体でサポートしています。

待遇・福利厚生・その他

【昇給・賞与】
◆昇給あり(四半期ごと)
◆賞与年2回(7月・12月)※2019年度実績:3ヶ月分

【手当】
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当(超過支給分)
◆年功手当
◆資格手当(キャリアカウンセラー、CAD利用技術、建築工など)
◆住宅手当(月2万円)※社内規定あり
◆家族手当(配偶者月2万円、子ども1人あたり月2万円)※社内規定あり

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆PC・ケータイ貸与
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆結婚祝い金
◆健康保険組合福利厚生施設利用可(保養所、会員制リゾート施設など)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材させていただいたのは、新宿にある本社オフィス。社員同士の仲の良さが印象的で、社内はとても活気にあふれていました!

年齢層も20代~40代まで幅広く、肩書や社歴関係なく、フラットにコミュニケーションを取れる風土が根付いています。自分らしさを大切にしたい方には、魅力的な環境だと感じました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆営業スキル・ノウハウ
◆建設業界・土木業界の専門知識
◆製図ソフトCADに関する知識

会社概要

業界No.1を目指すと共に、社員の満足度も追求していきます。

CADオペレーターに特化した
人材サービスを展開するアットキャド。
ゼネコンやハウスメーカーなど、
多くの大手クライアント様より信頼いただき、
設立以来常に右肩上がりで成長を続けています。

サービスの質を向上はもちろんですが、
同時に社員一人ひとりの満足度も追求していく。
そのスタンスを大切に、企業規模の拡大に努めていきます。

業界No.1を目指すと共に、社員の満足度も追求していきます。

会社名

株式会社アットキャド

事業内容

◆CAD製図の総合アウトソーシングサービス
◆CADオペレーター専門の人材サービス
◆CAD製図の受託サービス

≪免許登録≫
一般労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-301692
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 13-ユ-301682

設立

2005年9月30日

資本金

3,000万円

従業員数

145名

代表者

代表取締役社長 髙宮 豊治

研修体制がしっかり整っているので、安心して業務に慣れていくことができます。
研修体制がしっかり整っているので、安心して業務に慣れていくことができます。
社内には気軽に話せる環境が根付いており、何でも相談することができます!
社内には気軽に話せる環境が根付いており、何でも相談することができます!
一人ひとりがオンとオフをしっかり分けて、自分らしくイキイキと活躍中です♪
一人ひとりがオンとオフをしっかり分けて、自分らしくイキイキと活躍中です♪

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
 
【STEP1】Web書類選考
お送り頂いた応募データを基に書類選考を実施します。
選考の結果は追ってこちらからご連絡を差し上げます。
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【STEP2】面接
ご希望の勤務地にて面接を行います。
(東京・名古屋・大阪)
 ▼
【STEP3】内定
ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。

★面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中の方もお気軽にご相談ください。

ご応募に際し、疑問点やご不明な点などございましたら、
お気軽にお問合せください。

問い合わせ

株式会社アットキャド
http://www.at-cad.co.jp/
〒 151-0053 東京都渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿 7階
担当者 / 採用担当
tel / 0120-630-660