仕事内容
【実務未経験の方やブランクがある方も歓迎】
■月8.2万円迄の借上げ社宅制度など福利厚生充実！
■持ち帰り仕事は一切なしで残業月10h以内
■家族愛休暇や育児目的休暇などオリジナル休暇あり
あなたには、
■認可・認証保育園
■小規模保育園などの少人数の保育園
■企業主導型保育園
上記いずれかの保育園での勤務をお任せします、
【具体的には…】
■遊び・食事やミルク・着替え・お散歩
■運動会や夕涼み会などのイベント企画
■園内の壁面装飾・制作
■園の運営業務 など
【この仕事の特徴】
★子どもたちは0～5歳／年齢に合った保育プランで様々な保育を経験できます。例えば…
「0歳児」⇒心身ともに安定を図る。
「1歳児」⇒遊びに興味を持つ。
「2歳児」⇒言葉や遊びで関わりを持つ。
「3歳児」⇒生活習慣を身に付ける。
「4歳児」⇒グループ活動を楽しむ。
「5歳児」⇒人の立場を理解し、行動する。
★「遊び」や「学び」を通して、子どもたちが持つ
創造力や自己表現力を引き出すことを大切にしています。
★園・組織作りにも携わって頂く予定ですので、
アイデアを存分に発揮できる環境です！
仕事の魅力
入社時研修やフォローアップ研修、
スキルアップ研修（1～2年目）などの研修制度をはじめ、
配属後の現場OJTなどを通して、
保育の知識や技術を一から学ぶことができます。
もちろん、ブランクのある方や経験者の方にも研修は実施！
わからないことがあっても手厚いサポートをしますので、
ぜひご安心ください！
各園に共通して持ち帰り仕事はありません。
残業時間も月平均で10h以内と少なめ！
その理由は保育士同士でサポートし合う風土が根付いているから。
働き方改革に伴って、効率を上げることを意識しています。
実際に、子どもたちの記録や保護者との連絡などは
パソコンやタブレットを使用。
情報共有をスムーズにすることで無駄を省くことに成功しました。
