仕事内容
企業と人を繋ぐ「WEB求人広告」のプランナーとして、当社で新しいスタートを切りましょう！
メディア（Web広告媒体がメイン）を駆使して、企業の採用ニーズに合わせた採用支援を行っていきます。『人材』は企業にとって、商品・サービス以上に重要な財産。「どのような人材を、どう採用したらいいか？」「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」など、お客様からの疑問・ご要望に、“採用のプロ”として対応していきます。
【具体的な仕事内容】
⇒企業へのアプローチ
⇒企業の経営者・採用担当者へのヒアリング
⇒採用計画の立案
⇒求人広告掲載後のアフターフォロー
--《飛び込み営業一切なし》--
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。今後も、営業が提案に集中できるような体制を整えていく予定です。
仕事の魅力
当社ならではの大きな魅力の1つは、営業1人ひとりに大きな裁量が与えられている点。入社すぐでも、経験が浅くても、良い提案や意見は積極的に取り入れていく社風です。事業部ごとに決裁権があるので、事業部長に「こういうのがあれば売れるのでは？」と提案して、良ければ即実行ということもよくあること。「自分のアイデアを活かして活躍したい」という人には、惜しみなくチャンスを与えていきます！
POINT02 入社1年以内でリーダー・マネージャーも夢じゃない！未経験スタートから入社1年でリーダーになった方や、異業界の営業経験を活かして、入社1年半でマネージャーに昇進した方も活躍中。これは珍しいケースではなく、当社では当たり前のスピード感。年齢・勤続年数には全くとらわれず、結果に応じて、どんどん昇給・昇格を行っていく風土です。
アピールポイント
まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。私たちが扱うのは「無形商材」。業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。活躍の場は無限！自己成長を望む方には最適な環境です！
女性管理職について20代でリーダー、マネージャーをしている女性もたくさん在籍しています！女性だけのチームを作ることや、女性を支援することに特化した目標を立てることも可能ですよ♪
