SV*未経験OK*月給25万円～＋賞与年2回*残業月20h*時短あり

＜FCオーナー様と人気店を育てる仕事＞
★未経験OK！研修あり！
★加盟店は全国300店舗以上！売上も毎年増加中！
★産育休実績あり！時短勤務あり

あなたにはSV（スーパーバイザー）として、FC店舗の立ち上げ・運営のサポートをお任せします。

+★運営するお店★+
■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『金沢屋』
■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『家工房』

+★オーナー様の特徴★+
定年後も安心して働きたいという40～50代の男性オーナーの方がほとんど。
個人事業として初めてのことが多く、不安も抱えているのでしっかりサポートしてあげてください！

+★具体的なお仕事内容★+
【1】OPEN前の研修
開業の心構え、集客方法、サービスの提供方法などの技術研修や
直営店もしくは他店舗でのOJT研修などを通し、開業前のオーナー様へのサポートを行います。

【2】OPEN後の運営サポート
新店舗開業後3日間はオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。
その後も経営面の課題や問題を聞き、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーします。
※各店舗の数値管理・分析、各種行事企画なども担当します。

▽オーナー様からの相談例▽
・「どうしたらうまくサービスを説明できますか？」
・「集客を増やしたいので、DMを作りたいです！」
・「売上がなかなか伸びず困っていて…」など
フォーマットの提供だけでなく、オーナー様の適性や地域ならではの特徴を掴み
お店ならではの個性がでるようにアドバイスします！
他にも店舗のオープン時にイベントを開催することも可能なので、様々なアイデアを実行できます。

▼横浜の直営店で研修あり（3～6ヶ月）
・座学：事業内容／基礎知識
・技術：襖や障子の張り替え方／お年寄りの困りごとの解決方法
・オーナー様対応：相談への対応に関する内容／効果の出やすいアドバイス例
など、イチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！

※その他、ビジネスマナーやPCの基礎知識が学べる講習も実施します

男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、事業拡大に伴い、新しいポジションもどんどん生まれていきます。チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひ新しい仕事にもチャレンジしてください！

正社員

≪東京（中央区日本橋）・横浜（横浜市旭区）≫
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します
※年に2回のエリア会議や、月に数回開業支援のための出張があります

【詳細・交通】

＜本社＞東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
＊東京メトロ各線「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」より徒歩6分
＊JR線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩6分
＊JR中央線ほか各線「東京駅」より徒歩11分

＜横浜本店＞神奈川県横浜市旭区市沢町831-3-1 西谷ビル1F
＊「市沢上町」バス停留所より徒歩すぐ

＜未経験OK＆学歴不問＞
◎第二新卒OK
◎転職回数不問

オーナー様から寄せられる質問やお悩みをサポートするポジションなので、経験よりも相手に寄りそう姿勢が大切です！
また、一緒に集客やチラシづくりなどの企画をすることもあるため、アイデアを活かしたい方も活躍できます。

【あると望ましい経験・能力】

■営業経験のある方
■Word・Excelの基本的な操作ができる方
■接客・販売、電話対応の業務などを行っていた方

約13名のSVでチーム制にてサポート。
(1)開業支援、(2)直営店、(3)商材開発、(4)研修、(5)エリア会議の担当に別れて業務にあたります。

8：50～18：00（実働7.5時間）
※1時間の昼休憩以外に、午前・午後で1回ずつ10分の休憩があります。

最近では、時差出勤（7：50～）も実施。
他にも、夏の2ヶ月はサマータイム制（8：20～17：30）や
子育て中の方には時短勤務などの制度もあります。

【残業について】

残業は月20時間程度と少なめです。
会社全体で残業を減らそうという取り組みがあり、
ノー残業の奨励月間なども設ける予定です。

【年間休日115日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■5月休業日あり（5日程度）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）※本年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■教育訓練休（年5日取得可能）
■誕生日休暇　※家族や恋人の誕生日に休暇が取れます。
■産前産後・育児休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】

産育休の取得・復職実績があります。中には男性で育児休暇を取得した社員も！
子育て中の方は時短勤務も可能ですし、有給も奨励日が多いこともあって、お休みが取りやすい環境です！そのためライフイベントを迎えても柔軟に働けます♪

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（上限／月2万5000円まで）
■時間外手当（みなし残業超過分を支給）
■出張手当
■インセンティブ制度
■スキルアップ支援
■私服OK
■社員紹介制度（社員紹介をしてくれた人に10万円を支給）
■社員旅行（一昨年はセブ島、昨年は館山でキャンプをしました）
■時短勤務OK（子育て中の方が対象です）

※受動喫煙対策：屋内禁煙

株式会社HITOSUKE

襖・障子・網戸の張替本舗『金沢屋』、
おうちの御用聞き『家工房』のフランチャイズがメイン事業。
2022年5月末現在、『金沢屋』331店舗、『家工房』171店舗を展開。

【1】フランチャイズ事業
・金沢屋（ふすま、障子、網戸の張替え及びリフォーム）
・家工房（高齢者向け生活支援及びリフォーム）
【2】フランチャイズ本部支援
【3】システム開発と導入支援
・フランチャイズ本部向け加盟店開発・管理システム

2003年12月17日

117名（2023年2月現在）

代表取締役 CEO　小比田 隆太

https://hitosuke.com/

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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接（1～2回）

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください