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株式会社うちすけ

内勤営業<完全在宅勤務>/未経験OK/100%反響営業/賞与年2回/時短あり

    • まもなく掲載終了
    • 正社員

初めての営業、1人の在宅でも、
必ず不安にはさせません!

.+★未経験でも始めやすい理由★+.
襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの
張替え専門店『金沢屋』を展開する当社。
ニッチで新しいサービスが話題となり
お問い合わせが多数!
そのため、興味のある方にだけ
お話をするという営業スタイルです。
よくある質問と回答を覚えれば
未経験の方もすぐに活躍できます!

.+★在宅でも安心の理由★+.
在宅だと頼れる人がいなさそう…
そんなことはありません。
当社では常にWeb会議をミュートで繋げているので
困った時は「音声オン&先輩に声をかけるだけ」!
まるで隣にいるかのように、すぐ返事が返ってきますよ。

安心の環境で新しい仕事をスタートしてみませんか?

株式会社うちすけ
お問い合わせがあったお客様に対して行う反響営業のため、初めての方でも無理なくスタートできます!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

リモートワークで「お問い合わせ対応・事業説明会へのご案内」をお任せします!
★加盟店は全国300店舗以上!売上も毎年増加中!
★アポイントから加盟に繋がればインセンティブ支給!
★残業は月平均15時間程度


襖(ふすま)や障子(しょうじ)などの張替えの専門店『金沢屋』、
お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『家工房』の
フランチャイズ展開をメインに行っている当社。
今回お任せしたいのは、フランチャイズ契約を検討している
未来のオーナー様に対し、事業説明会をご案内するお仕事です。

<仕事の流れ>
▼Webからのお問い合わせ
「金沢屋・家工房のフランチャイズに興味がある」
「資料が欲しい」という方からお問い合わせがあります。
珍しい事業とビジネスモデルが話題となり、
新規加盟は月700件以上も問い合わせがあるほど人気なんです!

▼電話でアプローチ
完全な新規営業はなく、
お問い合わせがあった方に対してのみご連絡しています。

▼事業説明会をご案内
お電話では、「襖って需要あるの?」
「加盟金はいくら?」など基本的な質問がメインです。
オーナー様の不安を解消してあげながら
より詳しい事業紹介をするため、説明会にご案内します。

▼事業説明会のセッティング
集客した人数などを元に会場の手配や
スケジュール調整、広報などを行います。

オーナー様はみな、これから一緒にビジネスを行う
「パートナー」として私たちのことを見ています。
そのため、会社の入り口であるこのポジションの印象が信頼を左右するカギ。
ぜひ「会社の顔」として活躍してください!

仕事の魅力

POINT01 4年以上連続で売上UP!全国300店舗以上をFC展開し成長中です!

「今の時代に襖なんて需要があるの?」
とよく聞かれますが、実は需要があるんです!
実際、和室の平均畳数自体は減少していますが、
洋室メインの間取りの中に和室コーナーを設けるなど、
和室文化を住宅に取り入れているケースは多く、
日本から和室文化が無くなるのは非常に考えにくいこと。

だからこそ、2011年9月には全国20店舗だった『金沢屋』の
フランチャイズは、今245名以上のオーナーを持つまでに拡大。
2年前にFC化した『家工房』も現在58店舗まで増えています。
今年も半期で前年度の売上を上回るなど、順調に成長中です!

POINT02 働き方改革に注力!計画年休や産育休など柔軟に働けます!

★完全在宅勤務(リモートワークOK)
★残業少なめ(月平均15時間程度)
★有給奨励日あり
★産育休の取得・復帰実績あり
★子育て中は時短勤務OK
★転勤なし など

特に有給はみんなが取りやすいよう、
祝日を奨励日とし、1週間の申請でもOKにするなどの取り組みも行っています。

アピールポイント

教育制度について

≪在宅勤務でも安心のサポート体制≫
直近未経験で入社した社員も初日だけ出社し、2日目から在宅勤務をしています。安心できる理由は常にWeb会議を繋げているから。普段はミュートですが、困った時は音声オンで先輩に声をかけるだけ!オフィスと同じような距離感ですぐに相談ができます。

他にも事務に役立つExcelやWordの講座、基本的なビジネスマナーなど、定期的な研修も行っており、自身のスキルアップも叶えられます。

女性管理職について

男女関係なく、平等にキャリアアップのチャンスがあります。
女性管理職の実績もあり、「やりたい」と思えば挑戦できる環境です。
また、事業拡大に伴い、新しいポジションもどんどん生まれていきます。チャンスは豊富にあるので、意欲のある方はぜひ新しい仕事にもチャレンジしてください!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~+インセンティブ+各種手当+賞与年2回
※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※みなし残業代(月30時間分/5万円)を含みます
※超過分は別途全額支給します
※試用期間(3ヶ月)は月給23万円、みなし残業代(月25時間分/4万1000円)となり、賞与等はありません。

*インセンティブ*
担当したオーナー様を事業説明会へご案内できれば、インセンティブを支給。(1件/2万3000円程度)
月5万~15万円のインセンティブが発生し、未経験入社ですぐにインセンティブをゲットする社員もいます。
年次に関わらず、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。

【給与例】
年収420万円(入社1年目/25歳)

勤務地

ご自宅で勤務していただきます。

本社/東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
※転勤はありません

【詳細・交通】
東京メトロ各線「大手町駅」「三越前駅」「日本橋駅」より徒歩6分
JR線「神田駅」「新日本橋駅」より徒歩6分
JR中央線ほか各線「東京駅」より徒歩11分
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<未経験OK&学歴不問>
FCのオーナー様と最初に関わるポジションのため、
電話でのコミュニケーションなど丁寧に対応できる方は歓迎します!

在宅勤務なので「子育て中だけど稼ぎたい!」という方も活躍できる環境です。

【あると望ましい経験・能力】
■営業経験のある方
■Word・Excelの基本的な操作ができる方
■接客・販売、電話対応の業務などを行っていた方
【過去に採用した転職者例】
■元健康診断の受付スタッフ(28歳)
このままキャリアアップもなく仕事をしていくことに不安を感じ、営業未経験でできる仕事を探して入社!

■内勤営業スタッフの姉
在宅勤務で楽しそうに仕事をする妹を見て羨ましくなり、姉妹で入社!

勤務時間

8:50~18:00(実働7.5時間)

夏の2ヶ月はサマータイム制(8:20~17:30)や
子育て中の方には時短勤務などの制度もあります。

【残業について】
残業は月15時間程度と少なめ。
会社全体で残業を減らそうという取り組みがあり、ノー残業の奨励月間なども設ける予定です。

休日休暇

【年間休日115日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■5月休業日あり(5日程度)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6日)※本年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■教育訓練休(年5日取得可能)
■誕生日休暇 ※家族や恋人の誕生日に休暇が取れます。
■産前産後・育児休暇
■介護休暇 

【産休育休活用例】
産育休の取得・復職実績があります。中には男性で育児休暇を取得した社員も!
子育て中の方は時短勤務も可能ですし、有給も奨励日が多いこともあって、お休みが取りやすい環境です!そのためライフイベントを迎えても柔軟に働けます♪

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(8月・12月/昨年度実績:1ヶ月分)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■交通費支給(上限/月2万5000円まで)
■時間外手当(みなし残業超過分を支給)
■出張手当
■インセンティブ制度
■スキルアップ支援
■私服OK
■社員紹介制度(社員紹介をしてくれた人に10万円を支給)
■社員旅行(一昨年はセブ島、昨年は館山でキャンプをしました)
■時短勤務OK(子育て中の方が対象です)
■リモートワーク(在宅勤務)制度

※受動喫煙対策:屋内禁煙

オーナー様と一緒に作る、事業のサポート体制

今や加盟店300店舗以上となるまで成長した『金沢屋』と『家工房』。新規加盟のお問い合わせも多いため、新しいオーナー様へのサポート体制に力を入れています。当社のサポートは、フランチャイズでは珍しい、「協力体制」が特徴。TOP加盟店のオーナー様と一緒に、OJTや研修などの制度を作っています。このような取り組みがあるから、共にビジネスをするパートナーとして信頼でき、全国のオーナー様と良好な関係性を築けています。

オーナー様と一緒に作る、事業のサポート体制

IPO公開・上場も視野に入れ、成長を加速させます!

★4年以上連続売上アップ
★主軸の『金沢屋』は前年比1.2倍の売上
★『家工房』も開始から2年で約80店が契約
など、驚くべくスピードで成長し、ますますオーナー様からの期待も高まっています。
この勢いに乗り、2024年にはIPO(新規公開株)も予定中。現在、監査法人もつき、実現まで着実に歩みを進めています。全社員で上場を目指して頑張る、という機会は多くありません。ぜひ会社と一緒に成長するフェーズを楽しみませんか。

IPO公開・上場も視野に入れ、成長を加速させます!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

襖や障子というニッチな商材を扱う同社。印象的だったのは、新しい事に挑戦する姿勢と急成長を遂げる実績です。珍しいビジネスモデルを始め、FCオーナーと作るサポート制度、社内の働き方改革など、常に新しい取り組みを行っています。また、その積極的な挑戦があるからこそ、毎年売上UPなど経営にも良い影響を与えているのでしょう。今後もますます成長を期待できる同社では「会社と一緒に成長する」を存分に楽しめると思います。

会社概要

加盟店にも必ずお伝えする「喜楽好信」の企業理念。

まずはお客様に「喜」んでいただくこと。そして私たちの仕事を「楽」しんで、「好」きになっていただく。そうして生まれる「信」頼関係を大切にすることが当社の理念です。300以上の加盟店を持つほどに成長できたのも、この理念を大切にした行動があってこそ。今後も新たな事業の創出とチェーン展開をしていくためにも、「喜楽好信」に共感していただける方と働きたいと思っています。

加盟店にも必ずお伝えする「喜楽好信」の企業理念。

会社名

株式会社うちすけ

事業内容

襖・障子・網戸の張替本舗『金沢屋』、
おうちの御用聞き『家工房』のフランチャイズがメインの事業。
現在、全国300店舗以上をフランチャイズで展開しています。

■金沢屋FC事業(襖・障子・網戸の張替事業)
■家工房FC事業(御用聞きサービス事業)
■壁紙新品そっくりさん代理店事業(クロス塗装・クロスコーティング)
など

設立

2013年12月17日

資本金

1000万円(グループ合算)

売上高

7億2000万円(2020年3月期実績)

従業員数

32名(2020年11月現在)

代表者

代表取締役社長 小比田 隆太

働きやすい環境が整っているため、女性も多数活躍中です!
働きやすい環境が整っているため、女性も多数活躍中です!
現代に語り継がれる【和室文化】を継承する張替事業をしています。
現代に語り継がれる【和室文化】を継承する張替事業をしています。
私たちの会社はおもしろいことをやりたい会社です。一緒に仕事を楽しみませんか。
私たちの会社はおもしろいことをやりたい会社です。一緒に仕事を楽しみませんか。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社うちすけ
https://uchisuke.com/
〒 103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-1-2 FORECAST新常盤橋11F
担当者 / 採用担当
tel / 03-6777-0045

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