仕事内容
生活に身近な自治体関連のお仕事です｡
同業務者がいるので、経験が浅くても安心！
自治体関連コールセンターの運営管理や
住民及びクライアントの対応、
オペレーターの育成などを行っていただきます。
【具体的には……】
20名程度のオペレータ(パート･アルバイト)の管理者として
3名体制で育成･マネジメントをお願いします｡
同業務者がいるので､SV経験がない方や経験が浅い方でも安心！
また、クライアント庁舎内における来庁者の接客対応もお任せします。
お問い合わせ内容は、日々の生活に関わるものが多いため､
仕事を通して得た知識を私生活に役立てられます｡
研修はしっかり3ヶ月！座学やOJTでサポートするので
キャリアやスキルアップを目指す方にオススメです。
仕事の魅力
POINT01
正社員として安定して勤務できます｡
賞与や昇給制度を完備｡各種手当も充実しています｡
週休2日制のほか､育休･産休制度も整っており､
性別関係なく､安心して長く働ける環境です｡
同業務者がいるのでシフトの調整も行いやすく､
実際に家事や家庭と両立している主婦(夫)さんスタッフも多数在籍｡
入社日は相談可能です｡
現職の方も求職中の方もご応募お待ちしています！
20名の老若男女様々なスタッフが在籍しているので、
管理・育成を通して、自分自身の成長にもつながります。
どのような指導が効果的なのか、センター運営に必要なものは何か、
チームワークを育てるには……等々、
日々模索しながら前向きに仕事に取り組める方大歓迎です！
私たちと一緒により良いセンター運営を行っていきませんか。
