仕事内容
○経験者優遇
○年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分
○賞与年2回支給
○産休・育児休暇実績あり
○店長・副店長へのキャリアアップ可
○ジョブチャレンジ制度あり
○契約社員は3年後に50万円支給
『SHIRO』というブランドを創る一員として、
全国の店舗で香水の販売、売り場づくりをお任せ！
◇『SHIRO(シロ)』は…
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2009年に北海道でスタートした
自然派コスメティックブランド。
世の中をしあわせにすることを
理念に掲げ、自然素材の力を
最大限引き出したプロダクトを
世界中の人々に届けています。
自分たちが毎日使いたいと
思えるものを届けるために、
企画・開発・製造、販売の
すべてを手掛けています。
◇キャリアアップを目指せる環境
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店長・副店長の約6割が20代。
さらにエリアを統括するリテールマネジャー
の中にも20代で活躍している人が複数います！
また、副店長として活躍する社員の13%が契約社員。
『SHIRO』には経験や年齢、雇用形態に関わらずに
キャリアアップを目指せる環境があります。
仕事の魅力
◇ライフサポート休暇
有給休暇とは別に月1日付与され、体調管理(予防接種・生理・更年期・不妊治療など)、ご自身の通院や家族の通院付き添いなどに活用できます。
◇時短勤務制度
子育て中の方や介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう「時短勤務制度」を設けていて、月110～150時間の間で柔軟に働くことができます。育児目的の時短勤務の場合は、お子様の中学卒業まで適用されます。美容部員経験者の方で、時短正社員の採用決定実績あり！
◇カムバック採用
退職後に「またSHIROで働きたい」と希望される方を前向きに迎え入れる制度です。「SHIROの外」で得た経験や知識を、改めてSHIROで発揮することができます。
◇ジョブチャレンジ制度
社内すべての部署に異動希望が出せるジョブチャレンジ制度があります。半年に一回公募があり、希望店舗への異動や、本社職へのチャレンジが可能です。
◇スペシャリスト制度
「一人ひとりの強みに合わせたキャリア選択をしてほしい」という想いからスペシャリスト制度がスタート。インスタライブや全国のポップアップ、研修でも活躍できます。
自分一人では大変な企業との日程調整や年収交渉、面接対策など一連の流れを「アイスタイルキャリア」がサポート！今のお仕事を続けながら無理なく転職活動を行うことができるのも嬉しいポイントです！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪
この仕事で磨ける経験・能力
◎スキンケア・フレグランス・コスメ多彩なラインナップを展開しているからこそ幅広いスキルが身につきます！
アピールポイント
<研修制度の一例>
▼配属店舗での実践型研修
▼店頭での業務スタート
▼OJT研修 など
新人研修はもちろん、未経験からでもしっかり学べる研修を週1回実施。
＼＊1人ひとりが望むキャリアを実現できます＊／
SHIROでは、製品知識の向上やお客様へのご提案の質を高めていける“スペシャリスト制度”や、これまでの経験やスキルを活かして新たな職種に挑戦できるジョブチャレンジ制度”など1人ひとりの希望や強みに合わせたキャリア選択が可能です。
気になる
